Financial Conduct Authority
Financial Conduct Authority
Die Financial Conduct Authority ist die britische Aufsichtsbehörde, die dafür zuständig ist, dass die Finanzmärkte für Privatpersonen, Unternehmen und die Gesamtwirtschaft gut funktionieren. Seit ihrer Gründung im Jahr 2013 beaufsichtigt sie rund 50.000 Unternehmen, unterzieht etwa 48.000 Firmen einer aufsichtsrechtlichen Prüfung und legt für rund 18.000 davon Standards fest. Ihre Arbeit umfasst den Verbraucherschutz, die Integrität der Märkte, das Vertrauen in das Finanzsystem, die Finanzstabilität und die Bekämpfung von Finanzkriminalität. Die FCA arbeitet von ihrem Hauptsitz in London sowie von Büros in Edinburgh, Belfast und Cardiff aus. Dabei kooperiert sie mit der Prudential Regulation Authority, um die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und Standards im gesamten Finanzdienstleistungssektor durchzusetzen.

Leitende/r Interne/r Revisor/in – Edinburgh, hybrid

Leiten Sie regulatorische, operative und unternehmensweite Prüfungen für die Financial Conduct Authority in Edinburgh. Führen Sie Prüfungsteams, bewerten Sie Risiken und Kontrollen, berichten Sie über Ergebnisse und gewinnen Sie die Unterstützung des Senior Managements zur Verbesserung von Assurance und Governance.

Beschreibung

  • Durchführung von Prüfungen in den regulatorischen, operativen und unternehmensweiten Bereichen der FCA
  • Steuerung von Prüfungsaufträgen von der ersten Planung bis zur abschließenden Berichterstattung
  • Leitung von Prüfungsteams, Koordination von Abhängigkeiten und Sicherstellung der termingerechten Erreichung von Meilensteinen
  • Bewertung von Risiken und der Wirksamkeit von Kontrollen anhand von Nachweisen aus verschiedenen Informationsquellen
  • Anwendung evidenzbasierter Urteilsfähigkeit zur Ermittlung von Kontrollschwächen, neu entstehenden Risiken und strategischen Themen
  • Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf Senior-Ebene und Einflussnahme auf diese, einschließlich Executive Directors
  • Leitung von Gesprächen über Prüfungsergebnisse und konstruktives Hinterfragen von Stakeholdern, um Verbesserungen voranzutreiben
  • Erstellung prägnanter, klarer und risikoorientierter Berichte für die Führung der FCA
  • Bereitstellung praxisnaher Erkenntnisse und Empfehlungen zur Stärkung des Kontrollumfelds
  • Überwachung eines vielfältigen Portfolios von Prüfungs- und Nichtprüfungsaufträgen
  • Priorisierung konkurrierender Anforderungen und Weitergabe neu entstehender Themen zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen
  • Zusammenarbeit mit Datenspezialistinnen und Datenspezialisten, um Prüfungsfragen und Testanforderungen in Datenspezifikationen zu überführen
  • Bestätigung, dass Datenextrakte und Analysen die vereinbarten Prüfungsziele unterstützen

Anforderungen

  • Erfahrung in der internen oder externen Revision, einschließlich der Identifizierung und Bewertung wesentlicher Risiken sowie der Beurteilung zentraler Kontrollen
  • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung interner Prüfungen oder Assurance-Reviews nach vereinbarten Standards, Zeitplänen und Budgets
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, produktive Beziehungen aufzubauen und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen
  • Erfahrung in der Führung von Teams durch Coaching, konstruktives Feedback, Delegation und Zusammenarbeit
  • Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement
  • Fähigkeit, Prüfungen nach etablierten Methoden zu planen, zu priorisieren und termingerecht sowie innerhalb des Budgets abzuschließen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kritisches Denkvermögen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu interpretieren, Annahmen zu überprüfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und praxisnahe risikobasierte Empfehlungen zu formulieren
  • Belastbarkeit, ausgeprägte Detailgenauigkeit und große berufliche Neugier
  • Sicherheit darin, präzise Fragen zu stellen, konstruktiv zu hinterfragen und Themen bis zur Lösung weiterzuverfolgen

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich gesetzlicher Feiertage
  • Beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge von 8–12 %, abhängig vom Alter
  • Lebensversicherung in Höhe des Achtfachen Ihres Gehalts
  • Private Krankenversicherung über Bupa
  • Einkommensschutz
  • 24/7-Unterstützung durch den Employee Assistance Service
  • 35 bezahlte Freistellungstage für ehrenamtliches Engagement pro Jahr
  • Flexibles Leistungspaket, abgestimmt auf individuelle Lebenssituationen
  • Mindestens 50 % der Arbeitszeit pro Monat im Büro
  • Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Teilzeitarbeit und Jobsharing, sofern anwendbar