Vaulted Deep
Vaulted Deep
51 – 200 Pracownicy
B2BLogistykaRolnictwo
Vaulted Deep opracowuje rozwiązania w zakresie trwałego podziemnego składowania odpadów organicznych i usuwania dwutlenku węgla. Firma zajmuje się materiałami takimi jak nadmiar obornika, oczyszczone ścieki i osady ściekowe, osady papiernicze oraz produkty uboczne rolnictwa, umieszczając je głęboko pod ziemią, aby ograniczyć ryzyko lokalnego zanieczyszczenia powietrza, wody i gleby, a jednocześnie usuwać węgiel z atmosfery. W swojej działalności wykorzystuje metody zatłaczania zaadaptowane z przemysłu naftowego i gazowego, w tym w zakładzie Great Plains Facility w Hutchinson w stanie Kansas. Vaulted Deep współpracuje z firmami transportowymi, operatorami gospodarowania odpadami, właścicielami gruntów i samorządami przy zbieraniu, transporcie i trwałym unieszkodliwianiu strumieni odpadów organicznych.

Kierownik biura — praca hybrydowa, Houston

Kierownik biura wspiera kadrę zarządzającą Vaulted Deep, zajmuje się organizacją pracy biura, wydarzeniami i relacjami z dostawcami. Ta rola pomaga firmie zajmującej się usuwaniem dwutlenku węgla utrzymywać sprawne i dobrze zorganizowane środowisko pracy.

Opis

  • Zapewnianie zespołowi zarządzającemu Vaulted Deep wysokiego poziomu wsparcia administracyjnego
  • Koordynowanie kalendarzy, podróży i spotkań w wielu strefach czasowych
  • Dbanie o to, aby biuro było uporządkowane, profesjonalne, zaopatrzone i gotowe na przyjęcie pracowników oraz gości
  • Nadzorowanie dostawców biurowych, funkcjonowania budynku, wyposażenia, napojów i poczęstunku, poczty oraz potrzeb związanych z obiektem
  • Koordynowanie zamawiania i konfiguracji sprzętu podczas wdrażania i odchodzenia pracowników
  • Usprawnianie procesów związanych z funkcjonowaniem biura i operacjami biznesowymi, w tym wewnętrznego wsparcia technicznego
  • Planowanie i realizowanie wydarzeń firmowych, takich jak wspólne posiłki zespołu, uroczystości, wyjazdy integracyjne, spotkania All Hands, wyjazdy kadry kierowniczej, posiedzenia zarządu i spotkania świąteczne
  • Prowadzenie kalendarzy wydarzeń, logistyki i realizacji wydarzeń na miejscu
  • Zakup i zarządzanie gadżetami firmowymi, wizytówkami, pakietami powitalnymi, prezentami dla pracowników i materiałami programów uznania
  • Identyfikowanie, ocenianie i koordynowanie dostawców usług fotograficznych, projektowania stron internetowych, obsługi wydarzeń i usług pokrewnych
  • Wzmacnianie kultury biurowej poprzez wydarzenia, programy uznania i dbałość o morale pracowników

Wymagania

  • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu biurem, operacjach, asystowaniu kadrze kierowniczej lub na porównywalnym stanowisku administracyjnym
  • Silne umiejętności zarządzania czasem, organizacji, pracy wielozadaniowej i dbałość o szczegóły
  • Umiejętność skutecznej zmiany priorytetów przy zachowaniu dokładności
  • Gotowość do samodzielnej pracy, ochrony informacji poufnych i zachowania dyskrecji we współpracy z kadrą kierowniczą
  • Biegła znajomość standardowych aplikacji biurowych, w tym pakietu Microsoft Office
  • Duża rzetelność i konsekwentne, terminowe realizowanie zadań związanych z wdrażaniem pracowników, kalendarzami, wydarzeniami i funkcjonowaniem biura
  • Silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Profesjonalizm i skuteczność we współpracy z pracownikami, dostawcami i członkami zarządu
  • Podejście do organizacji miejsca pracy skoncentrowane na ludziach
  • Uprawnienie do legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych

Benefity

  • W ogłoszeniu nie określono świadczeń, dodatkowych udogodnień ani dodatkowego wynagrodzenia.

Powiązane oferty pracy

Oregon Department of Human Services

Analityk business intelligence, Departament Edukacji Stanu Oregon

Oregon Department of Human Services

Twórz systemy business intelligence i narzędzia do wizualizacji danych o obiektach szkolnych w Oregonie. Wspieraj podejmowanie decyzji na podstawie danych w Departamencie Edukacji Stanu Oregon.

Otwórz
Southeastrans, Inc.

Trener zespołu call center

Southeastrans, Inc.
201 – 500 Pracownicy
Opieka zdrowotnaTransport

Prowadzenie szkoleń stacjonarnych i wirtualnych dla nowych pracowników centrum kontaktowego z zakresu zasad, procedur i systemu Insight. Opracowywanie materiałów szkoleniowych, ocena postępów uczestników i wspieranie doskonalenia programów obsługi klienta.

Otwórz