DailyPay
DailyPay
DailyPay je společnost působící v oblasti finančních technologií na pomezí fintechu, B2B služeb a HR technologií. Její platforma On-Demand Pay umožňuje zaměstnancům získat již vydělanou mzdu ještě před standardním výplatním termínem, což jim poskytuje větší flexibilitu při správě osobních financí. DailyPay tuto možnost nabízí zaměstnavatelům, kteří chtějí posílit angažovanost zaměstnanců, podpořit jejich finanční pohodu a zlepšit nábor i udržení pracovníků.

Senior účetní — hybridní práce v New Yorku

Senior účetní ve společnosti DailyPay odpovídá za uzávěrku měsíce, dodržování předpisů, audity, finanční výkaznictví a zlepšování účetních procesů. Součástí role je také mentoring juniorních účetních a podpora vedoucích pracovníků finančního oddělení.

Popis

  • Připravovat účetní zápisy, odsouhlasení účtů a analýzy odchylek během měsíční uzávěrky
  • Zajišťovat soulad s US GAAP a požadavky zákona Sarbanes-Oxley
  • Poskytovat dokumentaci a podporu týmům interního a externího auditu při kontrolách
  • Navrhovat a zavádět zlepšení zvyšující efektivitu účetních procesů
  • Budovat produktivní vztahy v rámci finančního oddělení a s kolegy z dalších týmů
  • Mentorovat juniorní účetní a poskytovat jim průběžné odborné vedení
  • Dohlížet na přípravu a kontrolu finančních výkazů a firemních dokumentů
  • Plnit specializované účetní úkoly a projekty ad hoc
  • Podporovat ředitele účetnictví a vyšší vedení

Požadavky

  • Nejméně čtyři roky odborné praxe v účetnictví
  • Bakalářské vzdělání v oboru podnikání, účetnictví, financí nebo příbuzném oboru
  • Příslušné profesní kvalifikace, například CPA
  • Praktická znalost US GAAP a požadavků zákona Sarbanes-Oxley
  • Schopnost pracovat samostatně při zachování vysoké míry odpovědnosti
  • Jasné komunikační dovednosti a schopnost efektivně spolupracovat v týmu
  • Prokazatelné schopnosti v oblasti řízení projektů
  • Schopnost vyvažovat více povinností a termínů
  • Zkušenost s používáním ERP platforem, jako jsou NetSuite, SAP nebo Oracle

Benefity

  • Komplexní zdravotní, oční a zubní pojištění
  • Možnost účastnit se programu vlastnictví podílu ve společnosti
  • Životní pojištění a pojištění AD&D
  • Krátkodobé a dlouhodobé pojištění pro případ pracovní neschopnosti
  • Program podpory zaměstnanců
  • Skupiny zaměstnaneckých zdrojů
  • Firemní výjezdy a zaměstnanecké akce
  • Neomezené placené volno
  • Plán 401(k) s příspěvkem společnosti
  • Inkluzivní a profesionální pracovní prostředí
  • Transparentní možnosti kariérního rozvoje
  • Přiměřené úpravy v průběhu celého náborového procesu