B
Bonterra Organic Estates | Viña Concha y Toro USA
201 – 500 Pracownicy
B2BB2CRolnictwo
Bonterra Organic Estates | Viña Concha y Toro USA to firma winiarska działająca w Stanach Zjednoczonych i należąca do globalnej grupy winiarskiej Viña Concha y Toro. Firma importuje i wprowadza na rynek wina z różnych regionów, szczególnie z Chile i Argentyny, a także prowadzi kalifornijską winiarnię Bonterra Organic Estates. Jej portfolio obejmuje wina codzienne i premium, ze szczególnym naciskiem na certyfikowane organiczne uprawy winorośli, odpowiedzialne rolnictwo, zrównoważony rozwój oraz zobowiązania społeczne i środowiskowe związane ze statusem certyfikowanej B Corporation.

Menedżer ds. sprzedaży i operacji w branży hotelarsko-gastronomicznej

Zwiększaj przychody winnicy z wesel, spotkań firmowych i wydarzeń dla klientów. Kieruj sprzedażą wydarzeń, operacjami, partnerstwami i obsługą gości w północnej Kalifornii.

Opis

  • Sprzedawaj organizację wesel, spotkań firmowych, prywatnych kolacji, uroczystości i innych wydarzeń.
  • Buduj i rozwijaj bazę potencjalnych klientów i partnerów.
  • Oprowadzaj po obiekcie i konsultuj się z klientami.
  • Przygotowuj oferty i wyceny, negocjuj umowy i pozyskuj rezerwacje.
  • Realizuj roczne cele dotyczące przychodów i rezerwacji.
  • Zwiększaj frekwencję i przychody z wydarzeń Bonterra dla klientów indywidualnych.
  • Wspieraj roczny kalendarz wydarzeń biletowanych i realizuj plany promocyjne.
  • Zarządzaj narzędziami do rejestracji na wydarzenia i sprzedaży biletów.
  • Nadzoruj proces sprzedaży usług dla gości od zapytania do rezerwacji.
  • Monitoruj potencjalnych klientów, konwersję, rezerwacje i przychody.
  • Prowadź CRM i dokumentację potencjalnych klientów oraz ustalaj zasady dalszego kontaktu.
  • Buduj relacje z organizatorami wesel, producentami wydarzeń, firmami zarządzającymi destynacjami i organizatorami spotkań firmowych.
  • Promuj McNab Ranch jako czołowy obiekt eventowy w północnej Kalifornii.
  • Reprezentuj Bonterra i McNab Ranch na wydarzeniach branżowych, konferencjach, targach, prezentacjach i spotkaniach networkingowych.
  • Twórz programy poleceń i partnerstwa.
  • Wyszukuj możliwości rozwoju współpracy z firmami i podejmuj działania, by je wykorzystać.
  • Pełnij funkcję wewnętrznego lidera i głównej osoby kontaktowej w sprawie zarezerwowanych wesel, wydarzeń dla klientów indywidualnych i branżowych oraz wydarzeń wewnętrznych.
  • Koordynuj współpracę z osobami odpowiedzialnymi za planowanie, dostawcami, firmami cateringowymi, ekipami produkcyjnymi, partnerami usługowymi i zespołami wewnętrznymi.
  • Nadzoruj przygotowanie obiektu, transport, oznakowanie, przepływ gości, pozwolenia, wynajem sprzętu i logistykę na miejscu.
  • W razie potrzeby pomagaj w przygotowaniu i demontażu po wydarzeniu.
  • Zapewniaj gościom wysoką jakość obsługi i rozwiązuj problemy klientów.
  • Zbieraj opinie i wskazuj możliwości usprawnień.
  • Pomagaj rozwijać sieć preferowanych dostawców oraz nadzoruj ich wdrażanie, rozliczenia i certyfikaty ubezpieczeniowe.
  • Współpracuj z marketingiem przy promocji wydarzeń, pozyskiwaniu klientów, treściach do mediów społecznościowych, relacjach z wydarzeń, materiałach marketingowych i materiałach sprzedażowych.
  • Monitoruj tempo rezerwacji, rentowność wydarzeń, wskaźniki efektywności i kluczowe mierniki sprzedaży.
  • Raportuj o lejku sprzedażowym i rozwoju biznesu oraz rekomenduj sposoby zwiększania przychodów i wykorzystania obiektu.

