La Financial Conduct Authority es el organismo regulador del Reino Unido responsable de contribuir al buen funcionamiento de los mercados financieros para las personas, las empresas y la economía en general. Desde su creación en 2013, ha supervisado alrededor de 50.000 empresas, ejercido supervisión prudencial sobre aproximadamente 48.000 entidades y establecido normas para cerca de 18.000. Su labor abarca la protección de los consumidores, la integridad de los mercados, la confianza en el sistema financiero, la estabilidad financiera y la reducción de la delincuencia financiera. La FCA opera desde su sede central en Londres y sus oficinas de Edimburgo, Belfast y Cardiff, y trabaja junto con la Prudential Regulation Authority para respaldar el cumplimiento y hacer cumplir las normas en todo el sector de los servicios financieros.
Auditor interno principal - Edimburgo híbrido
Lidera auditorías regulatorias, operativas y corporativas para la Autoridad de Conducta Financiera en Edimburgo. Gestiona equipos de auditoría, evalúa riesgos y controles, informa sobre hallazgos e influye en altos responsables para mejorar el aseguramiento y la gobernanza.
Descripción
- Realizar auditorías en las funciones regulatorias, operativas y corporativas de la FCA
- Gestionar encargos de auditoría desde la planificación inicial hasta el informe final
- Liderar equipos de auditoría, coordinar dependencias y mantener los hitos de entrega
- Evaluar los riesgos y la eficacia de los controles utilizando evidencias de múltiples fuentes de información
- Aplicar un criterio basado en evidencias para identificar deficiencias de control, riesgos emergentes y cuestiones estratégicas
- Establecer relaciones e influir en altos responsables, incluidos los directores ejecutivos
- Liderar conversaciones sobre los hallazgos de auditoría y cuestionar constructivamente a las partes interesadas para impulsar mejoras
- Preparar informes concisos, claros y centrados en los riesgos para la dirección de la FCA
- Ofrecer ideas y recomendaciones prácticas para fortalecer el entorno de control
- Supervisar una cartera diversa de encargos de auditoría y no auditoría
- Priorizar demandas contrapuestas y compartir tendencias emergentes para apoyar la mejora continua
- Colaborar con especialistas en datos para convertir las preguntas de auditoría y las necesidades de pruebas en especificaciones de datos
- Confirmar que las extracciones y los análisis de datos respaldan los objetivos de auditoría acordados
Requisitos
- Experiencia en auditoría interna o externa, incluida la identificación y evaluación de riesgos materiales y la evaluación de controles clave
- Trayectoria demostrada en la realización de auditorías internas o revisiones de aseguramiento conforme a estándares, plazos y presupuestos acordados
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidad para establecer relaciones productivas e influir en partes interesadas de todos los niveles
- Experiencia liderando equipos mediante coaching, comentarios constructivos, delegación y ejecución colaborativa
- Experiencia demostrada en gestión de proyectos
- Capacidad para planificar, priorizar y completar revisiones de auditoría según el calendario, dentro del presupuesto y conforme a metodologías establecidas
- Sólidas capacidades analíticas y de pensamiento crítico
- Capacidad para interpretar cuestiones complejas, poner a prueba supuestos, aplicar un criterio sólido y elaborar recomendaciones prácticas basadas en riesgos
- Resiliencia, gran atención al detalle y una marcada curiosidad profesional
- Seguridad para formular preguntas incisivas, cuestionar de forma constructiva y llevar los asuntos hasta su resolución
Beneficios
- 25 días de vacaciones anuales más días festivos
- Pensión no contributiva del 8 al 12 %, según la edad
- Seguro de vida por un valor equivalente a ocho veces el salario
- Atención sanitaria privada a través de Bupa
- Protección de ingresos
- Asistencia al empleado las 24 horas, los 7 días de la semana
- 35 horas de permiso retribuido para voluntariado al año
- Paquete de beneficios flexibles adaptado a los estilos de vida individuales
- Al menos el 50 % del tiempo de trabajo en la oficina cada mes
- Opciones de trabajo flexible, incluido el trabajo a tiempo parcial y el empleo compartido cuando corresponda