Financial Conduct Authority to brytyjski organ regulacyjny odpowiedzialny za sprawne funkcjonowanie rynków finansowych z korzyścią dla osób prywatnych, przedsiębiorstw i całej gospodarki. Od utworzenia w 2013 roku sprawuje nadzór nad około 50 000 podmiotów, prowadzi nadzór ostrożnościowy nad około 48 000 firm oraz ustanawia standardy dla około 18 000 z nich. Jego działalność obejmuje ochronę konsumentów, integralność rynku, zaufanie do systemu finansowego, stabilność finansową oraz ograniczanie przestępczości finansowej. FCA działa z siedziby głównej w Londynie oraz biur w Edynburgu, Belfaście i Cardiff, współpracując z Prudential Regulation Authority w celu wspierania zgodności z przepisami i egzekwowania standardów w sektorze usług finansowych.
Główny audytor wewnętrzny — praca hybrydowa, Edynburg
Kieruj audytami regulacyjnymi, operacyjnymi i korporacyjnymi dla Urzędu Nadzoru Finansowego w Edynburgu. Zarządzaj zespołami audytowymi, oceniaj ryzyka i mechanizmy kontrolne, przedstawiaj wyniki oraz wpływaj na kadrę kierowniczą, aby wzmacniać zapewnienie i ład korporacyjny.
Opis
- Prowadzić audyty funkcji regulacyjnych, operacyjnych i korporacyjnych Urzędu Nadzoru Finansowego
- Zarządzać zadaniami audytowymi od wstępnego planowania do przygotowania raportu końcowego
- Kierować zespołami audytowymi, koordynować zależności i dotrzymywać terminów realizacji
- Oceniać ryzyka i skuteczność mechanizmów kontrolnych na podstawie dowodów z wielu źródeł informacji
- Wykorzystywać osąd oparty na dowodach do identyfikowania słabości kontroli, pojawiających się ryzyk i kwestii strategicznych
- Budować relacje z kadrą kierowniczą wyższego szczebla, w tym z dyrektorami wykonawczymi, oraz wywierać na nią wpływ
- Prowadzić dyskusje dotyczące ustaleń audytowych i konstruktywnie kwestionować stanowiska interesariuszy, aby wprowadzać usprawnienia
- Przygotowywać zwięzłe, jasne raporty skoncentrowane na ryzyku dla kierownictwa Urzędu Nadzoru Finansowego
- Przedstawiać praktyczne wnioski i rekomendacje wzmacniające środowisko kontroli
- Nadzorować zróżnicowany portfel zadań audytowych i nieaudytowych
- Ustalać priorytety przy konkurujących wymaganiach i przekazywać informacje o pojawiających się tendencjach, wspierając ciągłe doskonalenie
- Współpracować ze specjalistami ds. danych, przekładając pytania audytowe i potrzeby testowe na specyfikacje danych
- Potwierdzać, że ekstrakty i analizy danych wspierają uzgodnione cele audytu
Wymagania
- Doświadczenie w audycie wewnętrznym lub zewnętrznym, w tym w identyfikowaniu i ocenie istotnych ryzyk oraz ocenie kluczowych mechanizmów kontrolnych
- Udokumentowane doświadczenie w realizacji audytów wewnętrznych lub przeglądów zapewniających zgodnie z uzgodnionymi standardami, harmonogramami i budżetami
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność budowania produktywnych relacji i wywierania wpływu na interesariuszy na wszystkich szczeblach
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami poprzez coaching, konstruktywną informację zwrotną, delegowanie zadań i współpracę
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Umiejętność planowania, ustalania priorytetów i terminowego kończenia przeglądów audytowych, w ramach budżetu i zgodnie z przyjętymi metodykami
- Silne zdolności analityczne i umiejętność krytycznego myślenia
- Umiejętność interpretowania złożonych kwestii, testowania założeń, stosowania trafnego osądu i przygotowywania praktycznych rekomendacji opartych na ryzyku
- Odporność, duża dbałość o szczegóły i silna ciekawość zawodowa
- Pewność w zadawaniu wnikliwych pytań, konstruktywnym kwestionowaniu stanowisk i doprowadzaniu spraw do rozwiązania
Benefity
- 25 dni urlopu rocznie plus dni ustawowo wolne od pracy
- Składka emerytalna finansowana przez pracodawcę w wysokości 8–12% zależnie od wieku
- Ubezpieczenie na życie w wysokości ośmiokrotności rocznego wynagrodzenia
- Prywatna opieka zdrowotna za pośrednictwem Bupa
- Ubezpieczenie od utraty dochodu
- Całodobowe wsparcie Employee Assistance
- 35 płatnych dni urlopu na wolontariat każdego roku
- Elastyczny pakiet świadczeń dopasowany do indywidualnego stylu życia
- Co najmniej 50% czasu pracy każdego miesiąca spędzane w biurze
- Elastyczne opcje pracy, w tym praca w niepełnym wymiarze i dzielenie etatu, jeśli ma zastosowanie