CHS Inc. — глобальний сільськогосподарський кооператив, що належить фермерам і обслуговує виробників, кооперативи-учасники та клієнтів у всьому ланцюгу постачання сільськогосподарської продукції й енергоносіїв. Компанія працює у сферах виробництва поживних речовин для рослин, захисту рослин, насіння, агрономії, збуту зерна та кормів для тварин, а також постачає паливо, мастильні матеріали, пропан і відновлюване паливо, управляє трубопроводами та терміналами. CHS також надає фінансові, ризик-менеджментові та цифрові послуги через CHS Capital, CHS Hedging, MyCHS і CHS Connect, а також логістичні й транспортні рішення, що поєднують виробників із ринками. Компанія працює у сферах агробізнесу, виробництва продуктів харчування та напоїв, логістики й промислового виробництва, використовуючи інтегрований ланцюг постачання для підтримки своїх власників і клієнтів.
Ротаційна програма для інженерів з експлуатації
Ротаційна інженерна програма CHS Inc. дає змогу отримати досвід у переробці олійних культур, виробництві етанолу, експлуатації підприємств та інженерних проєктах. Учасники проходять ротації на об’єктах, а потім переходять на посаду інженера проєктів з експлуатації або іншу відповідну штатну посаду.
Опис
- Пройти структуровану програму розвитку, що охоплює переробку олійних культур, виробництво етанолу, експлуатацію та інженерну справу.
- Пройти восьмимісячну ротацію в підрозділах з переробки олійних культур і виробництва етанолу в Аннавані, штат Іллінойс; Фермонті, штат Міннесота; або Евансвіллі, штат Вісконсин.
- Підтримувати щоденну експлуатацію об’єктів CHS.
- Набути знань про виробничі процеси підприємства.
- Допомагати визначати пріоритети та покращувати ключові показники ефективності.
- Допомагати керівництву підприємства з проєктами, перевіркою креслень, специфікаціями обладнання, описами робочих процесів і навчанням працівників.
- Керувати ініціативами з безперервного вдосконалення.
- Аналізувати виробничі дані на точність і виявляти можливості для підвищення ефективності підприємства.
- Пройти восьмимісячну інженерну ротацію в Аннавані, штат Іллінойс.
- Планувати роботи з проєктування та розробки, готуючи інженерну документацію, розрахунки, креслення, відомості матеріалів, графіки будівництва та інструкції з експлуатації.
- Підвищувати ефективність переробки та знижувати витрати на енергію й матеріали, дотримуючись вимог безпеки.
- Підтримувати управління проєктами та контролювати роботу будівельних бригад.
- Координувати комунікації щодо проєктів між керівниками, інженерними командами, керівниками підрозділів підприємств і зовнішніми консалтинговими агентствами.
- Відвідувати інші об’єкти CHS, зокрема корпоративну штаб-квартиру в Інвер-Гроув-Хайтс, штат Міннесота, для навчання та професійного розвитку.
- Після успішного завершення програми перейти на штатну посаду інженера проєктів з експлуатації або іншу відповідну посаду.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі інженерії, наприклад сільськогосподарської, хімічної, механічної, інженерії біопродуктів або біосистем.
- Досвід роботи від 0 до 3 років.
- Базові знання систем керування технологічними процесами нафтопереробних підприємств і відповідного обладнання.
- Підтверджена відданість розвитку культури безпеки.
- Розвинені навички розв’язання проблем і технічне мислення.
- Здатність керувати конкуруючими вимогами, мінливими пріоритетами, невизначеністю, труднощами та змінами.
- Відмінні навички усної та письмової комунікації.
- Висока організованість, орієнтація на результат і самостійність.
- Виражений інтерес до механіки й аналітики, а також сильні навички розв’язання проблем.
- Командний підхід і готовність до співпраці.
- Готовність до переїзду заради майбутніх можливостей розвитку або відповідно до потреб бізнесу.
Переваги
- Медичне страхування.
- Стоматологічне страхування.
- Страхування зору.
- Програми підтримки здоров’я.
- Страхування життя.
- Рахунки витрат на медичну допомогу та догляд за утриманцями.
- Оплачувана відпустка.
- План 401(k).
- Пенсійне забезпечення.
- Участь у розподілі прибутку.
- Короткострокове та довгострокове страхування на випадок непрацездатності.
- Компенсація витрат на навчання.
- Допомога під час усиновлення.
- Залежно від посади можуть бути доступні бонуси, заохочення та комісійні.
- 24-місячна ротаційна програма розвитку.
- Професійний розвиток через робочі завдання, наставництво, коучинг, нетворкінг, формальне навчання, цифрове навчання, академії лідерства та командні тренінги.