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CHS Inc.
CHS Inc.
Alimenti e bevandeIndustria manifatturieraLogistica
CHS Inc. è una cooperativa globale di agribusiness di proprietà degli agricoltori, che serve produttori, cooperative socie e clienti lungo le filiere agricole ed energetiche. Le sue attività comprendono nutrienti per le colture, protezione delle colture, sementi, agronomia, commercializzazione dei cereali e nutrizione animale, oltre a carburanti, lubrificanti, propano, combustibili rinnovabili, oleodotti e terminali. CHS offre inoltre servizi finanziari, di gestione del rischio e digitali attraverso CHS Capital, CHS Hedging, MyCHS e CHS Connect, nonché soluzioni logistiche e di trasporto che collegano i produttori ai mercati. L’azienda opera nei settori dell’agribusiness, degli alimenti e delle bevande, della logistica e della produzione, utilizzando una catena di approvvigionamento integrata per sostenere i propri proprietari e clienti.
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Offerte dell’azienda

Programma rotazionale di ingegneria operativa

Il programma rotazionale di ingegneria di CHS Inc. sviluppa esperienza nella lavorazione dei semi oleosi, nella produzione di etanolo, nelle operazioni di stabilimento e nei progetti di ingegneria. I partecipanti ruotano tra diverse strutture prima di passare a un ruolo a tempo pieno come ingegnere di progetto operativo o in una posizione correlata.

USStati UnitiILIllinoisMNMinnesotaWIWisconsin
61.400 $ – 98.200 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Descrizione

  • Completare un programma strutturato di sviluppo che comprende la lavorazione dei semi oleosi, la produzione di etanolo, le operazioni e l’ingegneria.
  • Ruotare per otto mesi tra le operazioni relative ai semi oleosi e all’etanolo ad Annawan, Illinois; Fairmont, Minnesota; o Evansville, Wisconsin.
  • Supportare il funzionamento fisico quotidiano degli stabilimenti CHS.
  • Sviluppare conoscenze sui processi operativi dello stabilimento.
  • Contribuire a stabilire le priorità e migliorare gli indicatori chiave di prestazione.
  • Affiancare la gestione dello stabilimento nei progetti, nella revisione dei disegni, nelle specifiche delle apparecchiature, nelle descrizioni operative e nella formazione dei dipendenti.
  • Guidare iniziative di miglioramento continuo.
  • Analizzare i dati di produzione per verificarne l’accuratezza e individuare opportunità di miglioramento delle prestazioni dello stabilimento.
  • Completare una rotazione di otto mesi nell’ingegneria ad Annawan, Illinois.
  • Pianificare le attività di progettazione e sviluppo preparando documenti di ingegneria, calcoli, disegni, distinte dei materiali, programmi di costruzione e istruzioni operative.
  • Migliorare l’efficienza della lavorazione e ridurre i costi energetici e dei materiali rispettando i requisiti di sicurezza.
  • Supportare le attività di gestione dei progetti e supervisionare le squadre di costruzione.
  • Coordinare le comunicazioni del progetto tra supervisori, team di ingegneria, responsabili dei dipartimenti degli stabilimenti e società di consulenza esterne.
  • Viaggiare verso altre sedi CHS, compresa la sede centrale di Inver Grove Heights, Minnesota, per formazione e sviluppo professionale.
  • Passare a una posizione a tempo pieno come ingegnere di progetto operativo o in un ruolo correlato dopo aver completato con successo il programma.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria, ad esempio ingegneria agraria, chimica, meccanica, dei bioprodotti o dei biosistemi.
  • Da 0 a 3 anni di esperienza.
  • Conoscenza di base dei sistemi di controllo dei processi di raffineria e delle apparecchiature correlate.
  • Impegno dimostrato nella promozione della sicurezza.
  • Spiccate capacità di problem solving e attitudine meccanica.
  • Capacità di gestire esigenze concorrenti, priorità mutevoli, ambiguità, avversità e cambiamenti.
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
  • Persona altamente organizzata, orientata agli obiettivi e autonoma.
  • Interesse dimostrato per gli aspetti meccanici e analitici, con solide capacità di problem solving.
  • Approccio collaborativo al lavoro di squadra.
  • Disponibilità a trasferirsi per future opportunità di crescita o esigenze aziendali.

Benefit

  • Assicurazione medica.
  • Assicurazione odontoiatrica.
  • Assicurazione per la vista.
  • Programmi di benessere.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Conti di spesa per assistenza sanitaria e persone a carico.
  • Ferie e permessi retribuiti.
  • Piano 401(k).
  • Pensione.
  • Partecipazione agli utili.
  • Copertura per disabilità a breve e lungo termine.
  • Rimborso delle tasse scolastiche.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Bonus, incentivi e commissioni possono essere disponibili a seconda della posizione.
  • Programma rotazionale di sviluppo di 24 mesi.
  • Sviluppo professionale attraverso incarichi lavorativi, mentoring, coaching, networking, formazione formale, apprendimento digitale, accademie di leadership e workshop per lo sviluppo dei team.

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