Scania Group opracowuje zrównoważone rozwiązania transportowe dla sektora transportowego, produkcyjnego i motoryzacyjnego. Firma wykracza poza swój tradycyjny wizerunek producenta ciężarówek, łącząc pojazdy z szerszymi rozwiązaniami związanymi z transportem oraz rozwijając innowacje wspierające długoterminowe zmiany w branży.
Scania Group przywiązuje dużą wagę do swoich pracowników, tworząc kulturę organizacyjną, która docenia indywidualny wkład i wspiera elastyczne sposoby pracy. Jej środowisko oparte na współpracy może zainteresować osoby, które chcą uczestniczyć w rozwoju bardziej zrównoważonych systemów transportowych.
Dyrektor ds. technologii — baterie przemysłowe Scania, Solna, praca na miejscu
Kieruj inżynierią, technologiami akumulatorowymi i rozwojem produktów Scania Industrial Batteries. Wyznaczaj kierunek technologiczny i rozwijaj skalowalne rozwiązania w zakresie elektryfikacji — od koncepcji po zarządzanie cyklem życia.
Opis
- Kierowanie i rozwijanie interdyscyplinarnej organizacji inżynieryjnej
- Tworzenie warunków do efektywnej pracy zespołów inżynieryjnych
- Nadzorowanie rozwoju produktów i technologii od koncepcji przez walidację i industrializację po zarządzanie cyklem życia
- Współpraca z zespołami operacyjnymi, łańcuchem dostaw, działem handlowym i ds. zgodności
- Zapewnianie skutecznej realizacji projektów i skalowalnego wzrostu
- Reprezentowanie technologii w rozmowach z klientami, partnerami i kadrą zarządzającą
- Definiowanie długoterminowej mapy drogowej technologii
- Łączenie innowacji, wartości dla klienta, jakości i celów biznesowych
- Raportowanie do dyrektora generalnego i udział w pracach zespołu kierownictwa wykonawczego
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu organizacjami inżynieryjnymi, technologicznymi, rozwoju produktów lub badań i rozwoju
- Doświadczenie w pracy z systemami akumulatorowymi, elektryfikacją, technologiami energetycznymi, firmą Scania lub TRATON
- Umiejętność kierowania za pośrednictwem innych liderów oraz uzgadniania działań różnych funkcji i interesariuszy
- Strategiczne podejście połączone z udokumentowanymi osiągnięciami w realizacji celów
- Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi technologiami, rozwojem produktów i środowiskiem międzyfunkcyjnym
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania zaufania wśród zespołów, klientów, partnerów i kadry zarządzającej
- Wymagane CV
- Gotowość do ukończenia testów logicznych i ocen osobowości, jeśli będzie to wymagane
- Możliwość przejścia weryfikacji danych osobowych, jeśli będzie to wymagane
Benefity
- Dostęp do centrum zdrowia w Gröndal lub dodatek wellness
- Premia za wyniki
- Elastyczne godziny pracy
- Leasing samochodu służbowego
- Wydarzenia dla pracowników i ich rodzin
- Ustrukturyzowany plan rozwoju
- Szerokie możliwości szkoleń lokalnych i międzynarodowych
- Dynamiczne i angażujące środowisko pracy
- Środowisko skoncentrowane na współpracy, innowacjach i ciągłym doskonaleniu
- Dzielenie się wiedzą i bliska współpraca między funkcjami