A State Street é uma empresa global de serviços financeiros que atende investidores institucionais por meio de soluções de gestão e administração de investimentos. Sua oferta inclui gestão de ativos, serviços de custódia e pesquisa de investimentos, apoiados por experiência em finanças, tecnologia financeira e bancos. A empresa se concentra em ajudar os clientes a gerenciar atividades de investimento complexas com dados, insights e capacidades operacionais projetadas para melhorar a eficiência e apoiar a tomada de decisões financeiras.
VP II da State Street, líder de engenharia e inovação em gestão de investimentos de renda fixa e caixa - presencial em Boston
Lidere a estratégia de engenharia e inovação das plataformas de investimentos de renda fixa e caixa da State Street. Conduza modernização, automação, sistemas distribuídos e entrega global de produtos para gestão institucional de ativos.
Descrição
- Defina o roadmap e a direção técnica das plataformas de investimentos de renda fixa e caixa, abrangendo liquidez, construção de portfólios, exposição de crédito, operações compromissadas, negociação, conformidade, reconciliação e relatórios.
- Modernize as plataformas por meio da adoção de nuvem, APIs, serviços orientados a eventos, produtos de dados compartilhados, engenharia resiliente e decisões fundamentadas entre desenvolver e comprar.
- Automatize a agregação de fluxos de caixa, previsões, verificações de limites, geração de ordens, alocações, reconciliações, gestão de exceções e controles.
- Ofereça visibilidade confiável e quase em tempo real sobre caixa, posições, vencimentos, exposições, limites e ordens pendentes.
- Use inteligência artificial e aprendizado de máquina com responsabilidade para apoio à decisão, alertas, detecção de anomalias e fluxos de trabalho mais produtivos.
- Lidere equipes globais de engenharia em arquitetura, desenvolvimento, testes, lançamentos, suporte à produção, resiliência e entrega de fornecedores.
- Trabalhe com líderes seniores de negócios e tecnologia para priorizar investimentos, gerenciar riscos e comunicar resultados.
Requisitos
- Bacharelado ou mestrado em ciência da computação, engenharia, finanças, sistemas de informação ou experiência prática equivalente.
- Pelo menos 10 anos de experiência progressiva em engenharia de software e liderança de tecnologia em gestão de ativos, serviços financeiros, mercados de capitais ou área relacionada.
- Conhecimento profundo dos fluxos de trabalho de gestão de portfólios e das plataformas de investimentos de front office.
- Histórico de liderança de grandes organizações de engenharia e iniciativas complexas de transformação de plataformas.
- Sólida experiência em engenharia de software, incluindo desenvolvimento com Java, Python, C++, Scala ou tecnologias empresariais comparáveis.
- Experiência no projeto, construção e operação de plataformas em escala empresarial e sistemas distribuídos.
- Experiência na gestão de equipes globalmente distribuídas de engenharia de software, arquitetura, engenharia de qualidade, engenharia de plataformas e suporte à produção.
- Capacidade de definir e executar a estratégia de tecnologia em parceria eficaz com líderes seniores de negócios.
- Forte compreensão de arquitetura moderna, APIs, plataformas de nuvem, sistemas distribuídos, engenharia de dados, cibersegurança, observabilidade e resiliência de produção.
- Sucesso comprovado na entrega de automação e ganhos mensuráveis em eficiência, controles, qualidade de dados e escalabilidade.
- Capacidade de influenciar stakeholders seniores, gerenciar parceiros estratégicos e transformar prioridades de investimento em um roadmap de tecnologia executável.
Benefícios
- Plano de poupança para aposentadoria 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
- Opções de seguro incluindo vida básica, assistência médica, odontológica, oftalmológica, invalidez de longo prazo e coberturas voluntárias adicionais.
- Folga remunerada abrangendo férias, licença médica, invalidez de curto prazo e responsabilidades de cuidados familiares.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Elegibilidade para incentivos anuais baseados em desempenho.
- Planos de poupança selecionados com vantagens fiscais.
- Oportunidades inclusivas de desenvolvimento profissional.
- Suporte flexível para necessidades de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Dias remunerados para trabalho voluntário.
- Redes de funcionários.