Scania Group utvikler bærekraftige transportløsninger innen transport-, produksjons- og bilsektorene. Selskapet utvikler seg utover sin tradisjonelle identitet som lastebilprodusent ved å kombinere kjøretøy med bredere transportrettede løsninger og satse på innovasjon for å støtte langsiktige endringer i bransjen.
Scania Group legger stor vekt på medarbeiderne sine og har en organisasjonskultur som anerkjenner individuelle bidrag og støtter fleksible arbeidsformer. Det samarbeidsorienterte miljøet kan appellere til fagpersoner som ønsker å bidra til utviklingen av mer bærekraftige transportsystemer.
Teknologidirektør – Scania Industrial Batteries, Solna på stedet
Led ingeniørarbeid, batteriteknologi og produktutvikling for Scania Industrial Batteries. Fastsett den teknologiske retningen og utvikle skalerbare elektrifiseringsløsninger fra konsept til livssyklusstyring.
Beskrivelse
- Lede og utvikle en tverrfaglig ingeniørorganisasjon
- Skape forutsetninger for at ingeniørteamene skal kunne prestere effektivt
- Ha ansvar for produkt- og teknologiutvikling fra konsept via validering og industrialisering til livssyklusstyring
- Samarbeide med teamene for drift, forsyningskjede, kommersielle forhold og etterlevelse
- Drive vellykket levering og skalerbar vekst
- Representere teknologi i dialog med kunder, partnere og ledende interessenter
- Definere det langsiktige teknologiske veikartet
- Samordne innovasjon, kundeverdi, kvalitet og forretningsmål
- Rapportere til administrerende direktør og delta i den øverste ledergruppen
Krav
- Dokumentert ledererfaring med å bygge opp og lede organisasjoner innen ingeniørarbeid, teknologi, produktutvikling eller forskning og utvikling
- Erfaring med batterisystemer, elektrifisering, energirelaterte teknologier, Scania eller TRATON
- Evne til å lede gjennom andre ledere og samordne ulike funksjoner og interessenter
- Strategisk dømmekraft kombinert med dokumenterte resultater innen gjennomføring
- Erfaring med å håndtere kompleks teknologi, produktutvikling og tverrfunksjonelle miljøer
- Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge tillit hos team, kunder, partnere og ledende interessenter
- CV kreves
- Villighet til å gjennomføre logiske tester og personlighetstester ved behov
- Evne til å gjennomføre en bakgrunnssjekk ved behov
Fordeler
- Tilgang til helsesenteret i Gröndal eller et treningstilskudd
- Resultatbonus
- Fleksibel arbeidstid
- Leasing av firmabil
- Arrangementer for ansatte og familiene deres
- Strukturert utviklingsplan
- Bred tilgang til lokale og internasjonale opplæringsmuligheter
- Dynamisk og engasjerende arbeidsplass
- Et miljø med fokus på samarbeid, innovasjon og kontinuerlig forbedring
- Kunnskapsdeling og tett samarbeid på tvers av funksjoner