All Seniors Care Living Centres to kanadyjski dostawca opieki zdrowotnej i usług mieszkaniowych dla seniorów, oferujący samodzielne mieszkanie oraz zakwaterowanie z pomocą, a także usługi opieki wspierającej. Rezydencje firmy są projektowane z myślą o codziennym dobrostanie mieszkańców i zapewniają indywidualne wsparcie oraz programy prozdrowotne odpowiadające na potrzeby fizyczne, emocjonalne i społeczne. Firma koncentruje się na tworzeniu bezpiecznych i komfortowych społeczności, w których osoby starsze mogą zachować jakość życia, otrzymując odpowiedni poziom opieki.
Szef biura założyciela — praca hybrydowa w Wielkiej Brytanii
Poprowadzisz biuro założyciela w grupie firm B2B z branży oprogramowania i mediów obsługujących sektor prywatnego majątku i ładu korporacyjnego. Będziesz kształtować rytm operacyjny, prowadzić rekrutację i administrację oraz wspierać realizację zadań z wykorzystaniem AI.
Opis
- Prowadzenie biura założyciela w grupie firm B2B z branży oprogramowania i mediów
- Utrzymywanie rytmu operacyjnego poprzez codzienne odprawy, cotygodniowe przeglądy biznesowe, piątkowe aktualizacje i rejestr decyzji
- Prowadzenie nieprzypisanych obszarów pracy od wstępnej rozmowy przez rekomendację aż po realizację
- Pisanie zwięzłych notatek decyzyjnych obejmujących decyzję, dostępne opcje, rekomendację i termin
- Filtrowanie i porządkowanie informacji dla założyciela
- Koordynowanie działań następczych z kolegami, prawnikami, sekretarzem spółki i kandydatami, aby zobowiązania były realizowane
- Prowadzenie rekrutacji wraz z rekruterem, w tym kart ocen, rozmów, weryfikacji referencji, okresów próbnych i onboardingu
- Nadzorowanie administracji grupy, w tym listy płac, bankowości w określonych granicach, narzędzi i kalendarza obowiązków sprawozdawczych, a następnie dokumentowanie procesów na potrzeby przekazania
- Współpraca ze współzałożycielami, zespołami inwestorów i doradcami
- Kierowanie warstwą operacyjną AI grupy i ponoszenie odpowiedzialności za jej wyniki
- Zmniejszanie obciążenia założyciela i utrzymywanie rytmu operacyjnego podczas jego nieobecności
- Przeprowadzenie pełnego procesu rekrutacji dwóch osób na stanowiska kierownicze w ciągu pierwszych sześciu miesięcy
Wymagania
- Wybitne umiejętności pisania oraz umiejętność przekształcenia złożonej 40-minutowej rozmowy w jasną jednostronicową notatkę i rekomendację
- Udokumentowany sukces w doprowadzaniu spraw do końca z osobami spoza własnej linii raportowania
- Pewność w pracy z kadrą kierowniczą i reprezentowaniu założyciela u boku doświadczonych współzałożycieli
- Bardzo dobre wyczucie liczb i dyskrecja
- Umiejętność zarządzania tabelami kapitalizacji, wynagrodzeniami, warunkami współzałożycieli, listą płac i bankowością w określonych granicach
- Codzienne praktyczne wykorzystywanie AI do badań, tworzenia treści, analiz i automatyzacji
- Bardzo dobra umiejętność weryfikowania i recenzowania materiałów generowanych przez AI
- Pokora, ambicja, pozytywne nastawienie i otwartość na informacje zwrotne
- Umiejętność identyfikowania ograniczeń krytycznych i koncentrowania wysiłku na ich usuwaniu
- Umiejętność utrzymywania zrównoważonego tempa pracy
- Gotowość do pracy w godzinach brytyjskich i okresowych podróży na Jersey
- Gotowość do wykonania krótkiego płatnego zadania pisemnego, udziału w płatnej sesji roboczej, rozmowach kwalifikacyjnych, weryfikacji referencji i płatnym okresie próbnym
Benefity
- Udział w kapitale powiązany z wartością stworzoną po dołączeniu do firmy
- Premia zależna od wyników, wypłacana zgodnie z rezultatami
- Praca zdalna w godzinach brytyjskich
- Tydzień na Jersey każdego miesiąca w pierwszym kwartale, a następnie wizyty kwartalne
- Jeden formalny wyjazd integracyjno-roboczy rocznie
- Budżet na domowe biuro
- Budżet szkoleniowy
- Budżet na dobrostan
- Narzędzia AI finansowane przez firmę
- Spokojniejsze tempo po zakończeniu rocznego okresu sprawozdawczego
- Udokumentowana ścieżka do stanowiska Head of Operations dla grupy lub do kierowania nową linią biznesową, którą pomogłeś stworzyć, po dwóch–trzech latach