Capgemini е консултантска и технологична компания за услуги, която помага на организациите да трансформират и управляват своите дейности. Компанията работи в отрасли, сред които аерокосмическата индустрия, автомобилната индустрия, банковото дело, здравеопазването и логистиката, като предлага услуги в областта на облачните технологии, киберсигурността, данните и изкуствения интелект, както и управлението на предприятия. Capgemini поставя акцент и върху иновациите и устойчивото развитие като част от своя подход към дигиталната трансформация. Компанията наема служители в широк спектър от професии и нива на опит, като се стреми да изгражда иновативен и многообразен екип.
Старши бизнес анализатор, Microsoft Dynamics 365 CRM
Ръководете функционалния анализ и приемателното тестване от потребители (UAT) в проекти за трансформация на CRM с Microsoft Dynamics 365. Capgemini помага на организациите да развиват дигиталната си и устойчивата си трансформация.
Описание
- Ръководене на функционалния анализ в проекти за трансформация на CRM с Microsoft Dynamics 365.
- Анализиране на функционалните изисквания.
- Провеждане на работни срещи с бизнес и технологични екипи.
- Създаване на потребителски истории и критерии за приемане.
- Дефиниране на бизнес процеси и функционални модели.
- Подпомагане на проектирането на функционални решения.
- Участие във функционалното тестване и приемателното тестване от потребители (UAT).
- Управление на функционалния беклог.
- Координиране на функционалните и техническите екипи.
Изисквания
- Най-малко 5 години опит като бизнес анализатор.
- Най-малко 3 години работа по проекти с Microsoft Dynamics 365.
- Опит в дефинирането на функционални изисквания.
- Опит с гъвкави методологии.
- Опит в изготвянето на функционална документация.
- Опит с приемателно тестване от потребители (UAT) и управление на тестването.
- Опитът с Dynamics 365 Sales е предимство.
- Познаването на Power Platform е предимство.
- Познаването на Power BI е предимство.
- Опитът в сложна корпоративна среда е предимство.
Придобивки
- Гъвкав пакет за възнаграждение с ваучери за грижа за деца, здравно осигуряване, карта за храна или добавка за храна, транспорт и възможности за обучение.
- Гъвкав хибриден модел на работа.
- 24 дни отпуск, 2 лични дни и почивни дни на 24 и 31 декември, с възможност за закупуване на до 7 допълнителни дни отпуск годишно.
- FlexAbroad позволява дистанционна работа от друга държава до 45 дни.
- Продължаващо обучение.
- Достъп до цялостни обучителни програми и възможности за сертифициране.
- Безплатен достъп до Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor и езикови курсове на Education First.
- Инициативи на Wellbeing HUB в подкрепа на физическото и психическото здраве.
- Възможности за участие в доброволчески и обществени програми.
- Достъп до беседи, майсторски класове, демонстрации и предизвикателства.
- Мултикултурна и приобщаваща работна среда.
- Достъпност за хора с увреждания.