CHS Inc.
CHS Inc.
CHS Inc. to globalna spółdzielnia rolno-biznesowa należąca do rolników, obsługująca producentów, spółdzielnie członkowskie i klientów w całym łańcuchu dostaw produktów rolnych oraz energii. Działalność firmy obejmuje nawozy dla roślin, ochronę roślin, nasiona, agronomię, obrót zbożem i żywienie zwierząt, a także paliwa, środki smarne, propan, paliwa odnawialne, rurociągi i terminale. CHS świadczy również usługi finansowe, usługi zarządzania ryzykiem i usługi cyfrowe za pośrednictwem CHS Capital, CHS Hedging, MyCHS i CHS Connect, a także oferuje rozwiązania logistyczne i transportowe łączące producentów z rynkami. Firma działa w sektorach agrobiznesu, żywności i napojów, logistyki oraz produkcji, wykorzystując zintegrowany łańcuch dostaw do wspierania swoich właścicieli i klientów.

Rotacyjny program dla inżynierów operacyjnych

Rotacyjny program inżynierski CHS Inc. pozwala zdobyć doświadczenie w przetwórstwie nasion oleistych, produkcji etanolu, eksploatacji zakładów i projektach inżynieryjnych. Uczestnicy rotują między zakładami, a następnie obejmują pełnoetatowe stanowisko inżyniera projektów operacyjnych lub pokrewne.

Opis

  • Ukończyć ustrukturyzowany program rozwoju obejmujący przetwórstwo nasion oleistych, produkcję etanolu, operacje i inżynierię.
  • Odbyć ośmiomiesięczną rotację w obszarze przetwórstwa nasion oleistych i produkcji etanolu w Annawan w stanie Illinois, Fairmont w stanie Minnesota lub Evansville w stanie Wisconsin.
  • Wspierać codzienne funkcjonowanie zakładów CHS.
  • Zdobywać wiedzę o procesach operacyjnych zakładu.
  • Pomagać ustalać priorytety i poprawiać kluczowe wskaźniki efektywności.
  • Wspierać kierownictwo zakładu w realizacji projektów, przeglądach rysunków, specyfikacjach urządzeń, opisach operacyjnych i szkoleniach pracowników.
  • Prowadzić inicjatywy ciągłego doskonalenia.
  • Analizować dane produkcyjne pod kątem dokładności i możliwości poprawy wydajności zakładu.
  • Odbyć ośmiomiesięczną rotację inżynierską w Annawan w stanie Illinois.
  • Planować prace projektowe i rozwojowe, przygotowując dokumentację inżynieryjną, obliczenia, rysunki, zestawienia materiałów, harmonogramy budowy i instrukcje operacyjne.
  • Poprawiać wydajność przetwarzania oraz ograniczać koszty energii i materiałów przy jednoczesnym spełnianiu wymagań bezpieczeństwa.
  • Wspierać zarządzanie projektami i nadzorować ekipy budowlane.
  • Koordynować komunikację projektową między przełożonymi, zespołami inżynieryjnymi, kierownikami działów zakładów i zewnętrznymi firmami konsultingowymi.
  • Podróżować do innych lokalizacji CHS, w tym do siedziby głównej w Inver Grove Heights w stanie Minnesota, w celu udziału w szkoleniach i rozwoju zawodowym.
  • Po pomyślnym ukończeniu programu objąć pełnoetatowe stanowisko inżyniera projektów operacyjnych lub pokrewne.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe inżynierskie, na przykład w dziedzinie inżynierii rolniczej, chemicznej, mechanicznej, bioproduktów lub biosystemów.
  • Od 0 do 3 lat doświadczenia.
  • Podstawowa znajomość systemów sterowania procesami rafineryjnymi i powiązanego wyposażenia.
  • Potwierdzone zaangażowanie w promowanie bezpieczeństwa.
  • Silne umiejętności rozwiązywania problemów i uzdolnienia mechaniczne.
  • Umiejętność zarządzania sprzecznymi wymaganiami, zmieniającymi się priorytetami, niejednoznacznością, przeciwnościami i zmianami.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
  • Dobra organizacja, orientacja na cele i samodzielność.
  • Zainteresowanie mechaniką i analizą oraz silne umiejętności rozwiązywania problemów.
  • Podejście oparte na współpracy zespołowej.
  • Gotowość do relokacji w związku z przyszłymi możliwościami rozwoju lub potrzebami biznesowymi.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne.
  • Ubezpieczenie dentystyczne.
  • Ubezpieczenie wzroku.
  • Programy wellness.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Konta wydatków na opiekę zdrowotną i opiekę nad osobami zależnymi.
  • Płatny czas wolny.
  • Plan 401(k).
  • Program emerytalny.
  • Udział w zyskach.
  • Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
  • Zwrot kosztów nauki.
  • Pomoc adopcyjna.
  • W zależności od stanowiska mogą być dostępne premie, zachęty i prowizje.
  • 24-miesięczny rotacyjny program rozwoju.
  • Rozwój zawodowy poprzez zadania służbowe, mentoring, coaching, networking, formalne szkolenia, naukę cyfrową, akademie przywództwa i warsztaty rozwoju zespołu.

Powiązane oferty pracy

The Atlantic

Zastępca redaktora ds. organizacji wywiadów — The Atlantic

The Atlantic
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy H1BB2CMedia

Organizuje wywiady ze znanymi osobami i ich wystąpienia na platformach drukowanych, cyfrowych, audio i wideo The Atlantic. Koordynuje umowy, logistykę produkcji, kontakty i wewnętrzne systemy ewidencji.

Otwórz
Vori Health

Zdalny menedżer praktyki klinicznej — Tennessee

Vori Health

Zarządzanie obsługą pacjentów i działalnością kliniczną w wirtualnej placówce Vori Health zajmującej się układem mięśniowo-szkieletowym. Nadzór nad harmonogramami, koordynacją opieki, zgodnością z przepisami i zdalnym zespołem wsparcia.

Otwórz
Nestle

Starszy analityk ds. analityki sprzedaży w Nestlé

Nestle

W Nestlé USA starszy analityk przekłada dane sprzedażowe na decyzje dotyczące marek spożywczych i napojów. Tworzy dashboardy, opracowuje analizy handlu detalicznego i prognozy oraz rekomenduje sposoby rozwoju firmy.

Otwórz
Remote Recruitment

Specjalista ds. zdalnego wprowadzania danych — Republika Południowej Afryki

Remote Recruitment
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Prowadź dokładną dokumentację brytyjskiej firmy, pracując zdalnie z Republiki Południowej Afryki. Wprowadzaj, sprawdzaj, porządkuj i uzgadniaj informacje w systemach CRM i arkuszach kalkulacyjnych.

Otwórz
Nestle

Specjalista ds. analityki i doskonalenia produkcji

Nestle

Wykorzystuj analitykę produkcji i metody ciągłego doskonalenia, aby ograniczać przestoje i poprawiać wyniki fabryki Nestlé w St. Joseph. Rola łączy szkolenie z Six Sigma, analizę przyczyn źródłowych i działania korygujące.

Otwórz