ASSA ABLOY Opening Solutions разработва и произвежда технологии за сигурност за сгради и обекти. Портфолиото ѝ включва механични и електромеханични заключващи системи, решения за контрол на достъпа и свързани продукти, които подпомагат сигурния достъп и придвижване в жилищни, търговски и обществени пространства. Компанията обслужва различни сектори, включително строителството, здравеопазването и производството, с решения, предназначени за болници, училища, работни места и други споделени обекти.
Представител вътрешни продажби – Голуей
Продавайте софтуер и хардуер на HID за контрол на физическия достъп и управлявайте клиентски кампании, анализ на потребностите и последващи действия в CRM. Подпомагайте регионалните продажби и помагайте на клиентите да откриват решения, които отговарят на потребностите им.
Описание
- Привличайте и въвеждайте нови клиенти, след което управлявайте заявките им чрез структуриран процес на продажби и маркетинг.
- Обяснявайте стойността на решенията на HID на настоящи и потенциални клиенти.
- Проследявайте и управлявайте контактите в CRM, генерирани от маркетингови кампании.
- Поддържайте връзка с клиентите, консултирайте ги, оценявайте потребностите им и препоръчвайте начини за оптимизиране на решенията им.
- Помагайте на регионалния търговски екип да представя портфолиото и стойността му на клиентите.
- Следете продуктите и услугите на HID, както и стратегическите промени в предложенията за клиенти.
- Работете с колегите от регионалните продажби и маркетинга за подкрепа на растежа в определения регион.
- Сътрудничете си с екипа за развитие на бизнеса и специфициране на проекти.
Изисквания
- Бакалавърска степен или еквивалентна квалификация.
- Най-малко пет години опит в управлението на клиентски акаунти.
- Умение за постигане на целите за продажби.
- Опитът в продажбата на решения за контрол на физическия достъп е предимство.
- Желателен е опит в продажбата на решения, особено SaaS или облачни лицензи.
- Отлични комуникационни и преговорни умения.
- Умение за самостоятелна работа и ефективен принос към екипа.
- Умение за управление на няколко проекта и ефективно определяне на приоритети.
- Познания или опит в продажбата на RFID или решения за контрол на физическия достъп.
- Умения за изготвяне на отчети и прогнози, както и за представяне.
- Внимание към детайлите.
- Умения за работа по няколко задачи и планиране.
- Умения за решаване на проблеми.
- Умение да запазвате спокойствие под напрежение и да проявявате инициатива.
- Практически познания за CRM системи.
- Трябва вече да имате законно разрешение за пребиваване и работа в държавата, в която се наема служителят.
- Не се предоставя имиграционно спонсорство.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение и пакет от допълнителни награди.
- Придобивки и годишен отпуск, съобразени с баланса между работата и личния живот.
- Приветлива и приобщаваща работна култура.
- Ресурси и възможности за кариерно развитие.
- Гъвкава работна среда.
- Редовна обратна връзка, обучения и развитие.
- Възможност за работа с глобален екип.