Ang All Seniors Care Living Centres ay isang tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan at tirahan para sa mga nakatatanda sa Canada na nag-aalok ng mga pasilidad para sa malayang pamumuhay at pamumuhay na may tulong, kasama ang mga serbisyong pansuportang pangangalaga. Dinisenyo ang mga tirahan nito batay sa pang-araw-araw na kapakanan ng mga residente, na may indibidwal na suporta at mga programang pangkalusugan na tumutugon sa kanilang pisikal, emosyonal, at panlipunang mga pangangailangan. Nakatuon ang kumpanya sa paglikha ng ligtas at komportableng mga komunidad kung saan mapananatili ng mga nakatatanda ang kanilang kalidad ng buhay habang tumatanggap ng angkop na antas ng pangangalaga.
Chief of Staff sa Tagapagtatag — Hybrid sa UK
Pangasiwaan ang tanggapan ng tagapagtatag sa mga kumpanyang B2B software at media na nagsisilbi sa pribadong yaman at pamamahala. Pangunahan ang ritmo ng operasyon, pagkuha ng empleyado, administrasyon, at pagpapatupad na pinapagana ng AI.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang tanggapan ng tagapagtatag sa buong grupo ng mga kumpanyang B2B software at media
- Panatilihin ang ritmo ng operasyon sa pamamagitan ng mga araw-araw na check-in, lingguhang business review, update tuwing Biyernes, at talaan ng mga desisyon
- Pangasiwaan ang mga workstream na hindi pa naitatalaga mula sa paunang talakayan hanggang sa rekomendasyon at paghahatid
- Sumulat ng maiikling memo ng desisyon na naglalaman ng desisyon, mga available na opsyon, rekomendasyon, at deadline
- Salain at ayusin ang impormasyon para sa tagapagtatag
- Pangunahan ang mga follow-up kasama ang mga kasamahan, legal counsel, kalihim ng kumpanya, at mga kandidato upang matiyak na natatapos ang mga pangako
- Pamahalaan ang recruitment kasama ang recruiter, kabilang ang mga scorecard, interview, reference, trial, at onboarding
- Pangasiwaan ang administrasyon ng grupo, kabilang ang payroll, pagbabangko sa loob ng itinakdang limitasyon, mga tool, at kalendaryo ng filing, pagkatapos ay idokumento ang mga proseso para sa turnover
- Makipagtulungan sa mga co-founder, investor team, at adviser
- Pangunahan ang AI operating layer ng grupo at manatiling responsable sa mga resulta nito
- Bawasan ang workload ng tagapagtatag at panatilihing tumatakbo ang mga ritmo ng operasyon kapag wala ang tagapagtatag
- Kumpletuhin ang pagkuha ng dalawang senior hire sa buong proseso sa loob ng unang anim na buwan
Mga Kinakailangan
- Napakahusay na kakayahan sa pagsusulat, na may husay na gawing malinaw na isang-pahinang memo at rekomendasyon ang isang komplikadong 40-minutong pag-uusap
- Napatunayang tagumpay sa pagsasara ng mga follow-up kasama ang mga taong wala sa iyong reporting line
- Kumpiyansang makipagtulungan sa mga senior stakeholder at kumatawan sa tagapagtatag kasama ang mga beteranong co-founder
- Malakas na paghatol sa mga numero at pagpapasya
- Kakayahang pamahalaan ang cap table, suweldo, mga termino ng co-founder, payroll, at pagbabangko sa loob ng itinakdang limitasyon
- Araw-araw na praktikal na paggamit ng AI para sa pananaliksik, pagbuo ng draft, pagsusuri, at automation
- Malakas na kakayahang mag-validate at magsuri ng gawaing binuo ng AI
- Mapagpakumbaba, masigasig, positibo, at bukas sa feedback
- Kakayahang tukuyin ang mga pangunahing hadlang at ituon ang pagsisikap sa paglutas sa mga ito
- Kakayahang mapanatili ang napapanatiling bilis ng trabaho
- Handang magtrabaho sa oras ng UK at bumiyahe sa Jersey paminsan-minsan
- Handang kumpletuhin ang isang maikling bayad na writing exercise, bayad na working session, mga interview, reference check, at bayad na trial
Mga Benepisyo
- Paglahok sa equity na nakabatay sa halagang nalikha pagkatapos sumali
- Bonus na nakabatay sa resulta at binabayaran ayon sa mga kinalabasan
- Remote work na nakaayon sa oras ng UK
- Isang linggo sa Jersey bawat buwan sa unang quarter, na susundan ng mga pagbisita bawat quarter
- Isang pormal na offsite bawat taon
- Badyet para sa home office
- Badyet para sa pagkatuto
- Badyet para sa wellbeing
- Mga AI tool na pinopondohan ng kumpanya
- Mas mabagal na ritmo pagkatapos ng taunang panahon ng pag-uulat
- Dokumentadong landas tungo sa pagiging Head of Operations ng grupo, o sa pamumuno sa bagong linya ng negosyo na tinulungan mong likhain, makalipas ang dalawa hanggang tatlong taon