創業者付きチーフ・オブ・スタッフ——英国ハイブリッド勤務
プライベート・ウェルスとガバナンスに関わるB2Bソフトウェア・メディア企業群で、創業者オフィスを統括します。 業務リズム、採用、管理業務、AIを活用した実行を推進します。
仕事内容
- プライベート・ウェルスとガバナンスに関わるグループのB2Bソフトウェア・メディア企業で、創業者オフィスを統括する
- 毎日のチェックイン、週次ビジネスレビュー、金曜のアップデート、意思決定ログを通じて業務リズムを維持する
- 初回の議論から提案、実行まで、担当者の決まっていないワークストリームを引き受ける
- 意思決定、選択肢、推奨案、期限を含む簡潔な意思決定メモを作成する
- 創業者向けの情報を選別し、整理する
- 同僚、弁護士、会社秘書、候補者へのフォローアップを推進し、約束事項が完了するようにする
- 採用担当者と連携し、評価表、面接、リファレンスチェック、トライアル、オンボーディングを含む採用を管理する
- 給与計算、定められた範囲内での銀行業務、ツール、提出期限の管理など、グループの管理業務を監督し、引き継ぎに備えてプロセスを文書化する
- 共同創業者、投資家チーム、アドバイザーと協働する
- グループのAIオペレーティングレイヤーを主導し、その成果に責任を持つ
- 創業者の負担を減らし、創業者の不在中も業務リズムを維持する
- 入社後6か月以内に、2名のシニア人材について採用から入社までの全プロセスを完了する
応募要件
- 優れた文章力があり、複雑な40分間の会話を明確な1ページのメモと提案にまとめられる判断力があること
- 直属の上司ではない相手とも確実にフォローアップを完了させた実績
- シニアステークホルダーと自信を持って仕事をし、経験豊富な共同創業者とともに創業者を代表できること
- 優れた数値判断力と慎重さ
- 定められた範囲内で、キャップテーブル、給与、共同創業者間の条件、給与計算、銀行業務を管理できること
- 調査、文書作成、分析、自動化にAIを日常的かつ実践的に活用していること
- AIが生成した成果物を検証・レビューする高い能力
- 謙虚で意欲的、前向きで、フィードバックを素直に受け入れられること
- 制約条件を特定し、その解決に注力できること
- 持続可能なペースで働けること
- 英国時間に合わせて勤務し、定期的にジャージー島へ出張できること
- 短い有償ライティング課題、有償のワーキングセッション、面接、リファレンスチェック、有償トライアルに応じられること
福利厚生
- 入社後に創出した価値に連動したエクイティ参加
- 成果に応じて支給される業績連動ボーナス
- 英国時間に合わせたリモートワーク
- 最初の四半期は毎月1週間ジャージー島で勤務し、その後は四半期ごとに訪問
- 年1回の正式なオフサイト
- ホームオフィス予算
- 学習予算
- ウェルビーイング予算
- 会社負担のAIツール
- 年次報告期間後は、よりゆったりした業務ペース
- 2〜3年後には、グループのオペレーション責任者、または自身が立ち上げに貢献した新規事業ラインのリーダーへ進む明文化された道筋