تطوّر شركة ASSA ABLOY Opening Solutions تقنيات الأمان للمباني والمنشآت وتُصنّعها. وتشمل محفظتها أنظمة الأقفال الميكانيكية والكهروميكانيكية، وحلول التحكم في الدخول، والمنتجات ذات الصلة التي تدعم الدخول الآمن والتنقل في البيئات السكنية والتجارية والعامة. وتخدم الشركة مجموعة متنوعة من القطاعات، بما فيها البناء والرعاية الصحية والتصنيع، من خلال حلول مصممة لبيئات مثل المستشفيات والمدارس وأماكن العمل وغيرها من المنشآت المشتركة.
مندوب مبيعات داخلية – غالواي
بيع برامج وأجهزة HID للتحكم المادي في الدخول، مع إدارة حملات العملاء وتحليل احتياجاتهم ومتابعة التفاعل عبر نظام إدارة علاقات العملاء. دعم أنشطة المبيعات الإقليمية ومساعدة العملاء على تحديد الحلول المناسبة لاحتياجاتهم.
الوصف
- استقطاب العملاء وتهيئتهم، ثم إدارة طلباتهم عبر عملية منظمة للمبيعات والتسويق.
- شرح قيمة حلول HID للعملاء الحاليين والمحتملين.
- تتبّع جهات الاتصال في نظام إدارة علاقات العملاء وإدارتها، بما في ذلك تلك الناتجة عن الحملات التسويقية.
- متابعة العملاء وإرشادهم وتقييم احتياجاتهم والتوصية بطرق لتحسين حلولهم.
- مساعدة فريق المبيعات الإقليمي على توضيح مجموعة المنتجات وقيمتها للعملاء.
- مواكبة منتجات HID وخدماتها والتغييرات الاستراتيجية في عروضها للعملاء.
- العمل مع زملاء المبيعات والتسويق الإقليميين لدعم النمو في المنطقة المحددة.
- التعاون مع الفريق لتطوير الأعمال وتحديد مواصفات المشاريع.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الحسابات.
- القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.
- تُعد الخبرة في بيع حلول التحكم المادي في الدخول ميزة إضافية.
- يفضّل امتلاك خبرة في بيع الحلول، ولا سيما تراخيص البرمجيات كخدمة أو الخدمات السحابية.
- مهارات قوية في التواصل والتفاوض.
- القدرة على العمل باستقلالية والمساهمة بفاعلية ضمن فريق.
- القدرة على إدارة عدة مشاريع وترتيب أولويات العمل بفاعلية.
- معرفة بحلول RFID أو التحكم المادي في الدخول، أو خبرة في بيعها.
- مهارات إعداد التقارير والتوقعات والعروض التقديمية.
- الاهتمام بالتفاصيل.
- مهارات تعدد المهام والتخطيط.
- مهارات حل المشكلات.
- القدرة على التزام الهدوء تحت الضغط وإظهار روح المبادرة.
- إلمام عملي بأنظمة إدارة علاقات العملاء.
- يجب أن يكون المتقدم مخولًا قانونيًا بالفعل للإقامة والعمل في بلد التوظيف.
- لا تتوفر رعاية لإجراءات الهجرة.
المزايا
- راتب وحزمة مكافآت تنافسيان.
- مزايا وإجازة سنوية مصممتان لدعم التوازن بين العمل والحياة.
- ثقافة عمل مرحّبة وشاملة.
- موارد وفرص للتطوير المهني.
- بيئة عمل مرنة.
- ملاحظات منتظمة وتدريب وتطوير.
- فرصة للعمل مع فريق عالمي.