Scania Group arendab jätkusuutlikke transpordilahendusi transpordi-, tootmis- ja autotööstussektorites. Ettevõte areneb edasi oma traditsioonilisest identiteedist veokitootjana, ühendades sõidukid laiemate transpordile suunatud lahendustega ning edendades innovatsiooni, et toetada sektori pikaajalist muutumist.
Scania Group pöörab suurt tähelepanu oma töötajatele ning kujundab organisatsioonikultuuri, milles väärtustatakse igaühe panust ja toetatakse paindlikke tööviise. Koostööpõhine töökeskkond võib sobida spetsialistidele, kes soovivad anda oma panuse kestlikumate transpordisüsteemide arendamisse.
Tehnoloogiajuht – Scania Industrial Batteries, Solna, kohapealne töö
Juhi Scania Industrial Batteriesi inseneritööd, akutehnoloogiat ja tootearendust. Määra tehnoloogiasuund ning edenda skaleeritavaid elektrifitseerimislahendusi ideest kogu elutsükli juhtimiseni.
Kirjeldus
- Juhi ja arenda valdkondadeülest inseneriorganisatsiooni
- Loo tingimused insenerimeeskondade tõhusaks tööks
- Jälgi toodete ja tehnoloogia arendust ideest valideerimise, industrialiseerimise ja elutsükli juhtimiseni
- Tee koostööd operatsioonide, tarneahela, kommerts- ja nõuetele vastavuse meeskondadega
- Tagada edukas teostus ja skaleeritav kasv
- Esinda tehnoloogiat aruteludes klientide, partnerite ja tippjuhtkonnaga
- Määra pikaajaline tehnoloogia tegevuskava
- Ühenda innovatsioon, kliendiväärtus, kvaliteet ja ärieesmärgid
- Raporteeri tegevjuhile ja osale juhtkonna töös
Nõuded
- Tõendatud juhtimiskogemus inseneri-, tehnoloogia-, tootearendus- või teadus- ja arendusorganisatsioonide ülesehitamisel ja juhtimisel
- Kogemus akusüsteemide, elektrifitseerimise, energiaga seotud tehnoloogiate, Scania või TRATONiga
- Oskus juhtida teiste juhtide kaudu ning kooskõlastada erinevaid funktsioone ja sidusrühmi
- Strateegiline otsustusvõime koos tugevate teostus- ja tulemustega
- Kogemus keerukate tehnoloogiate, tootearenduse ja valdkondadeüleste keskkondade juhtimisel
- Tugev suhtlusoskus ja võime luua usaldust meeskondade, klientide, partnerite ja tippjuhtkonnaga
- CV on nõutav
- Valmisolek läbida vajaduse korral loogika- ja isiksusehindamised
- Võime läbida vajaduse korral taustakontroll
Hüved
- Juurdepääs Gröndali tervisekeskusele või tervisetoetus
- Tulemuspreemia
- Paindlik tööaeg
- Ametiauto liising
- Üritused töötajatele ja nende peredele
- Struktureeritud arenguplaan
- Laiad kohalikud ja rahvusvahelised koolitusvõimalused
- Dünaamiline ja kaasahaarav töökeskkond
- Koostööle, innovatsioonile ja pidevale täiustamisele keskenduv keskkond
- Teadmiste jagamine ja tihe koostöö eri funktsioonide vahel