
DailyPay هي شركة تكنولوجيا مالية تعمل عند تقاطع التكنولوجيا المالية وخدمات الشركات وتقنيات الموارد البشرية. تتيح منصة الدفع عند الطلب التابعة لها للموظفين الوصول إلى الأجور التي كسبوها بالفعل قبل موعد صرف الراتب المعتاد، مما يمنحهم مرونة أكبر في إدارة شؤونهم المالية. وتوفر DailyPay هذه الإمكانية لأصحاب العمل الذين يسعون إلى تعزيز تفاعل الموظفين، ودعم رفاههم المالي، وتحسين استقطاب المواهب والاحتفاظ بها.
محاسب أول - نيويورك بنظام هجين
محاسب أول في DailyPay مسؤول عن إقفال نهاية الشهر والامتثال وعمليات التدقيق وإعداد التقارير المالية وتحسين إجراءات المحاسبة. تشمل الوظيفة أيضًا توجيه المحاسبين المبتدئين ودعم قيادة الشؤون المالية العليا.
100,000 US$ – 131,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمحاسبالوصف
- إعداد قيود اليومية وتسويات الحسابات وتحليلات الفروقات أثناء إقفال نهاية الشهر
- الحفاظ على الامتثال لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا في الولايات المتحدة ومتطلبات قانون ساربينز-أوكسلي
- تقديم الوثائق ودعم المراجعة لفرق التدقيق الداخلي والخارجي
- اقتراح وتنفيذ تحسينات تزيد من كفاءة إجراءات المحاسبة
- بناء علاقات عمل مثمرة داخل الشؤون المالية ومع الشركاء من مختلف الوظائف
- توجيه المحاسبين المبتدئين وتقديم الإرشاد المهني المستمر
- الإشراف على إعداد ومراجعة البيانات المالية والإيداعات المؤسسية
- إنجاز المهام المحاسبية المتخصصة والمشروعات المخصصة
- دعم مدير المحاسبة والإدارة العليا
المتطلبات
- أربع سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في المحاسبة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة
- اعتمادات مهنية ذات صلة، مثل اعتماد المحاسب القانوني المعتمد
- معرفة عملية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا في الولايات المتحدة والامتثال لقانون ساربينز-أوكسلي
- القدرة على العمل باستقلالية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المساءلة
- مهارات تواصل واضحة والقدرة على التعاون بفعالية مع فريق
- قدرات مثبتة في إدارة المشروعات
- القدرة على الموازنة بين مسؤوليات ومواعيد نهائية متعددة
- خبرة في استخدام منصة لتخطيط موارد المؤسسة مثل NetSuite أو SAP أو Oracle
المزايا
- تغطية شاملة للتأمين الصحي وتأمين البصر والأسنان
- فرصة للمشاركة في ملكية أسهم
- تغطية تأمين على الحياة وتأمين الوفاة العرضية وتقطّع الأوصال
- تغطية العجز قصير وطويل الأمد
- برنامج مساعدة الموظفين
- مجموعات موارد الموظفين
- رحلات وفعاليات للموظفين
- إجازة مدفوعة غير محدودة
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة
- بيئة عمل شاملة ومهنية
- فرص واضحة وشفافة للتطور الوظيفي
- توفير التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف