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CHS Inc.
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Alimentation et boissonsIndustrie manufacturièreLogistique
CHS Inc. est une coopérative mondiale d’agrobusiness détenue par des agriculteurs, qui accompagne les producteurs, les coopératives membres et les clients tout au long des chaînes d’approvisionnement agricole et énergétique. Ses activités couvrent les nutriments et la protection des cultures, les semences, l’agronomie, la commercialisation des céréales et la nutrition animale, ainsi que les carburants, les lubrifiants, le propane, les carburants renouvelables, les pipelines et les terminaux. CHS propose également des services financiers, de gestion des risques et numériques par l’intermédiaire de CHS Capital, CHS Hedging, MyCHS et CHS Connect, ainsi que des solutions logistiques et de transport qui relient les producteurs aux marchés. L’entreprise opère dans les secteurs de l’agrobusiness, de l’alimentation et des boissons, de la logistique et de la fabrication, en s’appuyant sur une chaîne d’approvisionnement intégrée pour soutenir ses propriétaires et ses clients.
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Offres de l’entreprise

Programme de rotation en ingénierie opérationnelle

Le programme de rotation en ingénierie de CHS Inc. permet d’acquérir de l’expérience dans la transformation des graines oléagineuses, la production d’éthanol, les opérations d’usine et les projets d’ingénierie. Les participants travaillent dans plusieurs installations avant d’occuper un poste à temps plein d’ingénieur de projets opérationnels ou une fonction connexe.

USÉtats-UnisILIllinoisMNMinnesotaWIWisconsin
61 400 $ – 98 200 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Suivre un programme structuré de développement couvrant la transformation des graines oléagineuses, la production d’éthanol, les opérations et l’ingénierie.
  • Effectuer une rotation de huit mois dans les opérations liées aux graines oléagineuses et à l’éthanol à Annawan, dans l’Illinois, à Fairmont, dans le Minnesota, ou à Evansville, dans le Wisconsin.
  • Soutenir l’exploitation physique quotidienne des installations de CHS.
  • Acquérir des connaissances sur les processus opérationnels de l’usine.
  • Contribuer à la hiérarchisation et à l’amélioration des indicateurs clés de performance.
  • Aider la direction de l’usine dans les projets, l’examen des plans, les spécifications des équipements, les descriptions opérationnelles et la formation des employés.
  • Diriger des initiatives d’amélioration continue.
  • Analyser les données de production pour en vérifier l’exactitude et identifier les possibilités d’améliorer la performance des installations.
  • Effectuer une rotation de huit mois en ingénierie à Annawan, dans l’Illinois.
  • Planifier les travaux de conception et de développement en préparant des documents d’ingénierie, des calculs, des dessins, des listes de matériaux, des calendriers de construction et des instructions d’exploitation.
  • Améliorer l’efficacité des procédés et réduire les coûts d’énergie et de matériaux tout en respectant les exigences de sécurité.
  • Soutenir les activités de gestion de projet et superviser les équipes de construction.
  • Coordonner les communications du projet entre les superviseurs, les équipes d’ingénierie, les responsables des services des installations et les agences de conseil externes.
  • Se rendre sur d’autres sites de CHS, notamment au siège social d’Inver Grove Heights, dans le Minnesota, pour suivre des formations et développer ses compétences professionnelles.
  • Accéder à un poste à temps plein d’ingénieur de projets opérationnels ou à une fonction connexe après avoir terminé le programme avec succès.

Exigences

  • Diplôme de bachelor en ingénierie, par exemple en ingénierie agricole, chimique, mécanique, des bioproduits ou des biosystèmes.
  • De 0 à 3 ans d’expérience.
  • Connaissances de base des systèmes de contrôle des procédés de raffinerie et des équipements associés.
  • Engagement démontré en faveur de la sécurité.
  • Solides capacités de résolution de problèmes et aptitude mécanique.
  • Capacité à gérer des demandes concurrentes, des priorités changeantes, l’ambiguïté, l’adversité et le changement.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Personne très organisée, orientée vers les objectifs et autonome.
  • Intérêt démontré pour les domaines mécaniques et analytiques, avec de solides compétences en résolution de problèmes.
  • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.
  • Volonté de déménager pour de futures possibilités d’évolution ou selon les besoins de l’entreprise.

Avantages

  • Assurance médicale.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Programmes de bien-être.
  • Assurance vie.
  • Comptes de dépenses pour les soins de santé et les personnes à charge.
  • Congés payés.
  • Plan 401(k).
  • Régime de retraite.
  • Participation aux bénéfices.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Aide à l’adoption.
  • Des primes, des mesures incitatives et des commissions peuvent être proposées selon le poste.
  • Programme de développement en rotation de 24 mois.
  • Développement professionnel grâce à des missions, au mentorat, au coaching, au réseautage, à des formations formelles, à l’apprentissage numérique, à des académies de leadership et à des ateliers de développement d’équipe.

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