All Seniors Care Living Centres
All Seniors Care Living Centres
Az All Seniors Care Living Centres kanadai egészségügyi és idősgondozási szolgáltató, amely önálló és támogatott lakhatást, valamint támogató gondozási szolgáltatásokat kínál. Lakóközpontjai a lakók mindennapi jóllétére épülnek, személyre szabott támogatást és olyan wellnessprogramokat biztosítva, amelyek a fizikai, érzelmi és társadalmi szükségleteket is figyelembe veszik. A vállalat biztonságos és kényelmes közösségek kialakítására törekszik, ahol az idősebb felnőttek megfelelő szintű gondozás mellett is megőrizhetik életminőségüket.

A Founder vezérkari főnöke — Egyesült Királyság, hibrid

Vezesse a founder irodáját a magánvagyonnal és vállalatirányítással foglalkozó ügyfeleket kiszolgáló B2B szoftver- és médiavállalatoknál. Irányítsa a működési ritmust, a toborzást, az adminisztrációt és a mesterséges intelligenciával támogatott végrehajtást.

Leírás

  • Vezesse a founder irodáját a csoport B2B szoftver- és médiavállalatainál
  • Tartsa fenn a működési ritmust napi egyeztetésekkel, heti üzleti áttekintésekkel, pénteki frissítésekkel és a döntési napló vezetésével
  • Vállalja az el nem osztott munkafolyamatokat a kezdeti megbeszéléstől az ajánláson át a megvalósításig
  • Írjon tömör döntési feljegyzéseket, amelyek tartalmazzák a döntést, a rendelkezésre álló lehetőségeket, az ajánlást és a határidőt
  • Szűrje és rendszerezze az információkat a founder számára
  • Kövesse nyomon a kollégákkal, jogi tanácsadókkal, a cég titkárával és a jelöltekkel kapcsolatos teendőket, hogy a vállalások teljesüljenek
  • A toborzóval együtt kezelje a toborzást, beleértve az értékelési szempontokat, az interjúkat, a referenciákat, a próbamunkákat és a beléptetést
  • Felügyelje a csoport adminisztrációját, beleértve a bérszámfejtést, a meghatározott kereteken belüli banki ügyintézést, az eszközöket és a benyújtási naptárt, majd dokumentálja a folyamatokat az átadás érdekében
  • Működjön együtt társalapítókkal, befektetői csapatokkal és tanácsadókkal
  • Vezesse a csoport mesterségesintelligencia-alapú működési rétegét, és vállaljon felelősséget az eredményeiért
  • Csökkentse a founder munkaterhelését, és tartsa fenn a működési ritmust a founder távollétében
  • Az első hat hónapban zárjon le két senior felvételt a teljes folyamaton keresztül

Követelmények

  • Kiemelkedő íráskészség, valamint az a jó ítélőképesség, amellyel egy összetett, 40 perces beszélgetést világos, egyoldalas feljegyzéssé és ajánlássá alakítja
  • Bizonyított siker a közvetlen jelentési vonalon kívüli személyekkel való folyamatok lezárásában
  • Magabiztos együttműködés senior érintettekkel, valamint a founder képviselete tapasztalt társalapítókkal együtt
  • Erős számérzék és diszkréció
  • Képesség cap table-ek, fizetések, társalapítói feltételek, bérszámfejtés és banki ügyintézés kezelésére a meghatározott kereteken belül
  • A mesterséges intelligencia napi, gyakorlati használata kutatáshoz, szövegíráshoz, elemzéshez és automatizáláshoz
  • Erős képesség a mesterséges intelligencia által generált munka ellenőrzésére és felülvizsgálatára
  • Szerény, motivált, pozitív és a visszajelzésekre fogékony személyiség
  • Képesség a kötő korlátok azonosítására és az erőfeszítés ezek feloldására való összpontosítására
  • Képesség fenntartható munkatempó fenntartására
  • Készség az Egyesült Királyság szerinti munkaidőben való munkavégzésre és időszakos jersey-i utazásra
  • Hajlandóság egy rövid, fizetett írásbeli feladat, fizetett munkamenet, interjúk, referenciaellenőrzések és fizetett próbamunka teljesítésére

Juttatások

  • A csatlakozás után létrehozott értékhez kötött részesedés
  • Eredményalapú bónusz
  • Az Egyesült Királyság szerinti munkaidőhöz igazodó távmunka
  • Az első negyedévben havonta egy hét Jersey-ben, ezt követően negyedéves látogatások
  • Évente egy hivatalos offsite
  • Otthoni iroda költségkerete
  • Tanulási költségkeret
  • Jólléti költségkeret
  • A vállalat által finanszírozott mesterségesintelligencia-eszközök
  • Lassabb munkatempó az éves jelentési időszak után
  • Dokumentált előrelépési lehetőség két-három év után a csoport operatív vezetői pozíciójába, vagy egy olyan új üzletág vezetésére, amelynek létrehozásában részt vett