State Street es una empresa global de servicios financieros que atiende a inversores institucionales mediante soluciones de gestión y administración de inversiones. Su oferta incluye gestión de activos, servicios de custodia y análisis de inversiones, respaldados por experiencia en finanzas, tecnología financiera y banca. La empresa se centra en ayudar a sus clientes a gestionar actividades de inversión complejas mediante datos, análisis y capacidades operativas diseñadas para mejorar la eficiencia y respaldar la toma de decisiones financieras.
VP II de State Street, líder de ingeniería e innovación para la gestión de inversiones de renta fija y efectivo - presencial en Boston
Lidera la estrategia de ingeniería y la innovación para las plataformas de inversión en renta fija y efectivo de State Street. Impulsa la modernización, la automatización, los sistemas distribuidos y la entrega global de productos para la gestión institucional de activos.
Descripción
- Define la hoja de ruta y la dirección técnica de las plataformas de inversión en renta fija y efectivo, abarcando liquidez, construcción de carteras, exposición crediticia, repos, negociación, cumplimiento, conciliación y generación de informes.
- Moderniza las plataformas mediante la adopción de la nube, API, servicios orientados a eventos, productos de datos compartidos, ingeniería resiliente y decisiones fundamentadas de desarrollo frente a adquisición.
- Automatiza la agregación de flujos de efectivo, las previsiones, las comprobaciones de límites, la generación de órdenes, las asignaciones, las conciliaciones, la gestión de excepciones y los controles.
- Proporciona visibilidad fiable y casi en tiempo real sobre el efectivo, las posiciones, los vencimientos, las exposiciones, los límites y las órdenes pendientes.
- Utiliza la inteligencia artificial y el aprendizaje automático de forma responsable para apoyar la toma de decisiones, generar alertas, detectar anomalías y mejorar la productividad de los flujos de trabajo.
- Dirige equipos globales de ingeniería en arquitectura, desarrollo, pruebas, lanzamientos, soporte de producción, resiliencia y entrega de proveedores.
- Colabora con altos directivos de negocio y tecnología para priorizar inversiones, gestionar riesgos y comunicar resultados.
Requisitos
- Título universitario o de posgrado en informática, ingeniería, finanzas, sistemas de información o experiencia práctica equivalente.
- Al menos 10 años de experiencia progresiva en ingeniería de software y liderazgo tecnológico en gestión de activos, servicios financieros, mercados de capitales o un ámbito relacionado.
- Conocimientos profundos de los flujos de trabajo de gestión de carteras y las plataformas de inversión de front office.
- Trayectoria liderando grandes organizaciones de ingeniería e iniciativas complejas de transformación de plataformas.
- Sólida experiencia en ingeniería de software, incluido el desarrollo con Java, Python, C++, Scala o tecnologías empresariales comparables.
- Experiencia en el diseño, la creación y la operación de plataformas a escala empresarial y sistemas distribuidos.
- Experiencia gestionando equipos distribuidos globalmente de ingeniería de software, arquitectura, ingeniería de calidad, ingeniería de plataformas y soporte de producción.
- Capacidad para definir y ejecutar la estrategia tecnológica colaborando eficazmente con altos directivos de negocio.
- Amplio conocimiento de arquitectura moderna, API, plataformas en la nube, sistemas distribuidos, ingeniería de datos, ciberseguridad, observabilidad y resiliencia de producción.
- Éxito demostrado en la implementación de automatización y en la obtención de mejoras cuantificables en eficiencia, controles, calidad de datos y escalabilidad.
- Capacidad para influir en altos responsables, gestionar socios estratégicos y convertir las prioridades de inversión en una hoja de ruta tecnológica ejecutable.
Beneficios
- Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
- Opciones de seguro que incluyen vida básica, cobertura médica, dental, oftalmológica, discapacidad a largo plazo y coberturas voluntarias adicionales.
- Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, baja por enfermedad, discapacidad a corto plazo y responsabilidades de cuidado familiar.
- Programa de asistencia al empleado.
- Elegibilidad para incentivos anuales basados en el rendimiento.
- Planes de ahorro con ventajas fiscales seleccionados.
- Oportunidades inclusivas de desarrollo profesional.
- Apoyo flexible para las necesidades de conciliación entre la vida laboral y personal.
- Días remunerados para voluntariado.
- Redes de empleados.