La Financial Conduct Authority est l’autorité de régulation du Royaume-Uni chargée de contribuer au bon fonctionnement des marchés financiers pour les particuliers, les entreprises et l’économie au sens large. Depuis sa création en 2013, elle a supervisé environ 50 000 entreprises, assuré la surveillance prudentielle d’environ 48 000 sociétés et fixé des normes pour près de 18 000 d’entre elles. Son action couvre la protection des consommateurs, l’intégrité des marchés, la confiance dans le système financier, la stabilité financière et la réduction de la criminalité financière. La FCA exerce ses activités depuis son siège londonien et ses bureaux d’Édimbourg, de Belfast et de Cardiff, en collaboration avec la Prudential Regulation Authority pour favoriser la conformité et faire appliquer les normes dans l’ensemble du secteur des services financiers.
Auditeur interne principal - Édimbourg hybride
Dirigez des audits réglementaires, opérationnels et corporate pour la Financial Conduct Authority à Édimbourg. Gérez les équipes d’audit, évaluez les risques et les contrôles, présentez les conclusions et influencez les cadres dirigeants afin d’améliorer l’assurance et la gouvernance.
Description
- Réaliser des audits au sein des fonctions réglementaires, opérationnelles et corporate de la FCA
- Gérer les missions d’audit de la planification initiale jusqu’au rapport final
- Diriger les équipes d’audit, coordonner les dépendances et respecter les jalons de livraison
- Évaluer les risques et l’efficacité des contrôles à partir d’éléments provenant de plusieurs sources d’information
- Exercer un jugement fondé sur les éléments probants afin d’identifier les faiblesses des contrôles, les risques émergents et les enjeux stratégiques
- Établir des relations avec les cadres dirigeants et les influencer, notamment les directeurs exécutifs
- Diriger les discussions sur les conclusions d’audit et challenger les parties prenantes de manière constructive pour favoriser les améliorations
- Préparer des rapports concis, clairs et axés sur les risques à l’intention de la direction de la FCA
- Formuler des éclairages et des recommandations pratiques pour renforcer l’environnement de contrôle
- Superviser un portefeuille diversifié de missions d’audit et de missions hors audit
- Prioriser les demandes concurrentes et partager les tendances émergentes afin de soutenir l’amélioration continue
- Collaborer avec des spécialistes des données pour convertir les questions d’audit et les besoins de tests en spécifications de données
- Confirmer que les extractions et les analyses de données répondent aux objectifs d’audit convenus
Exigences
- Expérience en audit interne ou externe, notamment dans l’identification et l’évaluation des risques significatifs ainsi que dans l’évaluation des contrôles clés
- Expérience avérée de la réalisation d’audits internes ou de revues d’assurance selon les normes, les délais et les budgets convenus
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à établir des relations productives et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux
- Expérience de la direction d’équipes par le coaching, le feedback constructif, la délégation et la réalisation collaborative
- Expérience avérée en gestion de projet
- Capacité à planifier, prioriser et mener à bien des revues d’audit dans les délais, le budget et le respect des méthodologies établies
- Solides capacités d’analyse et de réflexion critique
- Capacité à interpréter des questions complexes, à tester les hypothèses, à faire preuve de discernement et à produire des recommandations pratiques fondées sur les risques
- Résilience, grande attention aux détails et forte curiosité professionnelle
- Aisance pour poser des questions incisives, challenger de manière constructive et poursuivre les sujets jusqu’à leur résolution
Avantages
- 25 jours de congés annuels plus les jours fériés
- Régime de retraite non contributif de 8 à 12 %, selon l’âge
- Assurance vie d’un montant équivalent à huit fois le salaire
- Couverture médicale privée par Bupa
- Protection du revenu
- Assistance aux employés 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
- 35 heures de congé payé pour le bénévolat chaque année
- Programme d’avantages flexibles adapté aux modes de vie individuels
- Au moins 50 % du temps de travail au bureau chaque mois
- Options de travail flexible, notamment le temps partiel et le partage de poste lorsque cela s’applique