Capgemini to firma konsultingowa i technologiczna, która pomaga organizacjom przekształcać i zarządzać ich działalnością operacyjną. Firma działa w wielu branżach, między innymi w lotnictwie i kosmonautyce, motoryzacji, bankowości, ochronie zdrowia oraz logistyce. Jej usługi obejmują chmurę obliczeniową, cyberbezpieczeństwo, dane i sztuczną inteligencję, a także zarządzanie przedsiębiorstwem. Capgemini koncentruje się również na innowacjach i zrównoważonym rozwoju jako elementach swojego podejścia do transformacji cyfrowej. Firma zatrudnia osoby wykonujące różne zawody i znajdujące się na różnych poziomach doświadczenia, kładąc nacisk na budowanie innowacyjnego i różnorodnego zespołu.
Starszy analityk biznesowy, Microsoft Dynamics 365 CRM
Prowadź analizę funkcjonalną i UAT w projektach transformacji CRM opartych na Microsoft Dynamics 365. Capgemini pomaga organizacjom rozwijać transformację cyfrową i zrównoważoną.
Opis
- Prowadź analizę funkcjonalną w projektach transformacji CRM z wykorzystaniem Microsoft Dynamics 365.
- Analizuj wymagania funkcjonalne.
- Prowadź warsztaty z zespołami biznesowymi i technologicznymi.
- Twórz historyjki użytkowników i kryteria akceptacji.
- Definiuj procesy biznesowe i modele funkcjonalne.
- Wspieraj projektowanie rozwiązań funkcjonalnych.
- Bierz udział w testach funkcjonalnych i UAT.
- Zarządzaj backlogiem funkcjonalnym.
- Koordynuj pracę zespołów funkcjonalnych i technicznych.
Wymagania
- Co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku analityka biznesowego.
- Co najmniej 3 lata pracy przy projektach Microsoft Dynamics 365.
- Doświadczenie w definiowaniu wymagań funkcjonalnych.
- Doświadczenie w pracy z metodykami Agile.
- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji funkcjonalnej.
- Doświadczenie w UAT i zarządzaniu testami.
- Doświadczenie z Dynamics 365 Sales będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość Power Platform będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość Power BI będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w złożonym środowisku korporacyjnym będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Elastyczny plan wynagrodzeń obejmujący bony na opiekę nad dziećmi, ubezpieczenie zdrowotne, kartę lub dodatek na posiłki, transport oraz możliwości szkoleniowe.
- Elastyczny hybrydowy model pracy.
- 24 dni urlopu, 2 dni osobiste oraz wolne 24 i 31 grudnia; każdego roku można dokupić do 7 dodatkowych dni urlopu.
- FlexAbroad umożliwia pracę zdalną z innego kraju przez maksymalnie 45 dni.
- Ciągłe szkolenia.
- Dostęp do kompleksowych ścieżek szkoleniowych i możliwości uzyskania certyfikatów.
- Bezpłatny dostęp do Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor oraz kursów językowych Education First.
- Inicjatywy Wellbeing HUB wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne.
- Możliwość udziału w wolontariacie i programach społecznościowych.
- Dostęp do prelekcji, kursów mistrzowskich, prezentacji i wyzwań.
- Wielokulturowe i inkluzywne środowisko pracy.
- Dostępność dla osób z niepełnosprawnościami.