Softcard była platformą fintechową i platformą handlu mobilnego stworzoną przez firmy AT&T Mobility, T-Mobile USA i Verizon Wireless. Jej mobilny portfel obsługujący NFC pomagał konsumentom dokonywać płatności zbliżeniowych, robić zakupy za pomocą telefonu i korzystać z funkcji lojalnościowych w jednym miejscu. Softcard koncentrowała się na płatnościach mobilnych, portfelach cyfrowych i nagrodach, rozwijając technologie, które miały przyspieszać i personalizować codzienne transakcje przed przejęciem firmy przez Google.
Analityk wsparcia operacyjnego listy płac — firma przemysłowa
Analityk listy płac pracujący na miejscu, odpowiedzialny za obsługę płac w Workday, uzgadnianie danych, audyty i rozwiązywanie problemów pracowników związanych z wynagrodzeniem w działalności przemysłowej.
Opis
- Przetwarzać i generować listę płac w systemie Workday
- Przeprowadzać audyty i uzgadniać tygodniowe, dwutygodniowe, półmiesięczne i miesięczne listy płac
- Importować i bilansować pliki ewidencji czasu pracy oraz premii
- Przetwarzać płatności z mocą wsteczną i wyjaśniać wynikające z nich rozbieżności
- Weryfikować dokumentację potwierdzającą cotygodniowe raporty z audytów
- Pomagać w szkoleniu i rozwoju członków zespołu ds. płac oraz nowych pracowników w trybie zdalnym i stacjonarnym
- Dokumentować i utrzymywać najlepsze praktyki oraz standardowe procedury operacyjne dotyczące płac
- Wprowadzać nowe procedury płacowe w razie potrzeby
- Rozwiązywać eskalowane i złożone problemy związane z płacami
- Chronić poufność informacji dotyczących wynagrodzeń
- Wspierać kierownika ds. płac w zakresie płatności poza cyklem, eskalacji oraz audytów wewnętrznych i zewnętrznych
- Przygotowywać czeki manualne, uzgadniać depozyty bankowe oraz debety i kredyty ACH
- Odpowiadać na pytania dotyczące płac telefonicznie, pocztą elektroniczną i za pośrednictwem systemu ServiceNow Case Management
- Badać i uzgadniać aktywność zewnętrznych dostawców świadczeń z potrąceniami z wynagrodzeń, w tym świadczenia Wellbeing, odroczenia Newport, ESPP, plany 401(k) i transakcje podatkowe dotyczące płac
- Nadzorować konfigurację płac dla pracowników ekspatriowanych, przelewy bankowe i powiązane zapytania
- Rejestrować i raportować płatności ACH, czeki manualne oraz transakcje kart płacowych
- Testować zmiany systemowe i zatwierdzać aktualizacje konfiguracji oraz integracji płacowych
- Realizować doraźne projekty i inne zadania zlecane przez kierownictwo ds. płac
Wymagania
- Wymagane wykształcenie średnie
- Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, rachunkowości lub pokrewnej dyscyplinie
- Certyfikat FPC lub CPP jest preferowany, ale nie jest wymagany
- Wymagane od trzech do pięciu lat doświadczenia w obsłudze listy płac
- Preferowane doświadczenie w pracy z Workday lub porównywalnym systemem płacowym
- Doskonała organizacja pracy, samodzielność i umiejętność pracy przy minimalnym nadzorze
- Umiejętność skutecznego zarządzania wieloma konkurującymi priorytetami
- Umiejętność efektywnej pracy w zespole
- Biegła obsługa komputera
- Średniozaawansowana znajomość programu Microsoft Excel, w tym funkcji WYSZUKAJ.PIONOWO i tabel przestawnych
- Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Doskonała organizacja pracy i wyjątkowa dbałość o szczegóły
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, działania pod presją i dotrzymywania kluczowych terminów
- Umiejętność efektywnej pracy w ustrukturyzowanym zespole
- Umiejętność przestrzegania ustalonych procedur i utrzymywania standardów zgodności
- Elastyczność w dostosowywaniu godzin pracy do potrzeb biznesowych i procesów płacowych
Benefity
- Opcje ubezpieczenia zdrowotnego
- Plan 401(k)
- Zwrot kosztów czesnego
- Płatny urlop wypoczynkowy
- Płatne zwolnienie chorobowe
- Wynagrodzenie za dni świąteczne