ASSA ABLOY Opening Solutions projektuje i produkuje technologie zabezpieczeń dla budynków i obiektów. Portfolio firmy obejmuje mechaniczne i elektromechaniczne systemy zamknięć, rozwiązania kontroli dostępu oraz powiązane produkty wspierające bezpieczny dostęp i przemieszczanie się w obiektach mieszkalnych, komercyjnych i publicznych. Firma obsługuje różne sektory, w tym budownictwo, ochronę zdrowia i produkcję, oferując rozwiązania dla szpitali, szkół, miejsc pracy i innych obiektów wspólnego użytku.
Przedstawiciel ds. sprzedaży wewnętrznej — Galway
Sprzedaż oprogramowania i sprzętu HID do kontroli dostępu fizycznego oraz prowadzenie kampanii, analiza potrzeb i obsługa CRM. Wsparcie sprzedaży regionalnej i pomoc klientom w wyborze odpowiednich rozwiązań.
Opis
- Pozyskiwać klientów i wdrażać ich do współpracy, a następnie obsługiwać ich zapytania w ramach uporządkowanego procesu sprzedaży i marketingu.
- Wyjaśniać obecnym i potencjalnym klientom wartość rozwiązań HID.
- Śledzić i obsługiwać w CRM kontakty pozyskane dzięki kampaniom marketingowym.
- Utrzymywać kontakt z klientami, doradzać im, oceniać ich potrzeby i rekomendować sposoby optymalizacji rozwiązań.
- Pomagać regionalnemu zespołowi sprzedaży przedstawiać klientom ofertę i jej wartość.
- Śledzić informacje o produktach i usługach HID oraz strategicznych zmianach w ofercie dla klientów.
- Współpracować z regionalnymi zespołami sprzedaży i marketingu, aby wspierać rozwój na przypisanym obszarze.
- Wspólnie z zespołem rozwijać działalność i określać specyfikacje projektów.
Wymagania
- Tytuł licencjata lub równoważne kwalifikacje.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu relacjami z klientami.
- Umiejętność realizacji celów sprzedażowych.
- Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań do kontroli dostępu fizycznego będzie dodatkowym atutem.
- Mile widziane doświadczenie w sprzedaży rozwiązań, szczególnie SaaS lub licencji chmurowych.
- Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Umiejętność samodzielnej pracy i skutecznego współdziałania w zespole.
- Umiejętność prowadzenia kilku projektów i skutecznego ustalania priorytetów.
- Znajomość rozwiązań RFID lub do kontroli dostępu fizycznego bądź doświadczenie w ich sprzedaży.
- Umiejętność raportowania, prognozowania i prowadzenia prezentacji.
- Dbałość o szczegóły.
- Umiejętność pracy wielozadaniowej i planowania.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Umiejętność zachowania spokoju pod presją i wykazywania inicjatywy.
- Praktyczna znajomość systemów CRM.
- Kandydat musi już mieć prawo do legalnego pobytu i pracy w kraju zatrudnienia.
- Firma nie zapewnia sponsorowania imigracyjnego.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet nagród.
- Benefity i urlop roczny wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym.
- Przyjazna i inkluzywna kultura pracy.
- Zasoby i możliwości rozwoju kariery.
- Elastyczne środowisko pracy.
- Regularna informacja zwrotna, szkolenia i rozwój.
- Możliwość pracy w globalnym zespole.