Capgemini on konsultatsiooni- ja tehnoloogiateenuste ettevõte, mis aitab organisatsioonidel oma tegevust muuta ja juhtida. Ettevõte tegutseb muu hulgas lennunduse ja kosmosetööstuse, autotööstuse, panganduse, tervishoiu ja logistika valdkonnas. Selle teenused hõlmavad pilvelahendusi, küberturvalisust, andmeid ja tehisintellekti ning ettevõtte juhtimist. Capgemini pöörab digitaalses ümberkujundamises tähelepanu ka innovatsioonile ja jätkusuutlikkusele. Ettevõte värbab töötajaid mitmesugustele ametikohtadele ja erineva kogemustasemega kandidaatide seast, keskendudes innovaatilise ja mitmekesise tööjõu kujundamisele.
Vanemärianalüütik, Microsoft Dynamics 365 CRM
Juhi Microsoft Dynamics 365 platvormil põhinevate CRM-i ümberkujundamise projektide funktsionaalset analüüsi ja kasutajate vastuvõtutestimist. Capgemini aitab organisatsioonidel edendada digitaalset ja kestlikku ümberkujundamist.
Kirjeldus
- Juhi Microsoft Dynamics 365 platvormil põhinevate CRM-i ümberkujundamise projektide funktsionaalset analüüsi.
- Analüüsi funktsionaalseid nõudeid.
- Korralda töötubasid äri- ja tehnoloogiameeskondadega.
- Koosta kasutajalugusid ja vastuvõtukriteeriume.
- Määratle äriprotsesse ja funktsionaalseid mudeleid.
- Toeta funktsionaalse lahenduse kavandamist.
- Osale funktsionaalses testimises ja kasutajate vastuvõtutestimises.
- Halda funktsionaalset tööjärge.
- Koordineeri funktsionaalseid ja tehnilisi meeskondi.
Nõuded
- Vähemalt 5-aastane töökogemus ärianalüütikuna.
- Vähemalt 3-aastane kogemus Microsoft Dynamics 365 projektidega.
- Kogemus funktsionaalsete nõuete määratlemisel.
- Kogemus agiilsete metoodikatega.
- Kogemus funktsionaalse dokumentatsiooni koostamisel.
- Kogemus kasutajate vastuvõtutestimise ja testimise haldamisega.
- Dynamics 365 Salesi kogemus tuleb kasuks.
- Power Platformi tundmine tuleb kasuks.
- Power BI tundmine tuleb kasuks.
- Kogemus keerukates ettevõtluskeskkondades tuleb kasuks.
Hüved
- Paindlik hüvitiste pakett, mis hõlmab lapsehoiutšekke, tervisekindlustust, toidukaarti või toitlustustoetust, transporditoetust ja koolitusvõimalusi.
- Paindlik hübriidtöö mudel.
- 24 puhkusepäeva, 2 isiklikku vaba päeva ning 24. ja 31. detsember vabad; igal aastal saab juurde osta kuni 7 puhkusepäeva.
- FlexAbroad võimaldab teha kaugtööd teisest riigist kuni 45 päeva.
- Pidev koolitus.
- Juurdepääs mitmekülgsetele koolitusradadele ja sertifitseerimisvõimalustele.
- Tasuta juurdepääs Udemy, Pluralsighti, Harvard Manager Mentori ja Education Firsti keelekursustele.
- Wellbeing HUBi algatused, mis toetavad füüsilist ja vaimset tervist.
- Võimalused osaleda vabatahtlikus töös ja kogukonnaprogrammides.
- Juurdepääs vestlustele, meistriklassidele, demodele ja väljakutsetele.
- Mitmekultuuriline ja kaasav töökeskkond.
- Ligipääsetavus puuetega inimestele.