Ang Financial Conduct Authority ay ang regulator ng United Kingdom na responsable sa pagtulong upang gumana nang maayos ang mga pamilihang pinansyal para sa mga indibidwal, negosyo, at mas malawak na ekonomiya. Mula nang itatag ito noong 2013, pinangasiwaan na nito ang humigit-kumulang 50,000 negosyo, isinailalim sa prudensyal na pangangasiwa ang tinatayang 48,000 kompanya, at nagtakda ng mga pamantayan para sa mga 18,000 sa mga ito. Saklaw ng gawain nito ang proteksyon ng mamimili, integridad ng merkado, tiwala sa sistemang pinansyal, katatagan sa pananalapi, at pagbabawas ng krimeng pinansyal. Nagpapatakbo ang FCA mula sa punong tanggapan nito sa London at mga tanggapan sa Edinburgh, Belfast, at Cardiff, habang nakikipagtulungan sa Prudential Regulation Authority upang suportahan ang pagsunod at ipatupad ang mga pamantayan sa buong sektor ng serbisyong pinansyal.
Pangunahing Internal Auditor - Edinburgh Hybrid
Pangungunahan ang mga regulatory, operational, at corporate audit para sa Financial Conduct Authority sa Edinburgh. Pamamahalaan ang mga audit team, susuriin ang mga panganib at kontrol, iuulat ang mga resulta, at iimpluwensyahan ang mga senior stakeholder upang mapahusay ang assurance at pamamahala.
Paglalarawan
- Magsagawa ng mga audit sa regulatory, operational, at corporate function ng FCA
- Pamahalaan ang mga audit engagement mula sa paunang pagpaplano hanggang sa huling pag-uulat
- Pangunahan ang mga audit team, iugnay ang mga dependency, at panatilihing nasa takdang panahon ang mga milestone ng paghahatid
- Suriin ang mga panganib at bisa ng mga kontrol gamit ang ebidensya mula sa maraming pinagmumulan ng impormasyon
- Gamitin ang paghatol na nakabatay sa ebidensya upang matukoy ang mga kahinaan sa kontrol, umuusbong na panganib, at mga estratehikong isyu
- Bumuo ng ugnayan at impluwensyahan ang mga senior stakeholder, kabilang ang mga Executive Director
- Pangunahan ang mga talakayan tungkol sa mga resulta ng audit at hamunin ang mga stakeholder nang konstruktibo upang maisulong ang mga pagpapabuti
- Maghanda ng maikli, malinaw, at nakatuon sa panganib na mga ulat para sa pamunuan ng FCA
- Magbigay ng praktikal na pananaw at rekomendasyon upang mapalakas ang kapaligiran ng kontrol
- Pangasiwaan ang magkakaibang portfolio ng mga assignment sa audit at non-audit
- Unahin ang magkakasabay na pangangailangan at ibahagi ang mga umuusbong na tema upang suportahan ang patuloy na pagpapabuti
- Makipagtulungan sa mga data specialist upang gawing data specification ang mga tanong sa audit at pangangailangan sa testing
- Tiyaking sinusuportahan ng mga data extract at pagsusuri ang napagkasunduang layunin ng audit
Mga Kinakailangan
- Karanasan sa internal o external audit, kabilang ang pagtukoy at pagsusuri ng mahahalagang panganib at pag-evaluate ng mahahalagang kontrol
- Napatunayang track record sa pagsasagawa ng internal audit o assurance review ayon sa napagkasunduang pamantayan, timeline, at budget
- Malakas na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
- Kakayahang bumuo ng produktibong ugnayan at impluwensyahan ang mga stakeholder sa lahat ng antas
- Karanasan sa pamumuno ng mga team sa pamamagitan ng coaching, konstruktibong feedback, delegasyon, at kolaboratibong pagpapatupad
- Napatunayang karanasan sa project management
- Kakayahang magplano, magtakda ng prayoridad, at makatapos ng audit review sa iskedyul, ayon sa budget, at sa ilalim ng itinakdang methodology
- Malakas na kakayahang analitikal at kritikal na pag-iisip
- Kakayahang umunawa sa mga kumplikadong isyu, sumubok ng mga palagay, gumamit ng wastong paghatol, at bumuo ng praktikal na rekomendasyong nakabatay sa panganib
- Matatag, masusing magtrabaho, at may malakas na propesyonal na pag-uusisa
- May kumpiyansang magtanong nang matalas, humamon nang konstruktibo, at sumubaybay sa mga isyu hanggang malutas
Mga Benepisyo
- 25 araw na taunang leave kasama ang mga bank holiday
- Non-contributory pension na 8–12%, depende sa edad
- Life assurance na nagkakahalaga ng walong beses ng iyong suweldo
- Pribadong healthcare sa pamamagitan ng Bupa
- Proteksyon sa kita
- 24/7 na suporta mula sa Employee Assistance
- 35 oras na bayad na volunteer leave bawat taon
- Flexible benefits package na iniangkop sa pamumuhay ng bawat indibidwal
- Hindi bababa sa 50% ng oras ng trabaho bawat buwan ay ginugugol sa opisina
- Mga opsyon sa flexible working, kabilang ang part-time na trabaho at job sharing kung naaangkop