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CHS Inc.
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Alimentos e bebidasIndústria de transformaçãoLogística
A CHS Inc. é uma cooperativa global de agronegócio pertencente a agricultores, que atende produtores, cooperativas associadas e clientes em toda a cadeia de suprimentos agrícola e energética. Suas operações abrangem nutrientes para culturas, proteção de culturas, sementes, agronomia, comercialização de grãos e nutrição animal, além de combustíveis, lubrificantes, propano, combustíveis renováveis, oleodutos e terminais. A CHS também oferece serviços financeiros, de gestão de riscos e digitais por meio da CHS Capital, CHS Hedging, MyCHS e CHS Connect, além de soluções de logística e transporte que conectam produtores aos mercados. A empresa atua nos setores de agronegócio, alimentos e bebidas, logística e manufatura, utilizando uma cadeia de suprimentos integrada para apoiar seus proprietários e clientes.
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Vagas da empresa

Programa rotativo de engenharia operacional

O programa rotativo de engenharia da CHS Inc. desenvolve experiência em processamento de oleaginosas, produção de etanol, operações de planta e projetos de engenharia. Os participantes passam por diferentes instalações antes de assumir uma função em tempo integral como engenheiro de projetos operacionais ou cargo relacionado.

USEstados UnidosILIllinoisMNMinnesotaWIWisconsin
$ 61.400 – $ 98.200 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro

Descrição

  • Concluir um programa estruturado de desenvolvimento que abrange processamento de oleaginosas, produção de etanol, operações e engenharia.
  • Fazer rodízio por operações de oleaginosas e etanol durante oito meses em Annawan, Illinois; Fairmont, Minnesota; ou Evansville, Wisconsin.
  • Apoiar a operação física diária das instalações da CHS.
  • Desenvolver conhecimento sobre os processos operacionais da planta.
  • Ajudar a priorizar e melhorar os principais indicadores de desempenho.
  • Apoiar a gestão da planta em projetos, revisões de desenhos, especificações de equipamentos, narrativas operacionais e treinamento de funcionários.
  • Liderar iniciativas de melhoria contínua.
  • Analisar dados de produção quanto à precisão e às oportunidades de melhorar o desempenho das instalações.
  • Concluir uma rotação de engenharia de oito meses em Annawan, Illinois.
  • Planejar trabalhos de projeto e desenvolvimento preparando documentos de engenharia, cálculos, desenhos, listas de materiais, cronogramas de construção e instruções operacionais.
  • Melhorar a eficiência do processamento e reduzir os custos de energia e materiais, atendendo aos requisitos de segurança.
  • Apoiar as atividades de gerenciamento de projetos e supervisionar as equipes de construção.
  • Coordenar as comunicações do projeto entre supervisores, equipes de engenharia, gerentes de departamentos das instalações e empresas externas de consultoria.
  • Viajar para outras localidades da CHS, incluindo a sede corporativa em Inver Grove Heights, Minnesota, para instrução e desenvolvimento profissional.
  • Assumir uma posição em tempo integral como engenheiro de projetos operacionais ou função relacionada após concluir o programa com sucesso.

Requisitos

  • Bacharelado em engenharia, como engenharia agrícola, química, mecânica, de bioprodutos ou de biossistemas.
  • De 0 a 3 anos de experiência.
  • Conhecimento básico de controles de processos de refinaria e dos equipamentos relacionados.
  • Compromisso demonstrado com a promoção da segurança.
  • Forte capacidade de resolução de problemas e aptidão mecânica.
  • Capacidade de gerenciar demandas concorrentes, mudanças de prioridades, ambiguidades, adversidades e mudanças.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Perfil altamente organizado, orientado a objetivos e autodirigido.
  • Interesse demonstrado por aspectos mecânicos e analíticos, com fortes habilidades de resolução de problemas.
  • Abordagem colaborativa para o trabalho em equipe.
  • Disponibilidade para se mudar em função de futuras oportunidades de crescimento ou necessidades do negócio.

Benefícios

  • Seguro médico.
  • Seguro odontológico.
  • Seguro de visão.
  • Programas de bem-estar.
  • Seguro de vida.
  • Contas de gastos para cuidados de saúde e de dependentes.
  • Folga remunerada.
  • Plano 401(k).
  • Previdência.
  • Participação nos lucros.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Reembolso de mensalidades.
  • Assistência para adoção.
  • Bônus, incentivos e comissões podem estar disponíveis dependendo da posição.
  • Programa rotativo de desenvolvimento de 24 meses.
  • Desenvolvimento profissional por meio de atribuições de trabalho, mentoria, coaching, networking, treinamentos formais, aprendizagem digital, academias de liderança e workshops de desenvolvimento de equipes.

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