All Seniors Care Living Centres
All Seniors Care Living Centres
All Seniors Care Living Centres е канадски доставчик на здравни и жилищни услуги за възрастни хора, който предлага настаняване за самостоятелен и асистиран живот, както и услуги за подкрепящи грижи. Неговите резиденции са проектирани с мисъл за ежедневното благосъстояние на обитателите и включват индивидуална подкрепа и уелнес програми, насочени към физическите, емоционалните и социалните им потребности. Компанията се стреми да създава безопасни и комфортни общности, в които възрастните хора могат да запазят качеството си на живот, като същевременно получават подходящо ниво на грижи.

Ръководител на офиса на основателя — хибридна работа в Обединеното кралство

Ще ръководите офиса на основателя във B2B софтуерни и медийни компании, обслужващи частното богатство и управлението. Ще управлявате оперативния ритъм, наемането, администрацията и изпълнението с помощта на изкуствен интелект.

Описание

  • Ръководите офиса на основателя във B2B софтуерните и медийните компании на групата
  • Поддържате оперативния ритъм чрез ежедневни проверки, седмични бизнес прегледи, петъчни актуализации и регистър на решенията
  • Поемате отговорност за непредадени работни направления от първоначалното обсъждане до препоръката и изпълнението
  • Пишете кратки меморандуми за решения, обхващащи решението, наличните възможности, препоръката и крайния срок
  • Филтрирате и организирате информацията за основателя
  • Проследявате задачите с колеги, правни съветници, секретаря на компанията и кандидати, за да гарантирате изпълнението на поетите ангажименти
  • Управлявате набирането на персонал заедно с рекрутъра, включително оценъчни карти, интервюта, препоръки, пробни периоди и въвеждане в работата
  • Ръководите груповата администрация, включително ведомостите, банковите операции в определени граници, инструментите и календара за подаване на документи, след което документирате процесите за предаване
  • Работите съвместно със съоснователи, инвестиционни екипи и съветници
  • Ръководите оперативния слой на изкуствения интелект в групата и носите отговорност за резултатите му
  • Намалявате натоварването на основателя и поддържате оперативния ритъм по време на отсъствието му
  • Завършвате целия процес по наемане на двама старши служители през първите шест месеца

Изисквания

  • Отлични писмени умения и преценка, с които да превърнете сложен 40-минутен разговор в ясен меморандум и препоръка на една страница
  • Доказан успех в проследяването и приключването на задачи с хора извън вашата отчетна линия
  • Увереност при работа със старши заинтересовани страни и при представянето на основателя редом с опитни съоснователи
  • Силна числова преценка и дискретност
  • Способност да управлявате таблици с капитализацията, заплати, условията на съоснователите, ведомости и банкови операции в определени граници
  • Ежедневна практическа употреба на изкуствен интелект за проучване, писане на чернови, анализ и автоматизация
  • Силна способност да проверявате и преглеждате работа, генерирана от изкуствен интелект
  • Скромност, целеустременост, позитивно отношение и готовност да приемате обратна връзка
  • Способност да идентифицирате обвързващите ограничения и да насочвате усилията към тяхното отстраняване
  • Способност да поддържате устойчив работен ритъм
  • Възможност за работа в часовете на Обединеното кралство и периодични пътувания до Джърси
  • Готовност да изпълните кратка платена писмена задача, платена работна сесия, интервюта, проверки на препоръки и платен пробен период

Придобивки

  • Участие в собствеността, обвързано със стойността, създадена след присъединяването
  • Бонус, основан на резултатите и изплащан според постигнатото
  • Дистанционна работа, съобразена с часовете на Обединеното кралство
  • Една седмица в Джърси всеки месец през първото тримесечие, последвана от тримесечни посещения
  • Едно официално фирмено събиране извън офиса годишно
  • Бюджет за домашен офис
  • Бюджет за обучение
  • Бюджет за благосъстояние
  • Инструменти за изкуствен интелект, финансирани от компанията
  • По-бавен ритъм след периода на годишното отчитане
  • Документиран път към позиция ръководител на операциите на групата или към ръководене на ново бизнес направление, чието създаване сте помогнали да бъде осъществено, след две до три години