A Scania Group fenntartható közlekedési megoldásokat fejleszt a közlekedési, gyártási és autóipari szektorokban. A vállalat túllép a teherautó-gyártóként kialakult hagyományos identitásán: a járműveket szélesebb körű, közlekedésközpontú megoldásokkal ötvözi, és innovációval támogatja az iparág hosszú távú átalakulását.
A Scania Group nagy hangsúlyt fektet munkatársaira, szervezeti kultúrája pedig elismeri az egyéni hozzájárulásokat és támogatja a rugalmas munkavégzési formákat. Együttműködésen alapuló környezete vonzó lehet azoknak a szakembereknek, akik szeretnének hozzájárulni fenntarthatóbb közlekedési rendszerek fejlesztéséhez.
Technológiai igazgató – Scania ipari akkumulátorok, Solna, helyszíni munkavégzés
Vezesse a mérnöki munkát, az akkumulátortechnológiát és a termékfejlesztést a Scania ipari akkumulátorok üzletágában. Határozza meg a technológiai irányt, és fejlesszen skálázható elektrifikációs megoldásokat a koncepciótól az életciklus-kezelésig.
Leírás
- Vezesse és fejlessze a multidiszciplináris mérnöki szervezetet
- Teremtse meg a hatékony munkavégzés feltételeit a mérnöki csapatok számára
- Felügyelje a termék- és technológiafejlesztést a koncepcióalkotástól a validáláson és iparosításon át az életciklus-kezelésig
- Működjön együtt az operációs, ellátásilánc-, kereskedelmi és megfelelőségi csapatokkal
- Segítse a sikeres szállítást és a skálázható növekedést
- Képviselje a technológiát az ügyfelekkel, partnerekkel és felső vezetőkkel folytatott egyeztetéseken
- Határozza meg a hosszú távú technológiai ütemtervet
- Hangolja össze az innovációt, az ügyfélértéket, a minőséget és az üzleti célokat
- Jelentsen a vezérigazgatónak, és vegyen részt a vezetői csapat munkájában
Követelmények
- Bizonyított vezetői tapasztalat mérnöki, technológiai, termékfejlesztési vagy kutatás-fejlesztési szervezetek felépítésében és irányításában
- Tapasztalat akkumulátorrendszerekkel, elektrifikációval, energiával kapcsolatos technológiákkal, a Scaniával vagy a TRATON-nal
- Képesség más vezetőkön keresztül vezetni, valamint különböző funkciókat és érdekelt feleket összehangolni
- Stratégiai ítélőképesség, amelyet erős végrehajtási és eredményességi múlt egészít ki
- Tapasztalat összetett technológiák, termékfejlesztés és funkciókon átívelő környezetek irányításában
- Erős kommunikációs készség és képesség a csapatokkal, ügyfelekkel, partnerekkel és felső vezetőkkel való bizalom kiépítésére
- Önéletrajz szükséges
- Hajlandóság logikai és személyiségtesztek kitöltésére, ha szükséges
- Képesség háttérellenőrzés elvégzésére, ha szükséges
Juttatások
- Hozzáférés a gröndali egészségközponthoz vagy wellness-juttatás
- Eredményalapú bónusz
- Rugalmas munkaidő
- Céges autó lízingelése
- A munkatársak és családtagjaik számára szervezett események
- Strukturált fejlődési terv
- Széles körű helyi és nemzetközi képzési lehetőségek
- Dinamikus és inspiráló munkahely
- Együttműködésre, innovációra és folyamatos fejlődésre összpontosító környezet
- Tudásmegosztás és szoros együttműködés a különböző funkciók között