Softcard AT&T Mobility, T-Mobile USA va Verizon Wireless tomonidan yaratilgan fintech va mobil tijorat platformasi edi. NFC texnologiyasiga ega mobil hamyoni iste’molchilarga kontaktsiz to‘lovlarni amalga oshirish, telefon orqali xarid qilish va sodiqlik imkoniyatlaridan bir joyda foydalanish imkonini berdi. Mobil to‘lovlar, raqamli hamyonlar va mukofotlarga e’tibor qaratgan Softcard Google tomonidan sotib olin before kundalik tranzaksiyalarni tezroq va shaxsiylashtirilgan qilishga mo‘ljallangan texnologiyalarni ishlab chiqdi.
Ish haqi operatsiyalarini qo‘llab-quvvatlash tahlilchisi – Global Industrial
Global Industrial kompaniyasining sanoat operatsiyalarida Workday ish haqi jarayonlari, hisob-kitoblarni solishtirish, auditlar va xodimlarning ish haqi muammolarini hal qilish uchun mas’ul bo‘lgan ofisdagi tahlilchi.
Tavsif
- Workday yordamida ish haqini hisoblash va shakllantirish
- Haftalik, ikki haftalik, oyiga ikki marta va oylik ish haqi hisob-kitoblarini audit qilish va solishtirish
- Ish vaqtini hisobga olish va bonus fayllarini import qilish hamda muvozanatlash
- O‘tgan davrlar uchun to‘lovlarni amalga oshirish va yuzaga kelgan tafovutlarni tekshirish
- Haftalik audit hisobotlarini tasdiqlovchi hujjatlarni ko‘rib chiqish
- Virtual va yuzma-yuz sharoitlarda ish haqi jamoasi a’zolari hamda yangi xodimlarni o‘qitish va rivojlantirishga yordam berish
- Ish haqi bo‘yicha eng yaxshi amaliyotlar va standart operatsion tartiblarni hujjatlashtirish hamda yuritish
- Zarur bo‘lganda yangi ish haqi tartiblarini joriy etish
- Eskalatsiya qilingan va murakkab ish haqi masalalarini hal qilish
- Ish haqi ma’lumotlarining maxfiyligini himoya qilish
- Ish haqi menejeriga navbatdan tashqari to‘lovlar, eskalatsiyalar hamda ichki va tashqi auditlarda yordam berish
- Qo‘lda beriladigan cheklar tayyorlash, bank depozitlarini muvozanatlash va ACH debet hamda kreditlarini solishtirish
- Telefon, elektron pochta va ServiceNow Case Management orqali ish haqi bo‘yicha so‘rovlarga javob berish
- Wellbeing imtiyozlari, Newport kechiktirilgan badallari, ESPP, 401(k) rejalari va ish haqi soliqlariga oid operatsiyalarni o‘z ichiga olgan holda, uchinchi tomon imtiyozlar provayderlari faoliyatini ish haqidan ushlab qolingan summalar bilan tekshirish va solishtirish
- Xorijiy xodimlar ish haqini hisoblash tizimini sozlash, bank o‘tkazmalari va tegishli so‘rovlarni nazorat qilish
- ACH to‘lovlari, qo‘lda beriladigan cheklar va to‘lov kartasi operatsiyalarini qayd etish va hisobot berish
- Tizimdagi o‘zgarishlarni sinash hamda ish haqi konfiguratsiyasi va integratsiya yangilanishlarini tasdiqlash
- Ish haqi rahbariyati topshirgan maxsus loyihalar va boshqa vazifalarni bajarish
Talablar
- O‘rta ma’lumot to‘g‘risidagi diplom talab etiladi
- Biznes, buxgalteriya yoki tegishli yo‘nalish bo‘yicha bakalavr darajasi ma’qul
- FPC yoki CPP sertifikati ma’qul, ammo talab etilmaydi
- Ish haqi hisob-kitoblarini amalga oshirish bo‘yicha uch yildan besh yilgacha tajriba talab etiladi
- Workday yoki shunga o‘xshash ish haqi tizimida ishlash tajribasi ma’qul
- Kuchli tashkiliy va mustaqil ishlash qobiliyati, minimal nazorat ostida ishlay olish
- Bir-biriga raqobat qiluvchi bir nechta ustuvor vazifalarni samarali boshqara olish
- Hamkorlikka asoslangan jamoada muvaffaqiyatli ishlay olish
- Kompyuterdan foydalanish ko‘nikmalari yaxshi bo‘lishi
- VLOOKUP va PivotTable funksiyalarini o‘z ichiga olgan Microsoft Excel bo‘yicha o‘rta darajadagi ko‘nikmalar
- Kuchli tahliliy fikrlash va muammolarni hal qilish qobiliyati
- Yozma va og‘zaki muloqot ko‘nikmalari a’lo darajada bo‘lishi
- Yuqori darajada tartibli bo‘lish va tafsilotlarga alohida e’tibor berish
- Tez sur’atli muhitda ishlay olish, bosimni boshqarish va muhim muddatlarga rioya qilish
- Tuzilgan jamoa tarkibida samarali ishlay olish
- Belgilangan tartiblarga rioya qilish va muvofiqlik standartlarini saqlay olish
- Ish vaqtini biznes va ish haqi jarayonlari ehtiyojlariga qarab moslashtira olish
Imtiyozlar
- Tibbiy sug‘urta imkoniyatlari
- 401(k) rejasi
- Ta’lim xarajatlarini qoplash
- Haq to‘lanadigan ta’til
- Haq to‘lanadigan kasallik ta’tili
- Haq to‘lanadigan bayram kunlari