Capgemini
Capgemini
Capgemini è un’azienda di consulenza e servizi tecnologici che aiuta le organizzazioni a trasformare e gestire le proprie attività. Opera in settori come quello aerospaziale, automobilistico, bancario, sanitario e logistico, offrendo servizi che comprendono cloud, cybersicurezza, dati e intelligenza artificiale, oltre alla gestione aziendale. Capgemini pone inoltre l’accento sull’innovazione e sulla sostenibilità come parte del proprio approccio alla trasformazione digitale. L’azienda assume professionisti in un’ampia gamma di ruoli e livelli di esperienza, con particolare attenzione alla creazione di una forza lavoro innovativa e diversificata.

Business analyst senior, Microsoft Dynamics 365 CRM

Guida l’analisi funzionale e i test di accettazione utente (UAT) nei progetti di trasformazione CRM basati su Microsoft Dynamics 365. Capgemini aiuta le organizzazioni a far progredire la trasformazione digitale e sostenibile.

Descrizione

  • Guida l’analisi funzionale nei progetti di trasformazione CRM con Microsoft Dynamics 365.
  • Analizza i requisiti funzionali.
  • Conduce workshop con i team aziendali e tecnologici.
  • Redige user story e criteri di accettazione.
  • Definisce processi aziendali e modelli funzionali.
  • Supporta la progettazione di soluzioni funzionali.
  • Partecipa ai test funzionali e all’UAT.
  • Gestisce il backlog funzionale.
  • Coordina i team funzionali e tecnici.

Requisiti

  • Almeno 5 anni di esperienza come business analyst.
  • Almeno 3 anni di esperienza in progetti Microsoft Dynamics 365.
  • Esperienza nella definizione di requisiti funzionali.
  • Esperienza con metodologie Agile.
  • Esperienza nella produzione di documentazione funzionale.
  • Esperienza con UAT e gestione dei test.
  • L’esperienza con Dynamics 365 Sales costituisce un vantaggio.
  • La conoscenza di Power Platform costituisce un vantaggio.
  • La conoscenza di Power BI costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza in ambienti aziendali complessi costituisce un vantaggio.

Benefit

  • Piano di retribuzione flessibile con buoni per l’assistenza all’infanzia, assicurazione sanitaria, carta o indennità pasto, trasporti e opzioni di formazione.
  • Modalità di lavoro ibrida flessibile.
  • 24 giorni di ferie, 2 giorni personali e riposo il 24 e il 31 dicembre, con la possibilità di acquistare fino a 7 giorni di ferie aggiuntivi all’anno.
  • FlexAbroad consente di lavorare da remoto da un altro Paese fino a 45 giorni.
  • Formazione continua.
  • Accesso a percorsi formativi completi e opportunità di certificazione.
  • Accesso gratuito a Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor e ai corsi di lingua di Education First.
  • Iniziative Wellbeing HUB a sostegno della salute fisica e mentale.
  • Opportunità di partecipare a programmi di volontariato e iniziative per la comunità.
  • Accesso a talk, masterclass, demo e sfide.
  • Ambiente di lavoro multiculturale e inclusivo.
  • Accessibilità per le persone con disabilità.