Financial Conduct Authority е британският регулаторен орган, отговорен за доброто функциониране на финансовите пазари в интерес на физическите лица, бизнеса и икономиката като цяло. От създаването си през 2013 г. той надзирава около 50 000 предприятия, осъществява пруденциален надзор над приблизително 48 000 дружества и определя стандарти за около 18 000 от тях. Дейността му обхваща защитата на потребителите, целостта на пазара, доверието във финансовата система, финансовата стабилност и ограничаването на финансовите престъпления. FCA работи от централата си в Лондон и офисите си в Единбург, Белфаст и Кардиф, като си сътрудничи с Prudential Regulation Authority за насърчаване на спазването на изискванията и прилагането на стандартите в целия сектор на финансовите услуги.
Ръководител вътрешен одит – хибридна работа в Единбург
Ръководете регулаторни, оперативни и корпоративни одити за Органа за финансово поведение в Единбург. Управлявайте одитни екипи, оценявайте рискове и контроли, докладвайте констатации и влияйте на висшето ръководство за подобряване на контролната среда и управлението.
Обединеното кралство53 800 £ – 80 000 £ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиОдиторОписание
- Извършване на одити на регулаторните, оперативните и корпоративните функции на FCA
- Управление на одитни ангажименти от първоначалното планиране до окончателното докладване
- Ръководене на одитни екипи, координиране на взаимозависимостите и проследяване на ключовите етапи
- Оценяване на рисковете и ефективността на контролите чрез доказателства от множество информационни източници
- Прилагане на преценка, основана на доказателства, за идентифициране на слабости в контролите, възникващи рискове и стратегически въпроси
- Изграждане на отношения с висши заинтересовани страни, включително изпълнителни директори, и влияние върху тях
- Ръководене на обсъжданията на одитните констатации и конструктивно оспорване на заинтересованите страни за насърчаване на подобренията
- Подготовка на кратки, ясни и ориентирани към риска доклади за ръководството на FCA
- Предоставяне на практически изводи и препоръки за укрепване на контролната среда
- Надзор на разнообразно портфолио от одитни и неодитни задачи
- Определяне на приоритети при конкуриращи се изисквания и споделяне на нововъзникващи тенденции в подкрепа на непрекъснатото подобрение
- Партньорство със специалисти по данни за превръщане на одитните въпроси и нуждите от тестване в спецификации за данни
- Потвърждаване, че извлечените данни и анализите подкрепят договорените цели на одита
Изисквания
- Опит във вътрешен или външен одит, включително идентифициране и оценяване на съществени рискове и оценка на ключови контроли
- Доказан опит в извършването на вътрешни одити или одити за увереност съгласно договорени стандарти, срокове и бюджети
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Способност за изграждане на продуктивни отношения и влияние върху заинтересовани страни на всички нива
- Опит в ръководенето на екипи чрез наставничество, конструктивна обратна връзка, делегиране и съвместна работа
- Доказан опит в управлението на проекти
- Способност за планиране, определяне на приоритети и приключване на одитни прегледи в срок, в рамките на бюджета и съгласно установени методологии
- Силни аналитични способности и умения за критично мислене
- Способност за тълкуване на сложни въпроси, проверка на предположения, прилагане на добра преценка и изготвяне на практически препоръки, основани на риска
- Устойчивост, голямо внимание към детайлите и силно професионално любопитство
- Увереност при задаването на проницателни въпроси, конструктивното оспорване и проследяването на въпросите до разрешаването им
Придобивки
- 25 дни годишен отпуск плюс официалните празници
- Невноска за пенсия в размер на 8–12% в зависимост от възрастта
- Животозастраховане в размер на осемкратната ви заплата
- Частно здравеопазване чрез Bupa
- Защита на доходите
- Подкрепа от службата за подпомагане на служителите 24/7
- 35 часа платен отпуск за доброволческа дейност всяка година
- Гъвкав пакет от придобивки, съобразен с индивидуалния начин на живот
- Поне 50% от работното време всеки месец се прекарва в офиса
- Възможности за гъвкава работа, включително работа на непълно работно време и споделяне на длъжността, когато е приложимо