State Street est une entreprise mondiale de services financiers qui accompagne les investisseurs institutionnels grâce à des solutions de gestion et d’administration des investissements. Son offre comprend la gestion d’actifs, les services de conservation et la recherche en investissement, soutenus par une expertise dans les domaines de la finance, des technologies financières et de la banque. L’entreprise aide ses clients à gérer des activités d’investissement complexes grâce à des données, des analyses et des capacités opérationnelles conçues pour améliorer l’efficacité et soutenir la prise de décisions financières.
VP II de State Street, responsable de l’ingénierie et de l’innovation pour la gestion des investissements en titres à revenu fixe et de trésorerie - présentiel à Boston
Pilotez la stratégie d’ingénierie et l’innovation des plateformes d’investissement en titres à revenu fixe et de trésorerie de State Street. Accélérez la modernisation, l’automatisation, les systèmes distribués et la livraison mondiale de produits pour la gestion institutionnelle d’actifs.
Description
- Définir la feuille de route et l’orientation technique des plateformes d’investissement en titres à revenu fixe et de trésorerie couvrant la liquidité, la construction de portefeuilles, l’exposition au crédit, les opérations de pension, le trading, la conformité, le rapprochement et le reporting.
- Moderniser les plateformes grâce à l’adoption du cloud, aux API, aux services pilotés par les événements, aux produits de données partagés, à une ingénierie résiliente et à des décisions éclairées entre développement et achat.
- Automatiser l’agrégation des flux de trésorerie, les prévisions, les contrôles de limites, la génération d’ordres, les allocations, les rapprochements, la gestion des exceptions et les contrôles.
- Fournir une visibilité fiable et quasi en temps réel sur la trésorerie, les positions, les échéances, les expositions, les limites et les ordres en attente.
- Utiliser l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique de manière responsable pour l’aide à la décision, les alertes, la détection d’anomalies et des flux de travail plus productifs.
- Diriger des équipes mondiales d’ingénierie couvrant l’architecture, le développement, les tests, les mises en production, le support de production, la résilience et la prestation des fournisseurs.
- Collaborer avec les dirigeants seniors des métiers et de la technologie afin de prioriser les investissements, gérer les risques et communiquer les résultats.
Exigences
- Diplôme de licence ou de master en informatique, ingénierie, finance, systèmes d’information, ou expérience pratique équivalente.
- Au moins 10 ans d’expérience progressive en ingénierie logicielle et en leadership technologique dans la gestion d’actifs, les services financiers, les marchés de capitaux ou un domaine connexe.
- Connaissance approfondie des processus de gestion de portefeuilles et des plateformes d’investissement front office.
- Expérience avérée de la direction de grandes organisations d’ingénierie et d’initiatives complexes de transformation de plateformes.
- Solide expérience en ingénierie logicielle, notamment en développement avec Java, Python, C++, Scala ou des technologies d’entreprise comparables.
- Expérience dans la conception, la construction et l’exploitation de plateformes à l’échelle de l’entreprise et de systèmes distribués.
- Expérience de la gestion d’équipes réparties dans le monde entier couvrant l’ingénierie logicielle, l’architecture, l’ingénierie qualité, l’ingénierie des plateformes et le support de production.
- Capacité à définir et à exécuter une stratégie technologique en collaborant efficacement avec des dirigeants seniors des métiers.
- Solide compréhension des architectures modernes, des API, des plateformes cloud, des systèmes distribués, de l’ingénierie des données, de la cybersécurité, de l’observabilité et de la résilience de production.
- Réussite démontrée dans la mise en œuvre d’automatisations et l’obtention de gains mesurables en efficacité, en contrôles, en qualité des données et en évolutivité.
- Capacité à influencer les parties prenantes seniors, à gérer des partenaires stratégiques et à transformer les priorités d’investissement en feuille de route technologique exécutable.
Avantages
- Plan d’épargne-retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Options d’assurance comprenant une assurance vie de base, une couverture médicale, dentaire et optique, une invalidité de longue durée et des couvertures volontaires supplémentaires.
- Congés rémunérés couvrant les vacances, les congés maladie, l’invalidité de courte durée et les responsabilités liées aux soins familiaux.
- Programme d’aide aux employés.
- Éligibilité à des primes annuelles liées à la performance.
- Certains plans d’épargne fiscalement avantageux.
- Opportunités inclusives de développement professionnel.
- Soutien flexible pour les besoins d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Jours de bénévolat rémunérés.
- Réseaux d’employés.