State Street to globalna firma świadcząca usługi finansowe inwestorom instytucjonalnym za pośrednictwem rozwiązań z zakresu zarządzania inwestycjami i obsługi inwestycyjnej. Jej oferta obejmuje zarządzanie aktywami, usługi powiernicze oraz analizy inwestycyjne, wspierane wiedzą specjalistyczną z dziedzin finansów, fintechu i bankowości. Firma pomaga klientom zarządzać złożonymi działaniami inwestycyjnymi dzięki danym, analizom i możliwościom operacyjnym zaprojektowanym w celu poprawy efektywności i wspierania podejmowania decyzji finansowych.
Wiceprezes II, lider ds. inżynierii i innowacji w zarządzaniu inwestycjami gotówkowymi o stałym dochodzie State Street — praca stacjonarna w Bostonie
Kieruj strategią inżynieryjną i innowacjami dla platform State Street do zarządzania inwestycjami gotówkowymi o stałym dochodzie. Prowadź modernizację, automatyzację, systemy rozproszone i globalne dostarczanie produktów dla instytucjonalnego zarządzania aktywami.
Opis
- Wyznaczaj mapę drogową i kierunek techniczny platform do zarządzania inwestycjami gotówkowymi o stałym dochodzie, obejmujących płynność, konstrukcję portfela, ekspozycję kredytową, repo, handel, zgodność, uzgadnianie i raportowanie.
- Modernizuj platformy poprzez wdrażanie chmury, API, usług sterowanych zdarzeniami, współdzielonych produktów danych, odpornej inżynierii oraz świadome decyzje dotyczące budowy lub zakupu.
- Automatyzuj agregowanie przepływów pieniężnych, prognozowanie, kontrole limitów, generowanie zleceń, alokacje, uzgadnianie, zarządzanie wyjątkami i mechanizmy kontrolne.
- Zapewniaj niezawodny, niemal bieżący wgląd w środki pieniężne, pozycje, terminy zapadalności, ekspozycje, limity i oczekujące zlecenia.
- Odpowiedzialnie wykorzystuj sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe do wspierania decyzji, alertów, wykrywania anomalii i zwiększania produktywności procesów.
- Kieruj globalnymi zespołami inżynieryjnymi w obszarach architektury, rozwoju, testów, wydań, wsparcia produkcyjnego, odporności i współpracy z dostawcami.
- Współpracuj z kadrą kierowniczą biznesową i technologiczną, aby ustalać priorytety inwestycji, zarządzać ryzykiem i komunikować wyniki.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub magisterskim w dziedzinie informatyki, inżynierii, finansów, systemów informacyjnych albo równoważne doświadczenie praktyczne.
- Co najmniej 10 lat stopniowo zdobywanego doświadczenia w inżynierii oprogramowania i przywództwie technologicznym w zarządzaniu aktywami, usługach finansowych, rynkach kapitałowych lub pokrewnej dziedzinie.
- Głęboka znajomość procesów zarządzania portfelem i platform inwestycyjnych front office.
- Doświadczenie w kierowaniu dużymi organizacjami inżynieryjnymi i złożonymi inicjatywami transformacji platform.
- Silne doświadczenie w inżynierii oprogramowania, w tym w pracy z Javą, Pythonem, C++, Scalą lub porównywalnymi technologiami korporacyjnymi.
- Doświadczenie w projektowaniu, budowie i eksploatacji platform korporacyjnych oraz systemów rozproszonych.
- Doświadczenie w zarządzaniu globalnie rozproszonymi zespołami ds. inżynierii oprogramowania, architektury, jakości, inżynierii platform i wsparcia produkcyjnego.
- Umiejętność definiowania i realizowania strategii technologicznej przy skutecznej współpracy z kadrą kierowniczą biznesową.
- Dobra znajomość nowoczesnej architektury, API, platform chmurowych, systemów rozproszonych, inżynierii danych, cyberbezpieczeństwa, obserwowalności i odporności produkcyjnej.
- Udokumentowane sukcesy we wdrażaniu automatyzacji oraz osiąganiu mierzalnej poprawy efektywności, kontroli, jakości danych i skalowalności.
- Umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą, zarządzania strategicznymi partnerami i przekładania priorytetów inwestycyjnych na wykonalną mapę drogową technologii.
Benefity
- Plan oszczędności emerytalnych 401(k) z dopłatami firmy.
- Opcje ubezpieczeniowe obejmujące podstawowe ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, od długotrwałej niezdolności do pracy oraz dodatkowe dobrowolne ubezpieczenia.
- Płatny czas wolny obejmujący urlop wypoczynkowy, zwolnienie chorobowe, krótkoterminową niezdolność do pracy i obowiązki związane z opieką nad rodziną.
- Program pomocy pracownikom.
- Możliwość otrzymania corocznych premii zależnych od wyników.
- Wybrane programy oszczędnościowe z korzyściami podatkowymi.
- Włączające możliwości rozwoju zawodowego.
- Elastyczne wsparcie potrzeb związanych z równowagą między pracą a życiem prywatnym.
- Płatne dni na działalność wolontariacką.
- Sieci pracownicze.