All Seniors Care Living Centres ist ein kanadischer Anbieter von Gesundheitsversorgung und Wohnangeboten für ältere Menschen. Das Unternehmen bietet sowohl selbstständiges als auch betreutes Wohnen sowie unterstützende Pflegedienstleistungen an. Die Einrichtungen sind auf das tägliche Wohlbefinden der Bewohner ausgerichtet und bieten individuelle Unterstützung sowie Wellnessprogramme, die körperliche, emotionale und soziale Bedürfnisse berücksichtigen. Im Mittelpunkt stehen sichere und komfortable Gemeinschaften, in denen ältere Menschen ihre Lebensqualität bewahren und gleichzeitig eine angemessene Betreuung erhalten können.
Chief of Staff des Gründers – Hybrid im Vereinigten Königreich
Leite das Büro des Gründers für B2B-Software- und Medienunternehmen im Bereich Private Wealth und Governance. Steuere Betriebsrhythmus, Einstellungen, Verwaltung und KI-gestützte Umsetzung.
Beschreibung
- Leite das Büro des Gründers für die B2B-Software- und Medienunternehmen der Gruppe
- Sorge für den Betriebsrhythmus durch tägliche Abstimmungen, wöchentliche Geschäftsbesprechungen, Freitags-Updates und das Entscheidungsprotokoll
- Übernimm nicht zugeordnete Arbeitsströme von der ersten Besprechung über die Empfehlung bis zur Umsetzung
- Verfasse prägnante Entscheidungsvorlagen mit der Entscheidung, den verfügbaren Optionen, der Empfehlung und der Frist
- Filtere und strukturiere Informationen für den Gründer
- Treibe die Nachverfolgung mit Kollegen, Rechtsberatern, dem Company Secretary und Kandidaten voran, damit Zusagen erfüllt werden
- Steuere gemeinsam mit dem Recruiter den Einstellungsprozess, einschließlich Bewertungsrastern, Interviews, Referenzen, Probearbeiten und Onboarding
- Überwache die Verwaltung der Gruppe, einschließlich Lohnabrechnung, Bankgeschäften innerhalb festgelegter Grenzen, Tools und Fristenkalender, und dokumentiere anschließend die Prozesse zur Übergabe
- Arbeite mit Mitgründern, Investorenteams und Beratern zusammen
- Leite die KI-Betriebsebene der Gruppe und bleibe für ihre Ergebnisse verantwortlich
- Reduziere die Arbeitsbelastung des Gründers und halte die Betriebsrhythmen während seiner Abwesenheit aufrecht
- Schließe innerhalb der ersten sechs Monate zwei Einstellungen auf Führungsebene über den gesamten Prozess hinweg ab
Anforderungen
- Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie das Urteilsvermögen, ein komplexes 40-minütiges Gespräch in eine klare einseitige Vorlage mit Empfehlung zu überführen
- Nachweislicher Erfolg beim Abschließen von Aufgaben mit Personen außerhalb der eigenen Berichtslinie
- Sicheres Auftreten im Umgang mit leitenden Stakeholdern und bei der Vertretung des Gründers an der Seite erfahrener Mitgründer
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Diskretion
- Fähigkeit, Beteiligungstabellen, Gehälter, Vereinbarungen mit Mitgründern, Lohnabrechnung und Bankgeschäfte innerhalb festgelegter Grenzen zu verwalten
- Tägliche praktische Nutzung von KI für Recherche, Entwürfe, Analysen und Automatisierung
- Ausgeprägte Fähigkeit, KI-generierte Arbeit zu validieren und zu überprüfen
- Bescheiden, engagiert, positiv und offen für Feedback
- Fähigkeit, bindende Einschränkungen zu erkennen und den Einsatz auf deren Beseitigung zu konzentrieren
- Fähigkeit, ein nachhaltiges Arbeitstempo beizubehalten
- Bereitschaft, zu britischen Arbeitszeiten zu arbeiten und regelmäßig nach Jersey zu reisen
- Bereitschaft, eine kurze bezahlte Schreibaufgabe, eine bezahlte Arbeitssitzung, Interviews, Referenzen und ein bezahltes Probearbeiten zu absolvieren
Zusatzleistungen
- Beteiligung am Eigenkapital, gebunden an den nach dem Einstieg geschaffenen Wert
- Ein ergebnisabhängiger Bonus, der entsprechend den Resultaten ausgezahlt wird
- Remote-Arbeit zu britischen Arbeitszeiten
- Im ersten Quartal eine Woche pro Monat in Jersey, anschließend vierteljährliche Besuche
- Ein formelles Offsite pro Jahr
- Budget für die Ausstattung des Homeoffice
- Budget für Weiterbildung
- Budget für das Wohlbefinden
- Vom Unternehmen finanzierte KI-Tools
- Ein langsameres Tempo nach dem jährlichen Berichtszeitraum
- Ein dokumentierter Weg zum Head of Operations der Gruppe oder zur Leitung einer neuen Geschäftssparte, an deren Aufbau du beteiligt warst, nach zwei bis drei Jahren