Wymagania

  • Dyplom licencjata z zarządzania hotelarstwem, administracji biznesowej, marketingu, komunikacji, zarządzania wydarzeniami, turystyki lub pokrewnej dziedziny oraz co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia; akceptowane jest również równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
  • Udokumentowane osiąganie celów sprzedażowych i przychodowych.
  • Doświadczenie w sprzedaży wesel, wydarzeń firmowych, usług dla gości lub obiektów eventowych.
  • Doświadczenie w planowaniu i realizacji wydarzeń różnej wielkości, w tym dla maksymalnie 100 gości.
  • Umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania relacji.
  • Doskonałe umiejętności prezentacyjne, negocjacyjne i komunikacyjne.
  • Gotowość do pracy wieczorami i w weekendy zgodnie z harmonogramem wydarzeń.
  • Biegła obsługa aplikacji Microsoft 365, w tym Word, PowerPoint i Excel.
  • Ważne prawo jazdy i możliwość uzyskania ochrony ubezpieczeniowej.
  • Gotowość do częstych podróży po lokalnym rynku.
  • Około 10–15% podróży wymaga noclegu; praca wieczorami i w weekendy w razie potrzeby.
  • Szkolenie California Responsible Beverage Server (RBS) należy ukończyć po zatrudnieniu.
  • Certyfikaty CPR/AED i pierwszej pomocy należy uzyskać po zatrudnieniu.
  • Mile widziane doświadczenie w branży winiarskiej, hotelarsko-gastronomicznej, segmencie luksusowym, turystyce lub przy markach związanych ze stylem życia.
  • Mile widziane istniejące kontakty z organizatorami wydarzeń i spotkań firmowych w północnej Kalifornii.
  • Mile widziane doświadczenie z systemami CRM i do zarządzania wydarzeniami.
  • Mile widziana znajomość rynków hotelarsko-gastronomicznych i eventowych Bay Area.
  • Mile widziane wykształcenie lub certyfikat z zakresu wina, np. WSET lub CSW.
  • Mile widziane szkolenie ze sprzedaży w branży hotelarsko-gastronomicznej lub eventowej.
  • Certyfikat CMP, CSEP lub CPCE będzie dodatkowym atutem.
  • Zdolność do częstego podnoszenia i przenoszenia ciężarów do 20 funtów, a czasami do 50 funtów; częstego pchania i ciągnięcia do 50 funtów, a czasami do 100 funtów.
  • Zdolność do pracy w różnych warunkach pogodowych i na zewnątrz, w tym w upale, zimnie, błocie, kurzu, na miękkim podłożu i nierównym terenie.
  • Wymagane pozytywne przejście kontroli karalności, kontroli DMV i testu na obecność narkotyków.
  • Na etapie oferty pracy należy przedstawić dowód obywatelstwa USA lub legalnego zezwolenia na pracę w Stanach Zjednoczonych.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, wzroku, na życie i od niezdolności do pracy od pierwszego dnia zatrudnienia.
  • Korzyści podatkowe, w tym plan 401(k) z dopłatą pracodawcy.
  • Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • Płatny urlop, zwolnienie chorobowe i dni wolne przypadające na święta firmowe.
  • Konta elastycznych wydatków na opiekę zdrowotną i opiekę nad osobami na utrzymaniu dla uprawnionych pracowników.
  • Jeden dzień lub zmiana płatnego czasu na wolontariat (VTO) rocznie.
  • Programy zdrowotne, wellness, szkoleniowe i bezpieczeństwa dla pracowników.
  • Możliwości stypendialne dla osób pozostających na utrzymaniu pracowników.
  • Świadczenia związane z transportem.
  • Kwartalne premie za skuteczną sprzedaż i realizację kwalifikujących się celów biznesowych w branży hotelarsko-gastronomicznej i eventowej.

Powiązane oferty pracy

Snorkel AI

Menedżer operacji w obszarze podaży talentów

Snorkel AI

Zarządzaj obsadą, przydziałem ekspertów i planowaniem podaży na potrzeby platformy danych AI firmy Snorkel AI. Prognozuj popyt, utrzymuj zweryfikowane pule talentów i usprawniaj skalowalne procesy zapewniania zasobów.

Otwórz
Cloudflare

Menedżer operacyjny ds. partnerstw strategicznych

Cloudflare

Cloudflare poszukuje menedżera operacyjnego, który zbuduje systemy i mechanizmy informacji zwrotnej dla zespołu partnerstw strategicznych. Osoba na tym stanowisku będzie też przekształcać wiedzę techniczną i informacje od partnerów w materiały wspierające wejście na rynek oraz koordynować uruchomienia programów pilotażowych.

Otwórz
First American

Analityk operacji powierniczych — Santa Ana, Kalifornia (praca hybrydowa)

First American

Zarządzaj operacjami księgowymi First American Trust, w tym uzgadnianiem sald, obsługą środków pieniężnych i rozliczeniami. Wspieraj audyty, nadzoruj procedury i dbaj o zgodność codziennych procesów z regulacjami.

Otwórz