Scania Group razvija održiva transportna rješenja za sektore transporta, proizvodnje i automobilske industrije. Tvrtka nadilazi svoj tradicionalni identitet proizvođača kamiona, povezujući vozila sa širim rješenjima usmjerenima na transport i potičući inovacije koje podržavaju dugoročne promjene u industriji.
Scania Group pridaje veliku važnost svojim zaposlenicima te njeguje organizacijsku kulturu koja prepoznaje individualni doprinos i podržava fleksibilne načine rada. Njezino suradničko okruženje može privući stručnjake zainteresirane za doprinos razvoju održivijih transportnih sustava.
Glavni direktor za tehnologiju – Scania industrijske baterije, Solna – rad na lokaciji
Vodite inženjerstvo, baterijske tehnologije i razvoj proizvoda za Scania Industrial Batteries. Odredite tehnološki smjer i unaprijedite skalabilna rješenja elektrifikacije od koncepta do upravljanja životnim ciklusom.
Opis
- Vodite i razvijajte multidisciplinarnu inženjersku organizaciju
- Stvarajte uvjete za učinkovito djelovanje inženjerskih timova
- Nadzirite razvoj proizvoda i tehnologije od koncepta preko validacije i industrijalizacije do upravljanja životnim ciklusom
- Surađujte s timovima za operacije, lanac opskrbe, komercijalu i usklađenost
- Osigurajte uspješnu isporuku i skalabilan rast
- Predstavljajte tehnologiju u razgovorima s kupcima, partnerima i višim dionicima
- Definirajte dugoročnu tehnološku strategiju
- Uskladite inovacije, vrijednost za kupca, kvalitetu i poslovne ciljeve
- Izvještavajte glavnog izvršnog direktora i sudjelujte u timu izvršnog vodstva
Zahtjevi
- Dokazano iskustvo u izgradnji i upravljanju inženjerskim, tehnološkim, organizacijama za razvoj proizvoda ili istraživanje i razvoj
- Iskustvo s baterijskim sustavima, elektrifikacijom, energetskim tehnologijama, tvrtkom Scania ili grupacijom TRATON
- Sposobnost vođenja drugih rukovoditelja i usklađivanja različitih funkcija i dionika
- Strateško prosuđivanje uz snažne rezultate u provedbi i ostvarivanju rezultata
- Iskustvo u upravljanju složenim tehnologijama, razvojem proizvoda i međufunkcionalnim okruženjima
- Izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost izgradnje povjerenja s timovima, kupcima, partnerima i izvršnim dionicima
- Životopis je obavezan
- Spremnost na ispunjavanje logičkih i osobnosnih procjena ako su potrebne
- Sposobnost prolaska provjere prošlosti ako je potrebna
Pogodnosti
- Pristup zdravstvenom centru u Gröndalu ili naknada za wellness
- Bonus za ostvarene rezultate
- Fleksibilno radno vrijeme
- Leasing službenog vozila
- Događaji za zaposlenike i njihove obitelji
- Strukturirani plan razvoja
- Široke mogućnosti lokalnog i međunarodnog usavršavanja
- Dinamično i poticajno radno okruženje
- Okruženje usmjereno na suradnju, inovacije i kontinuirano poboljšanje
- Dijeljenje znanja i bliska suradnja među funkcijama