Financial Conduct Authority
Financial Conduct Authority
הרשות להתנהלות פיננסית היא הגוף הרגולטורי בבריטניה האחראי לסייע לשווקים הפיננסיים לפעול ביעילות עבור יחידים, עסקים והכלכלה הרחבה. מאז הקמתה בשנת 2013, היא פיקחה על כ-50,000 עסקים, ביצעה פיקוח יציבותי על כ-48,000 חברות וקבעה תקנים עבור כ-18,000 מהן. פעילותה כוללת הגנה על צרכנים, שמירה על תקינות השווקים ועל האמון במערכת הפיננסית, קידום היציבות הפיננסית וצמצום הפשיעה הפיננסית. הרשות פועלת ממטהּ בלונדון וממשרדיה באדינבורו, בלפסט וקרדיף, ומשתפת פעולה עם הרשות לפיקוח יציבותי כדי לתמוך בציות ולאכוף תקנים ברחבי תחום השירותים הפיננסיים.

מבקר פנים ראשי - אדינבורו במתכונת היברידית

הובלת ביקורות רגולטוריות, תפעוליות ותאגידיות עבור הרשות להתנהלות פיננסית באדינבורו. ניהול צוותי ביקורת, הערכת סיכונים ובקרות, דיווח על ממצאים והשפעה על בעלי עניין בכירים לשיפור הבטחת האיכות והממשל התאגידי.

תיאור

  • ביצוע ביקורות בכל התפקידים הרגולטוריים, התפעוליים והתאגידיים של הרשות להתנהלות פיננסית
  • ניהול משימות ביקורת מהתכנון הראשוני ועד לדיווח הסופי
  • הובלת צוותי ביקורת, תיאום תלות בין גורמים ושמירה על עמידה באבני הדרך למסירה
  • הערכת סיכונים ויעילות הבקרות באמצעות ראיות ממקורות מידע מרובים
  • שימוש בשיקול דעת המבוסס על ראיות לזיהוי חולשות בבקרות, סיכונים מתהווים וסוגיות אסטרטגיות
  • בניית קשרים עם בעלי עניין בכירים, כולל מנהלים בכירים, והשפעה עליהם
  • הובלת דיונים בממצאי ביקורת ואתגור בונה של בעלי עניין כדי לקדם שיפורים
  • הכנת דוחות תמציתיים, ברורים וממוקדי סיכון עבור הנהלת הרשות להתנהלות פיננסית
  • מתן תובנות והמלצות מעשיות לחיזוק סביבת הבקרה
  • פיקוח על מגוון משימות ביקורת ושאינן ביקורת
  • קביעת סדרי עדיפויות בין דרישות מתחרות ושיתוף מגמות מתהוות לתמיכה בשיפור מתמשך
  • שיתוף פעולה עם מומחי נתונים כדי להמיר שאלות ביקורת וצרכי בדיקה למפרטי נתונים
  • וידוא שחילוצי הנתונים והניתוחים תומכים ביעדי הביקורת המוסכמים

דרישות

  • ניסיון בביקורת פנימית או חיצונית, כולל זיהוי והערכת סיכונים מהותיים והערכת בקרות מרכזיות
  • ניסיון מוכח בביצוע ביקורות פנימיות או סקירות הבטחת איכות בהתאם לסטנדרטים, ללוחות זמנים ולתקציבים מוסכמים
  • כישורי תקשורת מעולים בכתב ובעל פה
  • יכולת לבנות קשרים פרודוקטיביים ולהשפיע על בעלי עניין בכל הרמות
  • ניסיון בהובלת צוותים באמצעות חניכה, משוב בונה, האצלת סמכויות וביצוע שיתופי
  • ניסיון מוכח בניהול פרויקטים
  • יכולת לתכנן, לקבוע סדרי עדיפויות ולהשלים סקירות ביקורת במועד, במסגרת התקציב ובהתאם למתודולוגיות שנקבעו
  • יכולות אנליטיות וחשיבה ביקורתית חזקות
  • יכולת לפרש סוגיות מורכבות, לבחון הנחות, להפעיל שיקול דעת תקין ולהפיק המלצות מעשיות המבוססות על סיכונים
  • חוסן, תשומת לב רבה לפרטים וסקרנות מקצועית מפותחת
  • ביטחון לשאול שאלות חדות, לאתגר באופן בונה ולקדם סוגיות עד לפתרונן

הטבות

  • 25 ימי חופשה שנתית בנוסף לימי חג
  • פנסיה ללא הפרשות עובד בשיעור של 8–12%, בהתאם לגיל
  • ביטוח חיים בשווי פי שמונה מהשכר
  • שירותי בריאות פרטיים באמצעות Bupa
  • הגנה על ההכנסה
  • תמיכה של תוכנית סיוע לעובדים 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע
  • 35 שעות של חופשת התנדבות בתשלום מדי שנה
  • חבילת הטבות גמישה המותאמת לאורח החיים של כל עובד
  • לפחות 50% מזמן העבודה במשרד בכל חודש
  • אפשרויות עבודה גמישות, כולל עבודה במשרה חלקית וחלוקת משרה, כאשר הדבר רלוונטי