DailyPay er et selskap innen finansiell teknologi som opererer i skjæringspunktet mellom fintech, B2B-tjenester og HR-teknologi. On-Demand Pay-plattformen gjør det mulig for ansatte å få tilgang til lønn de allerede har opptjent, før den ordinære lønningsdagen, slik at de får større fleksibilitet i håndteringen av egen økonomi. DailyPay tilbyr denne løsningen til arbeidsgivere som ønsker å styrke medarbeiderengasjementet, støtte økonomisk velvære og forbedre rekruttering og medarbeiderbevaring.
Senior regnskapsmedarbeider – hybrid i New York
Senior regnskapsmedarbeider hos DailyPay med ansvar for månedsavslutning, etterlevelse, revisjoner, finansiell rapportering og forbedring av regnskapsprosesser. Rollen omfatter også veiledning av juniorregnskapsmedarbeidere og støtte til senior økonomiledelse.
Beskrivelse
- Utarbeide bilag, kontoavstemminger og avviksanalyser under månedsavslutningen
- Sikre etterlevelse av US GAAP og Sarbanes-Oxley-krav
- Levere dokumentasjon og støtte ved gjennomgang for interne og eksterne revisjonsteam
- Anbefale og gjennomføre forbedringer som øker effektiviteten i regnskapsprosessene
- Bygge gode relasjoner på tvers av økonomifunksjonen og med tverrfunksjonelle samarbeidspartnere
- Være mentor for juniorregnskapsmedarbeidere og gi løpende faglig veiledning
- Følge opp utarbeidelsen og gjennomgangen av finansielle rapporter og selskapsinnrapporteringer
- Utføre spesialiserte regnskapsoppgaver og ad hoc-prosjekter
- Støtte regnskapsdirektøren og seniorledelsen
Krav
- Minst fire års yrkeserfaring innen regnskap
- Bachelorgrad i økonomi, regnskap, finans eller et beslektet fagområde
- Relevante faglige kvalifikasjoner, for eksempel CPA
- Praktisk kunnskap om US GAAP og etterlevelse av Sarbanes-Oxley
- Evne til å arbeide selvstendig og samtidig ha et sterkt ansvarsfokus
- Tydelige kommunikasjonsevner og evne til å samarbeide effektivt i et team
- Dokumenterte prosjektlederegenskaper
- Evne til å håndtere flere ansvarsområder og tidsfrister
- Erfaring med bruk av en ERP-plattform som NetSuite, SAP eller Oracle
Fordeler
- Omfattende helse-, syns- og tannforsikring
- Mulighet til å delta i aksjeeierskap
- Livsforsikring samt forsikring ved ulykke og dødsfall
- Dekning ved kortvarig og langvarig uførhet
- Program for medarbeiderstøtte
- Medarbeiderressursgrupper
- Bedriftsutflukter og medarbeiderarrangementer
- Ubegrenset betalt fri
- 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
- Inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø
- Transparente muligheter for karriereutvikling
- Rimelig tilrettelegging gjennom hele rekrutteringsprosessen