
급여 운영 지원 분석가–글로벌 산업
현장 급여 분석가로서 산업 운영을 위한 Workday 급여 처리, 대사, 감사 및 직원 급여 문제 해결을 담당합니다.
설명
- Workday를 사용해 급여를 처리하고 생성합니다
- 주급, 격주급, 월 2회 및 월급을 감사하고 대사합니다
- 근태 파일과 보너스 파일을 가져와 잔액을 일치시킵니다
- 소급 지급을 처리하고 그에 따른 차이를 조사합니다
- 주간 감사 보고서를 뒷받침하는 문서를 검토합니다
- 가상 및 대면 환경에서 급여팀 구성원과 신규 입사자의 교육 및 성장을 지원합니다
- 급여 모범 사례와 표준 운영 절차를 문서화하고 유지합니다
- 필요한 경우 새로운 급여 절차를 도입합니다
- 에스컬레이션된 복잡한 급여 문제를 해결합니다
- 급여 정보의 기밀성을 보호합니다
- 급여 관리자를 지원하여 비정기 지급, 에스컬레이션 및 내부·외부 감사를 처리합니다
- 수기 수표를 준비하고 은행 예금을 조정하며 ACH 차변과 대변을 대사합니다
- 전화, 이메일 및 ServiceNow Case Management를 통해 급여 문의에 답변합니다
- 제3자 복리후생 제공업체의 활동을 급여 원천징수 내역과 대조·조사합니다. Wellbeing 복리후생, Newport 이연 납입금, ESPP, 401(k) 플랜 및 급여세 거래를 포함합니다
- 주재원 급여 설정, 전신 송금 및 관련 문의를 감독합니다
- ACH 지급, 수기 수표 및 급여 카드 거래를 기록하고 보고합니다
- 시스템 변경 사항을 테스트하고 급여 구성 및 통합 업데이트를 승인합니다
- 급여 리더십이 지정한 임시 프로젝트와 기타 업무를 완료합니다
지원 자격
- 고등학교 졸업장이 필요합니다
- 경영학, 회계학 또는 관련 분야의 학사 학위 소지자를 우대합니다
- FPC 또는 CPP 자격증 소지자를 우대하지만 필수는 아닙니다
- 3~5년의 급여 처리 경력이 필요합니다
- Workday 또는 유사한 급여 시스템 경험을 우대합니다
- 조직력과 자기 주도성이 뛰어나며 최소한의 감독하에 일할 수 있어야 합니다
- 서로 경쟁하는 여러 우선순위를 효과적으로 관리할 수 있어야 합니다
- 협업적인 팀에서 성공적으로 일할 수 있어야 합니다
- 컴퓨터 활용 능력이 뛰어나야 합니다
- VLOOKUP 및 피벗 테이블을 포함한 Microsoft Excel 중급 능력이 필요합니다
- 분석 및 문제 해결 능력이 뛰어나야 합니다
- 서면 및 구두 의사소통 능력이 우수해야 합니다
- 체계적이며 세부 사항에 대한 주의력이 뛰어나야 합니다
- 빠르게 변화하는 환경에서 업무를 수행하고 압박을 관리하며 중요한 기한을 준수할 수 있어야 합니다
- 구조화된 팀 내에서 효과적으로 일할 수 있어야 합니다
- 정해진 절차를 따르고 규정 준수 기준을 유지할 수 있어야 합니다
- 사업 및 급여 처리 필요에 따라 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있어야 합니다
복리후생
- 의료보험 보장 옵션
- 401(k) 플랜
- 등록금 환급
- 유급 휴가
- 유급 병가
- 유급 공휴일









