Capgemini
Capgemini
Capgemini est une entreprise de conseil et de services technologiques qui aide les organisations à transformer et à gérer leurs activités. Son travail couvre des secteurs tels que l’aéronautique, l’automobile, la banque, la santé et la logistique, avec des services dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, des données et de l’intelligence artificielle, ainsi que de la gestion d’entreprise. Capgemini met également l’accent sur l’innovation et le développement durable dans le cadre de son approche de la transformation numérique. L’entreprise recrute dans un large éventail de métiers et de niveaux d’expérience, en privilégiant la constitution d’une équipe innovante et diversifiée.

Business analyst senior, Microsoft Dynamics 365 CRM

Pilote l’analyse fonctionnelle et les tests d’acceptation utilisateur (UAT) dans des projets de transformation CRM basés sur Microsoft Dynamics 365. Capgemini aide les organisations à faire avancer leur transformation numérique et durable.

Description

  • Pilote l’analyse fonctionnelle de projets de transformation CRM avec Microsoft Dynamics 365.
  • Analyse les exigences fonctionnelles.
  • Anime des ateliers avec les équipes métier et technologie.
  • Rédige des user stories et des critères d’acceptation.
  • Définit les processus métier et les modèles fonctionnels.
  • Contribue à la conception de solutions fonctionnelles.
  • Participe aux tests fonctionnels et à l’UAT.
  • Gère le backlog fonctionnel.
  • Coordonne les équipes fonctionnelles et techniques.

Exigences

  • Au moins 5 ans d’expérience en tant que business analyst.
  • Au moins 3 ans d’expérience sur des projets Microsoft Dynamics 365.
  • Expérience dans la définition d’exigences fonctionnelles.
  • Expérience des méthodologies agiles.
  • Expérience dans la production de documentation fonctionnelle.
  • Expérience de l’UAT et de la gestion des tests.
  • Une expérience de Dynamics 365 Sales est un atout.
  • La connaissance de Power Platform est un atout.
  • La connaissance de Power BI est un atout.
  • Une expérience dans des environnements d’entreprise complexes est un atout.

Avantages

  • Plan de rémunération flexible comprenant des chèques garde d’enfants, une assurance santé, une carte ou une indemnité repas, le transport et des options de formation.
  • Mode de travail hybride flexible.
  • 24 jours de congés, 2 jours personnels et les 24 et 31 décembre offerts, avec la possibilité d’acheter jusqu’à 7 jours de congés supplémentaires par an.
  • FlexAbroad permet de télétravailler depuis un autre pays jusqu’à 45 jours.
  • Formation continue.
  • Accès à des parcours de formation complets et à des possibilités de certification.
  • Accès gratuit à Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor et aux cours de langues d’Education First.
  • Initiatives Wellbeing HUB en faveur de la santé physique et mentale.
  • Possibilités de participer à des programmes de bénévolat et communautaires.
  • Accès à des conférences, masterclasses, démonstrations et défis.
  • Environnement de travail multiculturel et inclusif.
  • Accessibilité pour les personnes en situation de handicap.