Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson to globalna firma z branży ochrony zdrowia, działająca w obszarach farmacji, wyrobów medycznych i zdrowia konsumenckiego. Jej działalność badawcza i rozwój produktów obejmują leki oraz terapie z zakresu onkologii, immunologii, neurologii i chorób sercowo-płucnych, a także rozwiązania MedTech stosowane w opiece sercowo-naczyniowej, ortopedii, chirurgii i okulistyce. Firma zajmuje się również edukacją na temat zdrowia i dobrego samopoczucia, produkcją na dużą skalę, relacjami z inwestorami oraz globalnymi inicjatywami społecznymi, tworząc możliwości pracy w obszarach naukowych, klinicznych, inżynieryjnych, produkcyjnych, komercyjnych i korporacyjnych.

Menedżer ds. klientów w obszarze chorób rzadkich — immunologia, choroby z autoprzeciwciałami, praca zdalna w Oklahomie

Zarządzaj relacjami z klientami w obszarze rzadkich chorób immunologicznych związanych z autoprzeciwciałami w Oklahomie i Arkansas. Buduj partnerstwa w ochronie zdrowia, kształtuj strategię rynkową i poprawiaj dostęp pacjentów do leczenia w Johnson & Johnson Innovative Medicine.

Opis

  • Osiąganie lub przekraczanie celów sprzedażowych na lokalnym rynku opieki zdrowotnej
  • Tworzenie i realizowanie strategii identyfikujących możliwości dla pacjentów, generujących popyt i usuwających bariery w realizacji leczenia
  • Koordynowanie współpracy z wewnętrznymi partnerami terenowymi, w tym TLL, ABS, FRM, KAM i MSL
  • Budowanie trwałych relacji z klientami i wywieranie wpływu na kluczowych interesariuszy
  • Przekazywanie wartości klinicznej za pomocą zatwierdzonych przez firmę materiałów marketingowych
  • Edukowanie klientów na temat dostępu pacjentów do leczenia i możliwości obniżenia kosztów z wykorzystaniem wiedzy o płatnikach
  • Ocena jakościowych i ilościowych informacji rynkowych
  • Tworzenie planów biznesowych i planów obsługi klientów dostosowanych do lokalnego rynku opieki zdrowotnej
  • Określanie lokalnej strategii i koordynowanie współpracy międzyfunkcyjnych partnerów terenowych
  • Współpraca z interesariuszami w celu zapewnienia dostępu do receptariuszy kluczowych systemów opieki zdrowotnej i centrów doskonałości
  • Wywieranie wpływu na interesariuszy klientów w celu zwiększania stosowania produktów i zapewniania ich właściwego wykorzystania
  • Nawiązywanie partnerstw z lokalnymi dostawcami usług infuzyjnych
  • Wspieranie programów edukacyjnych na całym lokalnym rynku opieki zdrowotnej
  • Nadzorowanie budżetu terytorium
  • Rozwijanie przyszłych liderów opinii we współpracy z TLL
  • Wykonywanie wszystkich obowiązków zgodnie ze standardami firmy i wartościami JJIM

Wymagania

  • Wymagane wykształcenie wyższe na poziomie co najmniej licencjackim
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w terenowej sprzedaży produktów farmaceutycznych
  • Trzy lub więcej lat doświadczenia w sprzedaży specjalistycznej lub zarządzaniu kluczowymi klientami
  • Udowodniona umiejętność prowadzenia sprzedaży w sposób zespołowy
  • Silne kompetencje kliniczne, produktowe i biznesowe
  • Stałe osiąganie wysokich wyników sprzedażowych oraz kompetencje przywódcze
  • Umiejętność planowania, organizowania i realizowania strategii sprzedażowych
  • Umiejętność skutecznego dostosowywania się do zmieniającego się środowiska
  • Gotowość do podróży przez maksymalnie 75% czasu pracy
  • Zamieszkanie na wyznaczonym obszarze geograficznym lub gotowość do przeprowadzki
  • Doświadczenie w sprzedaży dużym klientom, takim jak organizacje zarządzanej opieki zdrowotnej i duże instytucje, lub równoważne doświadczenie w zarządzaniu klientami
  • Znaczne doświadczenie w obszarze chorób rzadkich, szczególnie w neurologii i hematologii
  • Doświadczenie w identyfikowaniu kluczowych czynników biznesowych i uzgadnianiu działań partnerów terenowych
  • Udowodnione doświadczenie w przewodzeniu współpracownikom, mentoringu, coachingu i kierowaniu bez formalnych uprawnień
  • Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i niezawodna realizacja zobowiązań

Benefity

  • Integracyjne środowisko pracy
  • Kultura skoncentrowana na różnorodności, równości i inkluzywności
  • Wsparcie dobrostanu pracowników oraz ich rozwoju zawodowego i osobistego