RailPros
RailPros
RailPros tilbyr ingeniør-, felt-, sikkerhets-, opplærings- og medieteknologitjenester til jernbane- og kollektivtransportsektoren. Arbeidet omfatter ingeniørtjenester og strategisk rådgivning, jernbaneflagging og sporinspeksjon på stedet, undervisning i klasserom og på nett samt medieproduksjon for jernbaneoperatører og offentlige etater i hele Nord-Amerika. Teamene støtter jernbaneprosjekter og drift gjennom sikkerhetsfokusert feltarbeid, rask mobilisering, miljøforvaltning og samfunnsengasjement.

Prosjektregnskapsfører – RailPros (hybrid, Texas)

Administrere prosjektbudsjetter, kostnader, fakturering og avstemminger, og støtte RailPros prosjektledere, kunder og underkonsulenter. Stillingen bidrar også til månedsavslutning og eksterne revisjoner.

Beskrivelse

  • Følge opp ukentlige og månedlige kostnader for arbeid, utgifter og underkonsulenter sammen med prosjektledere
  • Opprette og avslutte prosjekter i tråd med kontraktskrav, inkludert vedlikehold av tabeller over timesatser
  • Forberede, følge opp og sende prosjektfakturaer nøyaktig og til rett tid i henhold til kundeavtaler og interne frister
  • Samarbeide med kunder og prosjektledere for å legge til rette for rask betaling av fakturaer
  • Utarbeide prosjektbudsjetter basert på skjemaer for prosjektopprettelse
  • Koordinere innhenting av fakturaer fra underkonsulenter
  • Kontrollere underkonsulentenes fakturaer for nøyaktighet og samsvar med prosjektspesifikasjonene
  • Støtte økonomisjefens arbeid med månedsavslutning, inkludert posteringer og kontoavstemminger
  • Hjelpe til med å svare på revisjoner utført av kunder, revisorer og andre eksterne parter
  • Delta på møter for gjennomgang av ingeniørprosjekter og følge opp tildelte oppgaver
  • Støtte prosjektledere med betaling av underkonsulentenes fakturaer
  • Reise med jevne mellomrom til RailPros hovedkontor, felt- og kundekontorer, arbeidssteder og andre prosjektlokasjoner
  • Bidra til en positiv, inkluderende og respektfull arbeidsplass
  • Følge organisasjonens forventninger til integritet, ansvarlighet og respekt
  • Utføre andre oppgaver etter behov for å dekke virksomhetens behov

Krav

  • Bachelorgrad i regnskap
  • Minst tre års erfaring med regnskap eller beslektet arbeid, hovedsakelig prosjektregnskap i et ingeniør-, arkitektur- eller byggefirma
  • Bruke logisk resonnering og organisere ressurser for å løse problemer og oppfylle forpliktelser
  • Ta beslutninger og gripe muligheter i tråd med virksomhetens mål
  • Samarbeide effektivt med andre for å oppnå felles resultater
  • Møte interne og eksterne kunders forventninger og bygge kunderelasjoner
  • Bruke elektroniske kommunikasjonsverktøy, inkludert e-post og tekstmeldinger
  • Bruke vanlig kontorprogramvare, inkludert Microsoft Office
  • Være villig og i stand til å reise opptil 10 %
  • Følge selskapets retningslinjer og prosedyrer samt gjeldende lover og regler

Fordeler

  • Helse-, tann- og synsforsikring
  • Forsikring mot ulykker, kritisk sykdom og sykehusopphold med dekning fra ansatt til familie
  • Legal Shield, ID Shield og kjæledyrforsikring
  • Livs- og uføreforsikring betalt av arbeidsgiver, med mulighet for frivillig tilleggsdekning
  • 401(k) med arbeidsgivermatching og mulighet for innskudd før og etter skatt
  • Betalt fri med årlig mulighet til å overføre dager
  • Betalte helligdager for heltidsansatte
  • Trivselsprogrammer og ressurser
  • Rabattordninger
  • Tilskudd til varer fra selskapets nettbutikk
  • Helsesparekonto med arbeidsgivermatching
  • Arbeidsgiverfinansiert refusjonsordning for helseutgifter
  • Fleksibel utgiftskonto for omsorg for forsørgede
  • Støtteprogrammer for ansatte
  • Muligheter for faglig utvikling, opplæring og karrierevekst
  • Arbeidsmiljø som støtter balanse og respekterer medarbeidernes grenser
  • Refusjon av studieavgifter
  • Mentorordning, løpende opplæring, støtte til karrierevei, målsetting og etterfølgerplanlegging
  • Muligheter for anerkjennelse og engasjement blant ansatte, blant annet medarbeiderportretter, årlige Service Excellence Awards, veldedighet, firmaarrangementer, månedlige samtaler og nyhetsbrev for nyansatte, tilbakemeldingsundersøkelser og kvartalsvise allmøter