Scania Group
Scania Group

Scania Group در بخش‌های حمل‌ونقل، تولید و خودروسازی، راهکارهای حمل‌ونقل پایدار توسعه می‌دهد. این شرکت با فراتر رفتن از هویت سنتی خود به‌عنوان تولیدکننده کامیون، وسایل نقلیه را با راهکارهای گسترده‌تر و متمرکز بر حمل‌ونقل ترکیب می‌کند و برای پشتیبانی از تغییرات بلندمدت در این صنعت، نوآوری را دنبال می‌کند.

Scania Group تأکید زیادی بر نیروی انسانی خود دارد. فرهنگ سازمانی این شرکت مشارکت‌های فردی را به رسمیت می‌شناسد و از شیوه‌های کاری انعطاف‌پذیر حمایت می‌کند. محیط مشارکتی آن می‌تواند برای متخصصانی جذاب باشد که علاقه‌مند به کمک به توسعه سامانه‌های حمل‌ونقل پایدارتر هستند.

مدیر ارشد فناوری – باتری‌های صنعتی اسکانیا، سولنا به‌صورت حضوری

رهبری مهندسی، فناوری باتری و توسعه محصول را در باتری‌های صنعتی اسکانیا بر عهده بگیرید. جهت‌گیری فناوری را تعیین کنید و راهکارهای مقیاس‌پذیر برقی‌سازی را از مرحله ایده تا مدیریت چرخه عمر پیش ببرید.

توضیحات

  • رهبری و توسعه یک سازمان مهندسی چندرشته‌ای
  • ایجاد شرایطی برای عملکرد مؤثر تیم‌های مهندسی
  • نظارت بر توسعه محصول و فناوری از مرحله ایده تا اعتبارسنجی، صنعتی‌سازی و مدیریت چرخه عمر
  • همکاری با تیم‌های عملیات، زنجیره تأمین، بازرگانی و انطباق
  • پیشبرد تحویل موفق و رشد مقیاس‌پذیر
  • نمایندگی فناوری در گفت‌وگو با مشتریان، شرکا و ذی‌نفعان ارشد
  • تعیین نقشه راه بلندمدت فناوری
  • هم‌راستا کردن نوآوری، ارزش مشتری، کیفیت و اهداف کسب‌وکار
  • گزارش‌دهی به مدیرعامل و مشارکت در تیم رهبری اجرایی

شرایط لازم

  • سابقه اثبات‌شده رهبری در ایجاد و مدیریت سازمان‌های مهندسی، فناوری، توسعه محصول یا تحقیق و توسعه
  • تجربه در سیستم‌های باتری، برقی‌سازی، فناوری‌های مرتبط با انرژی، اسکانیا یا تراتون
  • توانایی رهبری از طریق مدیران دیگر و هم‌راستا کردن واحدها و ذی‌نفعان گوناگون
  • قضاوت راهبردی همراه با سابقه‌ای قوی در اجرا و دستیابی به نتایج
  • تجربه مدیریت فناوری‌های پیچیده، توسعه محصول و محیط‌های بین‌وظیفه‌ای
  • مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی ایجاد اعتماد با تیم‌ها، مشتریان، شرکا و ذی‌نفعان اجرایی
  • ارائه رزومه الزامی است
  • آمادگی برای تکمیل ارزیابی‌های منطقی و شخصیتی در صورت نیاز
  • توانایی تکمیل بررسی پیشینه در صورت نیاز

مزایا

  • دسترسی به مرکز سلامت در گروندال یا کمک‌هزینه تندرستی
  • پاداش مبتنی بر نتایج
  • ساعات کاری انعطاف‌پذیر
  • امکان لیزینگ خودروی شرکت
  • رویدادهایی برای کارکنان و خانواده‌هایشان
  • برنامه توسعه ساختاریافته
  • فرصت‌های گسترده آموزش محلی و بین‌المللی
  • محیط کاری پویا و جذاب
  • محیطی متمرکز بر همکاری، نوآوری و بهبود مستمر
  • اشتراک دانش و همکاری نزدیک میان واحدها