A Financial Conduct Authority az Egyesült Királyság pénzügyi felügyeleti szerve, amely azért felel, hogy a pénzügyi piacok megfelelően működjenek a magánszemélyek, a vállalkozások és a szélesebb gazdaság érdekében. 2013-as megalakulása óta mintegy 50 000 vállalkozást felügyelt, hozzávetőleg 48 000 cég prudenciális felügyeletét látta el, és körülbelül 18 000 vállalkozás számára határozott meg standardokat. Tevékenysége kiterjed a fogyasztóvédelemre, a piac integritására, a pénzügyi rendszerbe vetett bizalomra, a pénzügyi stabilitásra és a pénzügyi bűncselekmények visszaszorítására. Az FCA londoni központjából, valamint edinburgh-i, belfasti és cardiffi irodáiból működik, és a Prudential Regulation Authority szervezettel együttműködve támogatja a megfelelést és érvényt szerez a pénzügyi szolgáltatásokra vonatkozó standardoknak.
Vezető belső ellenőr – Edinburgh, hibrid
Vezesse a Financial Conduct Authority edinburgh-i szabályozási, működési és vállalati ellenőrzéseit. Irányítsa az ellenőrzési csapatokat, értékelje a kockázatokat és kontrollokat, számoljon be a megállapításokról, és hasson a felső vezetésre a bizonyosság és az irányítás fejlesztése érdekében.
Egyesült Királyság53 800 £ – 80 000 £ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolKönyvvizsgálóLeírás
- Végezzen ellenőrzéseket az FCA szabályozási, működési és vállalati területein
- Irányítsa az ellenőrzési megbízásokat a kezdeti tervezéstől a végső jelentésig
- Vezesse az ellenőrzési csapatokat, koordinálja a függőségeket, és tartsa ütemezetten a teljesítési mérföldköveket
- Több információforrásból származó bizonyítékok alapján értékelje a kockázatokat és a kontrollok hatékonyságát
- Bizonyítékokon alapuló szakmai megítéléssel azonosítsa a kontrollhiányosságokat, a felmerülő kockázatokat és a stratégiai problémákat
- Építsen kapcsolatokat a felső szintű érdekelt felekkel, köztük az ügyvezető igazgatókkal, és gyakoroljon rájuk befolyást
- Vezesse az ellenőrzési megállapításokról szóló megbeszéléseket, és konstruktívan kérje számon az érdekelt feleket a fejlesztések előmozdítása érdekében
- Készítsen tömör, világos és kockázatközpontú jelentéseket az FCA vezetése számára
- Nyújtson gyakorlatias meglátásokat és ajánlásokat a kontrollkörnyezet megerősítéséhez
- Felügyelje az ellenőrzési és nem ellenőrzési megbízások változatos portfólióját
- Állítsa fel az egymással versengő igények sorrendjét, és ossza meg a felmerülő témákat a folyamatos fejlesztés támogatására
- Működjön együtt adatszakértőkkel annak érdekében, hogy az ellenőrzési kérdéseket és tesztelési igényeket adatspecifikációkká alakítsák
- Ellenőrizze, hogy az adatkivonatok és elemzések támogatják-e a jóváhagyott ellenőrzési célkitűzéseket
Követelmények
- Belső vagy külső ellenőrzési tapasztalat, beleértve a lényeges kockázatok azonosítását és értékelését, valamint a kulcsfontosságú kontrollok vizsgálatát
- Bizonyított eredményesség belső ellenőrzések vagy bizonyossági felülvizsgálatok előírt standardok, határidők és költségkeretek szerinti végrehajtásában
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Képesség produktív kapcsolatok kialakítására és az érdekelt felek befolyásolására minden szervezeti szinten
- Csapatok vezetésének tapasztalata coaching, konstruktív visszajelzés, delegálás és együttműködésen alapuló megvalósítás révén
- Bizonyított projektvezetési tapasztalat
- Képesség az ellenőrzési felülvizsgálatok megtervezésére, priorizálására és ütemezett, költségkereten belüli, meghatározott módszertanok szerinti lezárására
- Erős elemző- és kritikus gondolkodási képesség
- Képesség összetett kérdések értelmezésére, feltételezések tesztelésére, megalapozott ítélőképesség alkalmazására és gyakorlatias, kockázatalapú ajánlások kidolgozására
- Rugalmasság, a részletekre való fokozott odafigyelés és erős szakmai kíváncsiság
- Magabiztosan tegyen lényegre törő kérdéseket, konstruktívan vitassa meg a felvetéseket, és kövesse nyomon a kérdéseket a megoldásig
Juttatások
- Évi 25 nap szabadság, valamint munkaszüneti napok
- Életkortól függően 8–12%-os, munkavállalói hozzájárulás nélküli nyugdíj
- A fizetés nyolcszorosának megfelelő életbiztosítás
- Magánegészségügyi ellátás a Bupán keresztül
- Jövedelemvédelem
- Éjjel-nappal elérhető munkavállalói támogatás
- Évente 35 óra fizetett önkéntes szabadság
- Az egyéni élethelyzetekhez igazítható rugalmas juttatási csomag
- A munkaidő legalább 50%-ának havi szinten az irodában történő teljesítése
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek, beleértve a részmunkaidőt és az állásmegosztást, ahol ez alkalmazható