State Street ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen, das institutionelle Anleger mit Lösungen für die Investmentverwaltung und Wertpapierabwicklung unterstützt. Das Angebot umfasst Vermögensverwaltung, Depotdienstleistungen und Investmentresearch und wird durch Expertise in den Bereichen Finanzen, Fintech und Bankwesen ergänzt. Das Unternehmen hilft seinen Kunden, komplexe Anlageprozesse mithilfe von Daten, Erkenntnissen und operativen Fähigkeiten effizient zu steuern und fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen.
State Street VP II Leitung Engineering & Innovation für Fixed-Income-Cash-Investmentmanagement – vor Ort in Boston
Leiten Sie die Engineering-Strategie und Innovation für State Streets Plattformen für festverzinsliche Cash-Investments. Treiben Sie Modernisierung, Automatisierung, verteilte Systeme und die globale Produktbereitstellung für das institutionelle Assetmanagement voran.
Beschreibung
- Legen Sie die Roadmap und die technische Ausrichtung für Plattformen für festverzinsliche Cash-Investments fest, einschließlich Liquidität, Portfoliokonstruktion, Kreditengagement, Repo, Handel, Compliance, Abstimmung und Reporting.
- Modernisieren Sie Plattformen durch Cloud-Einführung, APIs, ereignisgesteuerte Services, gemeinsam genutzte Datenprodukte, resilientes Engineering und fundierte Build-or-Buy-Entscheidungen.
- Automatisieren Sie die Aggregation von Cashflows, Prognosen, Limitprüfungen, Auftragserstellung, Allokationen, Abstimmungen, Ausnahmeverwaltung und Kontrollen.
- Schaffen Sie eine zuverlässige, nahezu in Echtzeit verfügbare Übersicht über Cash, Positionen, Fälligkeiten, Engagements, Limite und ausstehende Aufträge.
- Setzen Sie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen verantwortungsvoll für Entscheidungsunterstützung, Warnmeldungen, Anomalieerkennung und produktivere Arbeitsabläufe ein.
- Steuern Sie globale Engineering-Teams in den Bereichen Architektur, Entwicklung, Tests, Releases, Produktionssupport, Resilienz und Lieferantensteuerung.
- Arbeiten Sie mit leitenden Verantwortlichen aus Business und Technologie zusammen, um Investitionen zu priorisieren, Risiken zu steuern und Ergebnisse zu kommunizieren.
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Finanzwesen, Informationssystemen oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Mindestens 10 Jahre zunehmende Erfahrung in Softwareentwicklung und Technologieführung im Assetmanagement, in Finanzdienstleistungen, Kapitalmärkten oder einem verwandten Bereich.
- Umfassende Kenntnisse der Arbeitsabläufe im Portfoliomanagement und von Investmentplattformen im Frontoffice.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung großer Engineering-Organisationen und komplexer Initiativen zur Plattformatransformation.
- Ausgeprägte Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Java, Python, C++, Scala oder vergleichbarer Unternehmenstechnologien.
- Erfahrung mit dem Entwurf, Aufbau und Betrieb von Plattformen und verteilten Systemen im Unternehmensmaßstab.
- Erfahrung in der Führung global verteilter Teams in den Bereichen Softwareentwicklung, Architektur, Quality Engineering, Platform Engineering und Produktionssupport.
- Fähigkeit, Technolog –iestrategien zu definieren und umzusetzen und gleichzeitig effektiv mit leitenden Business-Verantwortlichen zusammenzuarbeiten.
- Ausgeprägtes Verständnis moderner Architektur, APIs, Cloud-Plattformen, verteilter Systeme, Data Engineering, Cybersicherheit, Observability und Produktionsresilienz.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Automatisierungen und messbaren Verbesserungen bei Effizienz, Kontrollen, Datenqualität und Skalierbarkeit.
- Fähigkeit, Einfluss auf leitende Stakeholder zu nehmen, strategische Partner zu steuern und Investitionsprioritäten in eine umsetzbare Technologieroadmap zu überführen.
Zusatzleistungen
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Versicherungsoptionen einschließlich Basis-Lebensversicherung, Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehhilfenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung und zusätzlicher freiwilliger Absicherung.
- Bezahlte Freistellung für Urlaub, Krankheit, kurzfristige Arbeitsunfähigkeit und familiäre Pflegeverantwortung.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Berechtigung für jährliche leistungsabhängige Incentive-Auszeichnungen.
- Ausgewählte steuerbegünstigte Sparpläne.
- Inklusive Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Flexible Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Bezahlte Freiwilligentage.
- Mitarbeiternetzwerke.