All Seniors Care Living Centres er en kanadisk leverandør av helsetjenester og seniorboliger som tilbyr boliger for selvstendig og tilrettelagt botilværelse, i tillegg til støttende omsorgstjenester. Boligene er utformet med fokus på beboernes daglige trivsel, med individuelt tilpasset støtte og velværeprogrammer som ivaretar fysiske, emosjonelle og sosiale behov. Selskapet legger vekt på å skape trygge og komfortable fellesskap der eldre kan opprettholde livskvaliteten sin og samtidig få et omsorgsnivå som passer for dem.
Stabssjef for grunnleggeren — hybrid i Storbritannia
Lede grunnleggerens kontor på tvers av B2B-programvare- og medieselskaper som betjener privat formue og selskapsstyring. Drive arbeidsrytme, rekruttering, administrasjon og AI-støttet gjennomføring.
Beskrivelse
- Lede grunnleggerens kontor på tvers av konsernets B2B-programvare- og medieselskaper
- Opprettholde arbeidsrytmen gjennom daglige innsjekker, ukentlige virksomhetsgjennomganger, fredagsoppdateringer og beslutningsloggen
- Ha ansvar for ikke-tildelte arbeidsområder fra den innledende diskusjonen til anbefaling og levering
- Skrive korte beslutningsnotater som dekker beslutningen, tilgjengelige alternativer, anbefalingen og fristen
- Filtrere og organisere informasjon for grunnleggeren
- Drive oppfølging med kolleger, juridiske rådgivere, selskapssekretæren og kandidater for å sikre at forpliktelser blir gjennomført
- Håndtere rekruttering sammen med rekruttereren, inkludert vurderingsskjemaer, intervjuer, referanser, prøveperioder og onboarding
- Føre tilsyn med konsernets administrasjon, inkludert lønn, banktjenester innen definerte grenser, verktøy og rapporteringskalenderen, og deretter dokumentere prosessene for overlevering
- Samarbeide med medgründere, investorteam og rådgivere
- Lede konsernets AI-baserte driftslag og fortsatt være ansvarlig for resultatene
- Redusere grunnleggerens arbeidsbelastning og holde arbeidsrytmen i gang når grunnleggeren er fraværende
- Fullføre to senioransettelser gjennom hele prosessen i løpet av de første seks månedene
Krav
- Fremragende skriveferdigheter og dømmekraft til å omforme en kompleks 40-minutters samtale til et tydelig beslutningsnotat og en anbefaling på én side
- Dokumentert suksess med å følge opp og fullføre oppgaver med personer utenfor din egen rapporteringslinje
- Trygghet i arbeid med seniorinteressenter og i å representere grunnleggeren sammen med erfarne medgründere
- Sterk tallforståelse og diskresjon
- Evne til å håndtere eierbøker, lønninger, vilkår for medgründere, lønnsadministrasjon og banktjenester innen definerte grenser
- Daglig praktisk bruk av AI til research, utkast, analyse og automatisering
- Svært god evne til å validere og gjennomgå AI-generert arbeid
- Ydmyk, målrettet, positiv og mottakelig for tilbakemeldinger
- Evne til å identifisere bindende begrensninger og fokusere innsatsen på å løse dem
- Evne til å opprettholde et bærekraftig arbeidstempo
- Mulighet til å arbeide etter britiske arbeidstider og reise til Jersey med jevne mellomrom
- Villighet til å gjennomføre en kort betalt skriveøvelse, en betalt arbeidssesjon, intervjuer, referanser og en betalt prøveperiode
Fordeler
- Mulighet for eierandel knyttet til verdien som skapes etter tiltredelsen
- En resultatbasert bonus som utbetales etter resultatene
- Fjernarbeid tilpasset britiske arbeidstider
- En uke på Jersey hver måned i første kvartal, etterfulgt av kvartalsvise besøk
- Én formell samling utenfor kontoret hvert år
- Budsjett til hjemmekontor
- Læringsbudsjett
- Trivselsbudsjett
- AI-verktøy finansiert av selskapet
- Et roligere tempo etter den årlige rapporteringsperioden
- En dokumentert vei til Head of Operations for konsernet, eller til å lede en ny forretningslinje du har vært med på å skape, etter to til tre år