
State Street er et globalt selskap innen finansielle tjenester som betjener institusjonelle investorer gjennom løsninger for kapitalforvaltning og investeringstjenester. Tilbudet omfatter blant annet kapitalforvaltning, depotjenester og investeringsanalyse, støttet av ekspertise innen finans, fintech og bankvirksomhet. Selskapet fokuserer på å hjelpe kunder med å håndtere komplekse investeringsaktiviteter ved hjelp av data, innsikt og operativ kapasitet som er utviklet for å forbedre effektiviteten og støtte finansielle beslutninger.
VP II-leder for teknologi og innovasjon innen forvaltning av likviditet i renteinvesteringer hos State Street – arbeid på kontoret i Boston
Lede teknologistrategi og innovasjon for State Streets plattformer for likviditet i renteinvesteringer. Drive modernisering, automatisering, distribuerte systemer og global produktleveranse innen institusjonell kapitalforvaltning.
120 000 $ – 202 500 $ / år
På stedetHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskFullstackingeniørProgramvareingeniørBeskrivelse
- Fastsette veikartet og den tekniske retningen for plattformer for likviditet i renteinvesteringer på tvers av likviditet, porteføljekonstruksjon, kreditteksponering, repo, handel, etterlevelse, avstemming og rapportering.
- Modernisere plattformene gjennom bruk av sky, API-er, hendelsesdrevne tjenester, delte dataprodukter, robust utvikling og veloverveide beslutninger om å bygge eller kjøpe.
- Automatisere aggregering av kontantstrømmer, prognoser, limitkontroller, ordreopprettelse, allokeringer, avstemming, avvikshåndtering og kontroller.
- Sikre pålitelig oversikt i tilnærmet sanntid over likviditet, posisjoner, forfall, eksponeringer, limiter og ventende ordrer.
- Bruke kunstig intelligens og maskinlæring på en ansvarlig måte til beslutningsstøtte, varsler, avviksdeteksjon og mer produktive arbeidsflyter.
- Lede globale teknologiteam innen arkitektur, utvikling, testing, lanseringer, produksjonsstøtte, robusthet og leveranser fra leverandører.
- Samarbeide med ledende forretnings- og teknologiledere om å prioritere investeringer, håndtere risiko og kommunisere resultater.
Krav
- Bachelor- eller mastergrad i datavitenskap, ingeniørfag, finans, informasjonssystemer eller tilsvarende praktisk erfaring.
- Minst 10 års stadig mer omfattende erfaring med programvareutvikling og teknologiledelse innen kapitalforvaltning, finansielle tjenester, kapitalmarkeder eller et nærliggende område.
- Dyp kunnskap om arbeidsflyter for porteføljeforvaltning og investeringsplattformer for front office.
- Dokumenterte resultater med å lede store teknologiorganisasjoner og komplekse initiativer for plattformtransformasjon.
- Solid erfaring med programvareutvikling, inkludert Java, Python, C++, Scala eller tilsvarende virksomhetsteknologier.
- Erfaring med å utforme, bygge og drifte plattformer og distribuerte systemer i virksomhetsskala.
- Erfaring med å lede globalt distribuerte team innen programvareutvikling, arkitektur, kvalitetsteknikk, plattformteknikk og produksjonsstøtte.
- Evne til å definere og gjennomføre teknologistrategi og samtidig samarbeide effektivt med ledende forretningsledere.
- God forståelse av moderne arkitektur, API-er, skyplattformer, distribuerte systemer, data engineering, cybersikkerhet, observability og robusthet i produksjon.
- Dokumenterte resultater med å levere automatisering og målbare forbedringer innen effektivitet, kontroller, datakvalitet og skalerbarhet.
- Evne til å påvirke ledende interessenter, håndtere strategiske partnere og omsette investeringsprioriteringer til et gjennomførbart teknologisk veikart.
Fordeler
- Pensjonsspareordning etter 401(k)-modellen med arbeidsgivermatching.
- Forsikringsalternativer, inkludert grunnleggende livsforsikring, helseforsikring, tannforsikring, synsforsikring, langsiktig uføreforsikring og ytterligere frivillig dekning.
- Betalt fri, inkludert ferie, sykefravær, kortsiktig uførhet og ansvar for familieomsorg.
- Program for medarbeiderstøtte.
- Mulighet for årlige prestasjonsbaserte insentivordninger.
- Utvalgte skattebegunstigede spareordninger.
- Inkluderende muligheter for faglig utvikling.
- Fleksibel støtte til behov knyttet til arbeid og privatliv.
- Betalte frivilligdager.
- Medarbeidernettverk.